中华成语故事（亨）评论

“为什么天空是蓝色的”，“半夜三更”是何时，消防车为什么涂红色，“五粮液”、“女儿红”、“全聚德”这些老字号有什么典故……本书将文化常识化整为零，并回归于日常生活，让你轻松学到知识，领悟文化的真谛。

本书将藏民族的民族文化这一宽泛概念，从世界观，历史来源、语言文化、风俗习惯等方方面面，有什么？是什么？为什么？一些人人司空见惯，却又个个说不清楚的东西，用几十字、数百字的有限的篇幅告诉了大家。所有的问题答案，来自于已出版的藏学图书、资料，以及网络资料。由藏族青年学者旺秀才丹历时数年，在原有基础之上综合整理、编辑加工而成。可谓是本藏族文化常识的ABC，了解藏族文化常识的基础读本，认识藏族文化常识的指南，进入藏民族文化的敲门砖。

艺术文化学是将艺术置入社会文化背景中来审视的方法，着眼于对艺术的发生、发展以及它与社会文化之间的关系，解释人的参与、文化的渗透所包蕴着的持续发展的艺术形态和精神内涵。本书从艺术文化概述、艺术与社会等方面简述艺术在当代社会里的新位置。

雁门关是万里长城的重要组成部分，被誉为中华第一关，具有悠久的历史。该书以图为主，用近200幅精美的照片，分六篇，即雁门长城、雁门关城、雁门古道、雁门名将、雁门商贸、雁门文化，反映了雁门关的美丽风光和历史文化。

《三十六计》是根据我国古代卓越的军事思想和丰富的斗争经验总结而成的兵书，是中华民族悠久的文化遗产之一。问世以来，受到全世界精英人士的一致推崇。今天，《三十六计》丰富的内涵已经远远超出了其军事斗争的范畴，被人们广泛应用于政治、经济、外交管理、科技、体育乃至人生哲学等各个领域，成为人们立身处世的智慧源泉。本书在忠于原书原解的基础上，对每条计策都作有详细的智慧解析和例说，并分别从军事战争、商战管理、人生智慧等三大方向上辟加了多达500余个妙趣横生的古今中外谋略案例，融知识性、哲理性、故事性和趣味性于一体，令人深刻感悟三十六计的博大精深，不仅开阔视野、丰富谈资，更启迪智慧、增长才干。

得‘帝玉’者，便能掌控天地万物，日月星辰，可倒转乾坤，时空穿梭，改变过往未来；一切规则尽归于其中...得帝玉者便是世界之主，再无神衰之日，身躯永生不朽，神识不死不灭。

因电脑相遇，因相识而爱，身体病弱的我，承受着你盛世的宠爱，那一次的失明使我真正的正视了我的感情，那一次的任性换来了我一生的幸福。───落初遇你之时，犹如精灵一般，那一段时间，喜欢上了看着你的脸而入眠，而一次的众人杂口，你毫不犹豫的挺身而出，将我护在身后，突然发现，原来你也有强悍的一面，然而，后一秒的时间里，你将是我生命中唯一的公主！───轩

【本故事纯属虚构】她是现代盗墓世家的首领，惊才绝艳，异世重生，却穿越到了一具被活埋在地宫的不知名身体。活埋啊！被慢慢折磨窒息而死的痛苦，让她愤怒了。她要复仇，她要让幕后之人付出代价。谁成想，真相是这样的残酷。家人的背叛、爱人的另娶。她发誓要讨回公道，所有人都别想逃。

秋风瑟瑟，被刮掉的枯叶落了满院，在地上被风吹的沙沙作响。一座府邸中的下人们忙着烧水端水，一名从屋内出来的丫鬟被门口等待焦急的男人拦住：“夫人如何了？”“老爷，夫人还没……”浓墨一样黑的天空忽的划过一颗星。丫鬟还没回答只听见屋内传来婴儿的一阵哭声……“恭喜老爷，夫人产下一名女婴。”门被打开产婆抱着刚刚产下包裹严实的一名女婴抱到男人跟前。……

人生不可假设。在我们的生命里，不存在“如果”这个问题，只有结果和后果，将“如果”改成“现在”，这才是最坚强的，也是最为聪慧的。本书是身、心、灵三位一体之作，送给在犹豫纠结时光里的你——治疗恐惧的办法就是行动，毫不犹豫地去做。再聪明的人，也要有积极的行动——比如，喜欢，就表白，不爱，就拉黑。

口才是一门语言的艺术，是用口语表达思想感情的一种技巧，也是衡量领导能力和素质的重要指标之一。虽然没有人会是天生的口才家，但是成功的领导者大多都拥有一副好口才。本书内容丰富实用，案例生动经典，文字通俗易懂，从多个方面和角度入手，有针对性地向读者介绍了作为一个领导干部，如何在不同的场合拿捏好分寸、掌握好尺度，把话说好、说对、说全，并揭示了领导说话艺术的奥妙之所在，是一部全面提高领导完美口才能力的指导书，适合各行业各层级领导阅读。

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广袤太空，神秘莫测；大千世界，无奇不有；人类历史，纷繁复杂；个体生命，奥妙无穷。

她不惜糟蹋自己，威胁设计逼他娶她。“靳少白，我不擅长表达感情，如果你想知道目的，我会告诉你我有多爱你！”她恨他，但时常把对他的爱挂在嘴边。“莫倾心，你可以再假一点！”他只想掐死她。其实，不用他掐的。她是不要命的飞蛾，不惜粉身碎骨也要往他那堆火上扑，只因为......直到所有的阴谋都展露开来，他恨，却还是希望她可以像以前一样，软软地说爱他。她再次不顾一切，对着他笑靥如花，“靳少白，你忘了我叫莫倾心！”莫倾心，莫倾心，真的没有倾心吗？那些个惊醒动魄的伤痛和午夜梦回的煎熬，只有她自己知道......

合作型工作制度指为获得预期商业成果而在组织的不同部门除制度化价值观、行为和实践以促进合作之外，就取得合作而制定战略、政策和结构所作的有意识的努力。许多组织呼吁支持团队工作和合作，与此同时，合作型工作制度着力于为组织提供工作程序和文化机制以确保和强化合作脱颖而出。将合作型工作制度作为一个重要方面的新型组织仍在出现。以团队为基础的组织和自我管理的组织代表着合作制度的类型。计算机革命使得网络、细胞以及全球化组织形式成为可能，这代表着合作有更多的组织形式。