锦绣凰途之一品郡主评论

新婚之夜：他想占有她，反而被她拿根头发差点勒死，并一脚给踹下了婚床。隔天：他怀恨在心的就把她逼得跳进银湖去喂鱼。新婚二夜：他色心又起，想来招“霸王硬上弓”，谁知，却被她爆打成了猪头，就这样，他成了皇朝中第一个蒙面上早朝的皇上。新婚第三天一大早，她就被贬到了皖衣宫，那个皇宫中最低贱的地方。就这样，皇后做了不到三天，她就从高高在上的皇后论为了皖衣宫里最低贱的俾女，但是，他却仁慈的让她在侍寝和做俾女之间选择,可是,还没等他说完话，她想也不想的向皖衣宫冲去，她匆忙得连包袱也来不急卷的焦急奔去，原因是：她生怕他反悔。当场，他的脸就绿了，众爱卿,你们来说说，这样的一个哑巴女人，叫他一个做皇上的，这面子往哪里放呢？她，至少也得等他这个做皇上的把话说完，表现得对他依依不舍,很痛苦的样子再去吧？可是，他竟然读出了她剪水双瞳里的欣喜......所以，哼哼......眼泪女儿国的圈子，http://m.wkkk.net/欢迎各位亲的加入。眼泪新做了视频，欢迎各位亲去看看：《哑巴皇后要训夫》地址：?pstyle=1-----------------------------------各位亲：请看眼泪的新文：《三戏酷郎君》地址：《前夫,滚!》地址：《别动我妈咪》地址：总之一句话：收藏，留言，投票，一步到位，一个都不能少哦！

逐渐没落的皇室被权臣欺压，军阀混战，外邦侮辱。就在这时皇室出了一位绝代天骄。得皇权，灭权臣，统一大陆。而就在这时的他才仅仅三十岁，心中的孤寂与寂寞无人可知。举世无对手，心中只想追求长生。人间帝王霸主走上了修仙之路。

一生为叶，一念成花，花开彼岸，艳绝天下。一壶浊酒，可诉衷肠，一壶清酒，可印尘埃。

冷面女间谍穿越成了懦弱乡村童养媳，她元芷汀岂是任人欺负的小绵羊？打养母？小意思！谁爱说谁说！断了恶霸的子孙根？这种人渣的子孙也好不到哪去，留下来只会继续祸害人间！闯皇宫、闹江湖，俘获一大堆美男的芳心，组建天下最大的情报组织天网……不过这是谁家的妖孽男，为什么追着她不放，就她这副没发育的小身板他竟然也看得上？还上下其手？是可忍孰不可忍，一拳打过去，这妖孽男却说被毁了容，要她对他负责？毛线啊，我惹不起还躲不起嘛……【情节虚构，请勿模仿】

上一世，瞎了眼！真情错付，死不瞑目！渣男丈夫和白莲花庶妹苟且陷害，刚满月的儿子被掐断颈骨，她更惨遭凌迟，被丢去乱葬岗！这一世，再重来，仇恨滔天！绝不手软！惩庶母，虐渣男，斗小三！专治各种不服和小人！相府嫡女，涅槃重生！当最善良的人学会狠毒，当最软弱的人硬起心肠，凤眸半挑，素手倾城，欺她害她者，定要千百倍偿还！翻云覆雨中，将自己的命运掌握在自己的手上！且看她锋芒喋血，风华惊天下！

女主身怀奇技，持有二十五件亘古神器之一的神琴，十分强悍冷漠，为保护百万族人，完成使命，不择手段，极端腹黑心狠手辣。不求得到天下人的称赞，只愿能与心爱的男子们把酒言欢，笑看风云。

本书收录了徐志摩经典力作，分为散文、书信和诗歌三部分。“散文篇”精选了《巴黎的鳞爪》、《我所知道的康桥》《天目山中笔记》等最具代表性的作品，“书信篇”精选了与陆小曼所写的信件，记录两人不为人熟知的情史。

世界上有这么一种人，当他为自己所钟爱的事业奋斗拼搏的时候，他会表现出超乎寻常的耐力，甚至不惜流血牺牲；而当所希望的目标达到时，他就会像山谷里的幽兰一样，蓬蓬勃勃地开过之后，便悄悄地逝去，从此便杳无声息，好像生活中未曾发生过与他相关的事情。我们现在要说的王玉春老人就是这样一个人。他曾跟随八路军山东一师队司令员梁兴初、政委梁必业转战太行山，后出任卫士长；曾跟随原东北野战军总司令林彪、副政委罗荣桓等出生入死，担任卫士长。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

姜咚咚因为一场车祸失去了记忆，完美男友沈南安一直不离不弃地守护着她。在感动的同时，姜咚咚从心底抗拒他无微不至的照顾，也对这段感情产生了怀疑——她发现有些付出并不一定是因为爱情。表面“乖乖女”的姜咚咚内心十分叛逆，机缘巧合下爱上了桀骜不驯的林西北。而爱情并没有想象中的甜蜜，仇恨控制了意识，报复蒙蔽了双眼，一次又一次的伤害，痛的究竟是谁？每个人都有自己不为人知的过去，爱情最终能否战胜仇恨，有情人能否冲出雾霭？在这场亲情、友情、爱情的游戏里，命运究竟安排了怎样的结局？那场车祸到底隐藏着怎样的秘密？最后是爱情战胜了过去，还是秘密控制了人心……

本套丛书图文并茂,格调高雅,具有很强的系统性、代表性、趣味性和可读性,是中小学生培养阅读与写作能力的配套系列读物,非常适合广大中小学生学习和收藏,也是各级图书馆收藏的最佳版本。

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主要更新一下些平时梦到的，想到的一些奇奇怪怪，琢磨不透的小故事。…………………………如果有书友也有奇怪的经历和梦有可以联系我。

从领导力的内涵和起源入手，以东西方理论互相借鉴、中外思想互相参照的方式，分析如何提升领导力：提升领导力应注重行为、态度和风格；提升领导力应考虑权变和情境；提升领导力应把握好权力与政治的运用；提升领导力应注重激励和沟通；提升领导力要善于变革和创新。同时，提出通过领导胜任力模型、领导者的职业生涯规划、领导力开发技术与实施等方面进行领导力的开发。领导力的本质是影响力，领导力即获得追随者的能力，表现为“跟我来”、“看我的”、“一起干”。制约领导力提升与开发的因素主要有：道德失范；权力滥用；决策失误；用人失察；协调失衡；思维僵化；心理障碍；言行失体；眼界限制。