如何实现企业的愿景与使命评论

无论你从事哪一类的管理，这些定律都适合于你，因为这些定律是世界级工商领袖和管理大师们在管理过程中总结出来的真理性认识，是管理过程本身所固有的、本质的、必然的联系。正确地运用这些定律是进行有效管理的根本保证。

本书力图将多元化转化为现实可见的、可度量的成果和业绩。它是一本指导手册，能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段，使之系统化、程序化，而且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。本书强调效果（做正确的事）、效率（正确地做事）和持久性（使有益的变革制度化）。做到了这三点，我们就为生活、学习和工作创造了一个更加健康的环境。

企业要做大做强，并购整合是不可忽略的手段，但企业的并购整合是一项系统工程，每一个阶段和环节都至关重要。那么，如何选择合适的并购时机？怎样才能成功并购整合，从而做到1+1>2？本书结合真实生动的案例，全面解读并购整合的时机、流程、关键要素、模式选择、谈判技巧、风险管控及资源整合等问题，力求将企业并购整合问题一网打尽。挤出时间来读一读，你就会知晓企业成功并购整合的内在玄机。

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。

想要企业的人员稳定，业绩提升，首先需要有一个合格的HR对人员情况进行把关。本书全面阐述了企业HR的角色定位、岗位要求、管理技能、实操技巧等。通过阅读本书，HR可以找到从优秀到卓越的正确途径，从而有效提高管理能力，轻松打造高效团队。

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当铺出现了一个当坟的人，这个人要把祖坟给当了，从来没有遇到这样的事情？让江丰是目瞪口呆，心惊肉跳的，怎么还会有人当坟吗？自己的典当行是有一句广告词：无所不当，无所不收，可是这当坟，这怎么收？这玩得有点邪恶了。江丰一时间的，对这个当坟人也是慒了。这个当坟人告诉他，三天后再来。江丰调查这个人，没有想到，这个人竟然已经死了几年的一个人了，竟然会来当铺，当坟，江丰呆在那儿，后背全是冷汗……

他花十万想娱乐她一笑，她潇洒的拿出金卡在他面前：“你的双倍，二十万，给我一个皮笑肉不笑。”……这世界，没有人可以拿她来娱乐！神秘的背景是她曾经的灰暗，性格上的极端，却成了他眼中致命的吸引……

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我在现实生活中总是很倒霉，普通的名字，极度倒霉的人生，好不容易穿越到一部小说里，却发现居然是自己写的小说里？？而且还是穿越到被自己写的格外凄惨的女配身上？！！简直不要太倒霉！看我如何改变命运，反转世界！

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一个游戏渣渣的王者之路，补习班的王者风云从这一刻考试，我们永不失败，只为到达巅峰！Nevergiveup！

《声音中不能承受之轻》是一本对音乐大师的敬仰之作，重现大师的音容笑貌、心路历程，记录他们在演奏和生活中的点点滴滴。其实大师和他们的音乐并不遥远，这本《声音中不能承受之轻》会带你感受他们的生命气息，他们的喜怒哀乐，还有他们创造出的迷人世界。

【最火爆新书】家族破产，未婚妻抛弃，仇家找上门来，一切像天掉下来似的。还好，上天待主角不错。让他意外中，得到一个随身红包系统，发现系统里有一个神仙群，里面的神仙喜欢发红包，红包里有许多法宝神器，运气好的，总会抢到一二个！从此以后，主角开始过着一个逆天好运人生，法宝在手，天下我有，红包系统，一统江湖！