痴人凡梦

我从来都知道这里不是我的家相识相恋然后…就没有了

山重水复疑无路，柳暗花明又一村。无论什么事，上帝总会在关上一扇门时开一扇窗。

桔梗花的花语代表着一种遗憾后来我知道了它是拥有着两种看似天地之差的花。花语的特殊的花......

机甲是这个世界上人类赖以生存的东西，但也有一个是例外，种植师。和阡域，是一个种植师。也许是觉得在种植上遇到了瓶颈，从没想过进入学院的她，要进去景苍机甲军事学院，种植系，为此她还要变换身份，进入了学院。蔚审言刚刚离开的寝室就被别人占了，是个种植系,不知道为什么这个人有点奇怪哦！以书为名，他盯上了和阡域，然后发现了她的秘密。也许就只是那第一眼，就注定了之后的事情！和阡域收获了意料之外的东西。

阳佟夕若在执行任务的时候被人背叛，这个意外就让她穿越到了一个名，为国都的地方，在哪里开启了一场玄幻的旅行……

《允许我让你幸福到热泪盈眶》是一部汇集民国16位当代文学大家的33篇爱情情书、散文、小说的作品集。全书以爱情为主题，其中包括沈从文写给张兆和的煽情书信，朱生豪写给宋清如的肉麻情书，有陆蠡描写新婚与妻子甜蜜互动的散文，有朱自清回忆妻子武钟谦的温情散文等，为读者展现灰色历史中的唯美爱情故事。《允许我让你幸福到热泪盈眶》中民国文学大家的文笔、意境俱佳，真人真情，感动无数读者。

滴——您的好友【作天作地小妖精】已上线。林汐月：“南昀，你当初为什么喜欢我啊？”南昀：“当初不是你先向我表白求交往的吗？”林汐月冷笑：“你是想凭本事单身了？”南昀：“呃，我想起来了！我当初对姑娘一见倾心，觉得姑娘恍若天仙下凡，气质非同一般，简直是风度翩翩，仪态万千，甜到飞天……”林汐月怒道：“说，这姑娘是谁？”南昀：“你啊，我未来的老婆！”林汐月：“胡扯，自知之明我还是有的，你形容的根本不是我，你不爱我了，呜呜呜呜～”[假哭]南昀卒，死于解（dui）释（xiang）无（tai）能（zuo）。爱上他前，她是傲视四方且气场两米八的大佬爱上他后，她是患得患失却作天作地的小妖精

当你是一个被主流社会摈弃的废材，突然有一天遇到可以改变命运的机会，但这个机会要不成功改命、要不默默死去，你会怎么选择？！这是一个屌丝逆袭成神的故事。

作为21世纪新新女性，却穿越到复仇小说中成为了人人讨厌的恶毒女配。白莲花女主重生要复仇，她要成炮灰？那个啥，女主咱们做朋友好不好。大婚之夜被侮辱，割舍，割耳，血流成河，生不如死。为了改变命运悲剧，她势要逆袭女主。女配也出彩，白莲花女主快滚开。美人皇叔曰：你是女配，我是男配，不如咱们凑成一对？男配们表示不服：我们也是男配。

事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。

【已完本】她是二十一世纪灵媒，不幸穿越到了一枚疯子身上，从此她双眼见鬼，装神弄鬼，见人说人话，见鬼说鬼话，带着小鬼闯天涯。皇后，太子，王爷，大娘，大姐，小妹，想要她的命？哼，放马过来，她有一群鬼兵伺候你，吓死的你屁滚尿流不偿命！什么，她的夫君是个人人嘲笑的傻王爷？傻子夫君被人欺？那个有种的，站出来，她一定将他打的连鬼都做不成！可谁知道当那傻王爷转身一变，变的不傻，试问世上可还有比的上他的绝代风华和才情？答案：没有！当天不怕地不怕，随心所欲的她，寻找自己一世良人，碰上这个腹黑傻王爷，是她征服他？亦是他征服她？

本系列图书精选“海峡两岸网络原创文学大赛”入围作品，分类集结成书。本书为第4册，收录第一届大赛8篇作品，皆为社会题材短篇小说，包括描写异乡人互相取暖的《过年》，社会目光下变态人的《挣扎》，散文式缠绵坚韧女《心茶》，社会纪实追踪《打鼾的男人》，冷暖人心人性《那一头》，被生活推动的《暖男》，写实且讽刺的《东北雪》，以及充滿正能量小人物《野鸭王冯三娃》。

名人传记丛书——文天祥——一代民族英雄的赤胆忠肠：“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

车祸之后怨灵的呢语，恶鬼的哀嚎，不断的纠缠在我耳朵里。我以为我再也回归不了正常的生活，直到我发现不只是哀嚎，这个耳朵还能听到厉鬼的甜言蜜语，我开始庆幸我的耳朵没有错过你。

世界500强企业成就卓越组织的重要理念。责任不分大小，关键在于落实。