将军与明星们的生活

本书讲述三毛被守护和独立的两段人生。作者没有将三毛当作一个传奇的女性，她像大部分人一样，想要看不同的风景、爱刚刚好的那个人，是人生选择和生活态度成就了她的传奇和无可取代。读万卷书，行万里路，读三毛的作品，不如直接读她的一生。

戊戌变法夭折，康有为孤身一人仓皇逃上英国舰船，开始了颠沛流离的生活。在流亡前，康有为的妻子和儿女滞留港澳。后来大女儿辗转来到海外陪伴父亲，照顾他的生活。康有为曾经和弟子梁启超一道，倡立“一夫一妻世界”运动，提倡妇女解放和建立现代家庭制度。但其后师徒相继食言，各自开始纳妾。

“走近世界文豪”丛书是一套以学生、教师以及广大青少年文学爱好者为主要对象的通俗读物。它以深入浅出、生动活泼的文字向读者系统地介绍世界各国著名的文学作家和他们的代表作品。让我们随着这套丛书走近世界文豪，聆听大师们的妙言，感受大师们非凡的生活。在品读这些经典原著时，我们体会着大师们灵动的语言，共享着人类精神的家园，和大师们零距离接触，感受他们的生命和作品的意义，我们将能更多地获取教益。让我们每一个人的文学梦从这里走出，在人生的不远处收获盛开的花朵和丰硕的果实。

名人创造了历史，名人改写了历史，那些走在时代最前列、深深影响和推动了历史进程的名人永远会被广大人民所拥戴、所尊重、所铭记。古往今来，有多少中外名人不断地涌现在人们的目光里，这些出类拔萃、彪炳千古、流芳百世的名人中，有家国天下的政治家，有叱咤风云的军事家，有超乎凡人的思想家，有妙笔生花的文学家，有造福人类的科学家，有想象非凡的艺术家……他们永远不会被人们忘记！

王安石，以其非凡的才识和魄力，受命于北宋王朝的衰败之际，决心力挽狂澜，掀起了一场轰轰烈烈的熙宁变法。对于传统的封建思想和制度，王安石无疑进行了猛烈地抨击。他整饬朝纲、巩固边防等一系列措施却也让北宋王朝出现了短暂的生机。从这一点来说，他的功绩又是难以磨灭的。非凡的少年之路如何成就了王安石，平民出身的他又是如何在官场中独占鳌头进行改革的？历经变法失败和丧子之痛的他又是如何潜心向佛、抚慰伤痛的？对于这些问题本书将做详细的解答。

七年了，我从来没有想过有一天，我还会回来。可最终，我还是回来了。——钟阿城

“言时枫，你再欺负我，我就回娘家。”某腹黑面不改色道，“嗯，回吧。”某雪不依了，“你都不挽留我，你是不是不喜欢我了？”某腹黑直接合上电脑，把小媳妇圈入怀里，低沉的嗓音尽是诱惑，“看来我得用实际行动证明，我爱你！”某雪，“……”臭流氓！校园爆笑宠文，欢迎入坑！

这是第一部以平视的眼光写下的《金庸传》，作者以客观、理性的尺度，依据大量翔实可信的史料，写出了一个真实的人，一个出类拔萃的武侠小说家，一个报业巨子，一个备受争议的社会活动家。本书首次利用第一手档案，挖掘出不少鲜为人知的珍贵资料，矫正了有关金庸生平的许多讹误。

万般上乘法，平地触天高“就算再普通的武学，只要修炼到极致，也依旧有比肩神魔的威力。”李牧往前踏出一步，身上衣衫尽数崩裂，在他如血盆一般的大口中，声音滚滚如雷鸣！然后，灵气复苏了……ps:本文灵气复苏加万界穿梭！ 现在是双开了，新书已经签约，大家有时间可以去看看。

专业搬砖工小潘，一觉醒来发现自己以后再也不能搬砖了。他爹潘仁美不让，他姐更是为了不让他搬砖，让皇帝下了一道圣旨！

她，横行警界的天才法医，一朝穿越成为相府不受宠的嫡女，身娇体弱，身世成谜。爹不疼娘不爱，被当做家族工具送去联姻也就罢了，还被人下药陷害要污她清白。男人一袭白衣，恍若嫡仙清冷出尘：“滚。”被药物烧的丧失理智的她自动忽略他眸中蕴含的冷嘲，欺身而上。……多年后，她毒医圣手，名震天下。从娇弱大小姐到夺命太子妃，肃清相府，玩转朝堂。只不过……纤纤素手抵着男人的额尖：“这位美人，当初是你自己撞上来的，与我无关。”男人霸道地将她困于一臂之内：“睡了本王还想跑？”--情节虚构，请勿模仿

杨曼的前半生就仿佛一个漏风的小口袋，所有的幸福都得要自己捂着，因为不知什么时候有风来，可捂着捂着总是要漏掉。可大风来了，她的一生彻底改变，原来口袋撑得太大，就会知道风漏得越厉害。我的葬礼办得好吗？一向如钢铁巨人的你，有哭吗？原来所谓的爱你，就是为了牺牲你。是我在尘世沉浮太久，以为看透的那些人生都是虚假的吧？渺小如我，强大如我，竟然就这样死了。你可曾怕过？怕我午夜梦回时分恨得能蚕食你所有的美梦？我诅咒你，诅咒你的余生噩梦缠身。。。不得好死。当她二世归来，换了新的身份，只愿安静度日，可最后还是招惹上同一个人，但她已经不是当日卑微的她，王者归来，势要登峰！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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合格的管理者会依据每个员工的特点来激发出他的内心需求，让一个自由散漫、暮气沉沉的员工变得自信自强、积极高效、敢于负责、视平庸为耻辱。我们常常见到这样的情况：单位还是那个单位，团队还是那个团队，只不过因为其领导者的更换，随之带来的管理方式的改变，会让我们看见不同的结果——变得更好或者更坏！因此可以确定：一个团队或单位的命运更多地取决于他们的领导者。