萨诺亚舰娘领域

当你再玩绝地求生时，如果你的队友是一位会模仿各种动漫，电影，游戏里面的所有人物声音的变声大佬，会是什么样的体验？苏笑，因为一次事故意外成为了一名配音演员。在这遍地都是变声器的吃鸡游戏中逐渐成为一名大主播。小哥哥，网恋吗？我萝莉音，嘤嘤嘤——一位厚颜无耻的某人说道。“你们看我干嘛，我真没开变声器!”

艾泽拉斯拥有无数条时间线，而这正是玩家们赖以生存的‘服务器’。每一个服务器都是全新的、与众不同的故事。而在众多的服务之中，有一条服务器即使是青铜龙也不愿意轻易踏入其中。因为那里生活着一个被死亡所眷顾的人！

《真里世界》此[里]不是[道理]的[理]，乃[里面]的[里]以破解游戏世界观，发现隐藏结局的惊奇体验为卖点。涉及惊悚科幻武侠侦探等不同风格的剧本有单人普通、噩梦模式，排位模式，电影模式等不同的选择。探索里世界，搜集[系列]物品，通关真里世界的战悚谜团！

某论坛主题——“如果你能拥有一个dnd职业的能力，你愿意选择什么”易秋回复道：“当然是武僧啊！身体棒，跑得快。自带毒和疾病免疫，赤手就能怼流氓，在种花家这种武器管制而且食物自带化学元素表的情况下简直不能太赞，而且光头作为大佬标志自带威慑+3的buff啊……”于是易秋就真的成了武僧……这是一个普通地球青年获得武僧能力，没事刷刷副本，偶尔惩恶扬善的故事。书友群：166575132

新书《飞刀与快剑》title:王者荣耀之射手曙光----【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】神秘代练陆平凡放着能秀翻全场的刺客不玩，转而去使用人人嫌弃的边路射手，竟是因为……

一直以来，魔族于清灵门的战争不断，修灵界民不聊生，而清灵门主上灵仟仟却遭遇时空裂缝卷入到现代，被找回后失去了记忆，清灵门众人焦急万分，主上何时恢复记忆。

“想知道你的身世，那就来这里。”一张莫名的邀请函使对甜点毫无经验，仅凭借着超常的嗅觉的菜鸟新手夜允珂来到了传说中皇室的贵族甜点学院。仅为了在四年一届的“卡斯兰帝皇家甜点”大赛中取得冠军并且找到父母，没想到刚入学就麻烦接踵而至！本来身为初级部菜鸟的她莫名其妙的被分配到了高级甜点部！更倒霉的是第一天就华丽丽的在校门口摔倒，被中级部学姐的挑衅！奈何四位高级部的精英恶魔殿下对她偏偏特别照顾。梦幻终会破碎，这特别的照顾竟然隐含着令人震撼的阴谋……！当她在朋友和导师的帮助下从一场场一赛中脱颖而出…从菜鸟进化成大神…当她站在这个甜点界的巅峰时。才发现她的身份竟然是……！

刑侦专家林凌启穿越了，带着研究室附身于一名最底层的锦衣卫。此时正值嘉靖内忧外患的时期。朱厚熜藏身于西苑求长生不老术，严嵩把持朝政，西南土司作乱，北疆俺答汗屡屡进犯，东南倭寇时时为虐。此时戚继光只是中下层军官，张居正未露峥嵘，杨继盛被关待斩，徐渭不过县学廪膳生……但这些对林凌启来说，似乎有些遥远，他正为自家的债务伤透脑筋……

生子当揍孙仲谋，布阵玩坏诸葛氏，天命熬崩司马家！摩擦吕布，松骨曹操，放疗刘备，神皇兵将多忠勇，诛遍袁世门徒！大汉兵锋指向，管他日月所照，江河所至都是朕的臣妾！苍穹只是开始……（火热轻松爽文《三国之神级皇帝系统》正在热载中）

本书通过许多富有哲理的生活故事，让人们明白如何才能在当今社会拥有一颗健康的心灵，保持积极乐观的心态，去创造幸福美好的人生。相信读者一定会从中受益，把书中的指导原理运用到现实生活中，获得心灵的洗涤与升华！

两人走到一起是为了各自的目的，他们彼此扶持也渐渐生出情愫。有朝一日，沉冤得雪，荣耀归来，他不再是乱臣贼子。楚昭阳不甘心，她楚昭阳既然爱了，便一定不会放手，哪怕是深渊也要彼此伤害。他大婚，娶的是她的亲皇妹，她闻言只是巧笑嫣然，大婚之日凤冠霞帔，嫁。墨寒卿倾尽全国之力，兵临城下，不为江山，只因知她有难。她爱江山，他便为她打下这江山。楚昭阳不信情爱，只信手中的权利，唯有权利才是最牢固可靠的，一次次的危难她甚至拿自己去赌，征战沙场九死一生，游走朝堂满心为那皇位，皇室无情，母女之情冰到极致，她失了母亲的心，输给自己的心软，与女皇之位失之交臂。做不了女皇，那她便做新任女皇的眼中钉，拔不掉的那种。墨寒卿，吾爱这江山，爱这权势，更爱你。吾知你狠，却更知你心底从不表露的脆弱。

莫名其妙的穿越了，这不算什么。但是竟然直接穿越到成亲的公主身上，要说公主也是不错，但是竟然相公给跑了？这真是奇耻大辱，且看她怎么驯服逃跑相公……【情节虚构，请勿模仿】

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新书《大明不可能这么富》 其实在这个世界。科技真的可以给你一切！当然了世界没有白吃的午餐，想要什么都要拿钱来换！搞搞黑科技，研发新技术，占领全球市场，然后猛地赚钱，最后拿钱再去兑换科技，简直就是良性循环嘛。对了，听说发达国家那边物价低收入高，你说这怎么能配得上人家发达国家的身份呢，人家不在乎这点小钱，所以...........就让我来帮你们提升一下物价好了。

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。