黎明后再见

他不明白，她明知自己讨厌她，为何还愿意嫁过来？她明明不是温顺的小女人，为何还能在他面前忍气吞声？她在打什么主意？无论如何，他对她都只有痛恨与厌烦；在父亲面前扮演好完美老公的角色，在外人面前藏起婚戒，装作与她漠不相识，而与初恋女友爱火狂燃。在私下里，他嘲讽她、折磨她，得意地说：“你要的一切，我都可以给你，除了爱情。”她却冷静地回答：“沈奕棠，我们离婚吧！”（本文由红袖添香网独家首发，不经授权，谢绝转载）

一对一，宠文+温馨，男主身心干净。他和她，他，穆雨辰，是官二代+富二代的极品男，两人见面的一开始，他一见钟情而不自觉地宠她，当发现她是腐女一枚的时候，才发现，路漫漫其修远兮，只得吾将上下而求索，强之——而她，陈小墨，刚毕业的女大学生普通一只，遇到如此攻守具备的美男，不来一个搞基怎么对得起她腐女的称呼？于是帮他各种撮合帅哥——第一次见面，他开车差点撞死她，也注定了两人的相遇的羁绊。第二次见面，她成了调酒师，竟然在包厢中众目睽睽之下拖走了他。第三次见面，她千辛万苦面试成功，却发现他竟然是她的老板，百般压迫都不能吭声！。。。。。。片段：某日，穆雨辰拿着合同丢在她的桌子上，扬起无比纯真善良的笑容，说：“上头让我把这个送来，这是公司上班的合同，你签了吧。”陈小墨盯着某男“纯真”的表情半天，最终扫了一眼密密麻麻的合同一眼，大笔一挥，OK。☆★☆★☆★☆★很久很久以后——“穆雨辰！”某女炸毛：“我要辞职！当初你为什么没有告诉我，你是公司的董事长？！”穆雨辰淡定拿出合同，继续淡定念着合同上的一段文字：“凡工作薪水待遇上无任何问题，甲方一年内不得因任何原因辞职，若是提出，乙方可驳回，并且再加工作一年，工资照发。”“你这是坑人！”“怎样？”他挑眉。“。。。。。。”陈小墨垮下脸，说：“那你要怎样啊。”“当我三个月的保姆，这合同就报废。三个月内，我不会逼你做你不高兴的事。”某男又扬起“纯真”的笑容。“好。”☆★☆★☆★☆★很久很久以后——当保姆的三个月内，某月某日某时，某只不老实的爪子袭来......陈小墨努力反抗，最终被吃干抹净，第二天努力从床上爬起来，找出XXX保姆协议，怒瞪悠闲看报纸的穆雨辰。“忘了告诉你，这协议不具有法律效力的。”他淡淡道。“。。。。。。”☆★☆★☆★☆★再很久很久以后，在穆雨辰“纯真”的笑容下，拖着陈小墨进了民政局，出来的时候，一张红艳艳的结婚证出现在手上。。。。。。

BOOS夫人跟打架了，阿卓哆哆嗦嗦的说“什么”她跟人打架了，那你来告诉我干什么？还不去帮忙？走！慕容轩拿起自己的外套就往外走，上了车一直开到那家咖啡店的门。打开车们迈开他那笔直的长腿，刚进店里就看见……

“依依，你愿意再嫁我一次么？”“我的脾气很坏，如果我赌气不想理你……”“那我就哄到你想理为止！”“我很倔强……”“那就永远不要对我说对不起，因为这三个字我会先说！”“我有时会很小心眼。”“你比我小那那那么多，我总得让让你。”“我怕我不能当一个好老婆……”“没关系，我可以做一个好老公！”

本书是一本冲击力十足的短篇小说集，故事虽然短小，但却非常深刻，堪比鸿篇巨著。这些故事并非花团锦簇、幸福永远、美人救英雄的老一套。安妮塔?瑞博肯会带你走进书中人扭曲阴暗的内心世界……如果你不轻举妄动，有可能她还会把你带回来。但是这些故事必将久久萦绕在你的脑海里。本书是作者送给小说迷最好的礼物，将为读者打开一扇崭新的大门。

本套丛书选文广泛、丰富，且把阅读文学与掌握知识结合起来，既能增进广大读者阅读经典文学的乐趣，又能使我们体悟人生的智慧和生活哲理。

国学经典，包罗万象，深奥难懂。如何参悟？如何为我所用？轻松阅读国学丛书结合当今读者的阅读习惯和思维习惯，利用古今中外的具体事例重新诠释经典的智慧；让您能够轻松领悟！它主要通过简单的故事，让厚重的曾国藩变得生动，用最短的时间将曾国藩的大智慧了然于胸。

《价值观的力量》共分为九章，第一章“中国的月亮”曾经也很圆啊；第二章大悲壮、大不朽之中国；第三章打造中国形象养清正、凛然之气；第四章我们需要一场灵魂拷问第五章亟待雪中送炭莫急锦上添花；第六章“改革创新”当代最深厚的爱国主义；第七章老百姓是天老百姓是地；第八章核心价值观之探究；第九章“和谐、公正、仁爱、共享”。

本书用一个个真实有震撼力的故事告诉读者，每个人所能到达的高度取决于思维的宽度和广度。如果在某一个方向上无论付出多少努力最后都停滞不前，那么是时候换一种思维方式重新开始了。我们要做的，是走出局限，从有限的世界走向无限的世界走出局限，从而让生命充满无限可能。

所谓人性之根，不过贪、嗔、痴、恨、爱、恶、欲——红颜劫所谓人世之苦，不过生、老、病、死、怨憎会、爱别离、五阴炽盛、求不得——红颜泪所谓人心之变，皆源于爱、恨、情、仇——红颜乱她冷漠孤傲，她静若处子，她聪慧灵动。有覆手翻云之能却只笑看花开花落。你且随她们去，听听看她们的故事。--情节虚构，请勿模仿

“劳心者治人，劳力者治于人”。劳心者当指领导者，劳力者就是指被管理者了。人大都想当领导，每天有那么多的团队崛起就是明证；领导不是想当就能当的，每天有那么多的团队倒下也是明证。很多人都想管人，可并非人人都会管人。管人靠权威：熟练地运用权力，让手下心甘情愿地服从你，供你调遣，就可以成为一个好上司。管人靠攻心：成功的上司亲切、随和、善解人意。当下属将你看成自己人的时候，你的目的就达到了。一句话，征服了人心就征服了一切。

随着成长，想起以前的事，一点个人感慨，发布出来大家一起交流

孽海下了摩斯大街，拐进赫德路，市面的繁华和喧嚣便隐去了。嵯峨的楼厦不见了踪影，撞入眼帘的尽是花园洋房和西式公寓，有阵阵花香在空气中飘逸。车夫脚下原本尘土飞扬的士敏土路也变得温润起来，夕阳的柔光将路面映得亮闪闪的。路上是幽静的，偶有三两小贩的叫卖声，再无让人心烦的市声聒噪。只是洋车却明显少了起来，一路过去没见到几辆，朱明安便觉得自己坐在洋车上很扎眼。在白克路口，一辆黑颜色的奥斯汀迎面驰来，像似要和朱明安的洋车迎头撞上去，车夫扭住车把去躲，差点儿把朱明安扶在身旁的猪皮箱甩到地下。

九岁失忆，忘记了前世的记忆，仅仅留下脖子上记忆的项链，我把一个美丽的梦从韩国带到了中国，从妈妈的口中我知道了自己身世，虽然我的亲身父母在那场意外的车祸中离我远去。当知道自己九岁时就已经订婚，才发现缘分从那时就已经牵起，此时身边的恶魔原来就是那个他？他是当年的那个他吗？为什么我会有个这么可怕的妹妹？

向军队学管理、从军队借鉴管理经验，这是组织管理的普遍现象。联想、华为、万科、海尔、杉杉、双星、宅急送等等中国最优秀的企业由复员军人创建；柳传志、任正非、王石、张瑞敏、郑永刚、汪海、陈平、宁高宁等中国20余年最优秀企业家曾是这个组织中的一员缮据统计，截至2004年底，在中国排名前500位的企业中，具有军人背景的总裁，副总裁就有200人之多。解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜，但在80多年的发展历程中，这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会，并影响了世界。毫无疑问，在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革等方面，解放军是管理效率最高的组织。