人生逆转：有点甜

“说！孩子在哪？”“你是谁？”“别给我耍花样！”但她却像失忆了一样，摇着头说不认识他.......

大三那年，周小伶原本还算秀气的脸冒了密密麻麻的青春嘎巴痘，于是一心对付自己这张试验田，试验的结果是最喜欢的男生许海亮跟一个没痘的女生好上了，于是原来被追的周小伶开始发奋倒追，偷偷地带早餐放许海亮的抽屉，但是，这一切似乎都没什么改善，直至有一天许海亮打球时摔地上，碎了几颗门牙，然后陪着他去医院，遇到了在医院实习的朋友哥哥张小杰，张小杰挺喜欢周小伶的，开始追求她，好久没人追的周小伶自然心花怒放，俩人就谈成了恋爱，而许海亮此时又开始觉得周小拎的好，毕业之后，死活留在她所在的城市。

【全文已完结】她父母双亡为了救治瘫痪的弟弟，只得和年长她四十岁的人订婚成亲，谁知订婚前夜却遇到了心仪的他……婚后才发现那个他竟然和自己在同一屋檐下。一次次的爱恨纠葛，两个人如同宿敌一般的你争我斗却是埋下情根……但是她也深刻的认识到，若是要主宰自己的命运，最后依靠的必定是自己！什么老公？什么盟友？麻烦请滚远好么？这个男人的商战天下，她许小诺也要分得三分！

幼儿园一起读还同桌，没关系！小学一起读，还同桌，我忍！初中一起读，还同桌，我也忍了！为毛高中也一样？大学我本以为不会了，就算会也不会在一个班。因为我在表演系，他在导演系。可为毛(*￣m￣)他在表演系？啊！老天啊！您劈死我吧！来自女主的咆哮。笨丫头这辈子你只能是我的！下辈子我也只能是你的！然后继续这么轮回就好了。来自男主的警告

夏日，一个清凉的午后，韩可正埋身于稿件堆，拍档于洋一阵风地冲开门，丢下一句“韩可，快点准备准备，有新闻！”接着，又一阵风似的跑出去，只剩下那道被蹂躏过的门来回晃动。这对韩可来说，已不是第一回遇到这种紧急情况，她马上会意，并起身行动迅速地收拾好外出必备的行头，同样夺门出而出。在车上，于洋告诉她，位于市第一医院住院大厦的顶楼，有一个自闭症患者要自杀，而且听说他的来头不小，是我们T市龙头企业……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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一场误会，她惨遭报复，全城都知道她行为放荡，拜金虚荣，甚至不惜利用未婚夫的家产达成自己的目的。误会重重，她甚至被分手，未婚夫收回投资导致她公司彻底破产，她父亲负债入狱，她成为众矢之的，为避人耳目逃离家乡。三年后，再次遇到他，一夜沉沦，爱恨交替，他才渐渐拨开误会的面纱。可是她早已不想重复过往的伤痛。他却强势娶她，誓要重新将她揽入怀抱。

一次珠宝展览，她莫名的自异世而来，想要回去，缺少了一丝契机。纵是年少风流可入画，却也自成风骨难笔拓写的就是大周朝最年轻的侯爵容徽，一身风姿，惊才绝艳。两人之间相遇又会发生什么样的碰撞呢？顾清依：莫名多了个丈夫，让她无语，从未谋面，这样也行，那就不如不相见。容徽：莫名多了个妻子，还是硬塞，本就没看上，还整天寻死觅活，不如就晾着吧。

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本书为哈佛经典丛书第十八卷——“现代英国戏剧”中的一部。这里所指“现代”为本书编著者所处年代的时代划分方式。现称“古典主义”。在戏剧创作中，约翰·德莱顿把法国人在戏剧情节上的规范和刻画的华丽描写结合起来，其中也展示出他自己是莎士比亚的追随者，这种混合类型戏剧的最佳实例就是《一切为了爱情》。这是约翰·德莱顿用来勇敢地向他的偶像莎士比亚发出挑战的作品。正如诺伊斯教授所说，他这一成就最伟大的见证就是“刚看完莎士比亚的‘安东尼和克莱奥帕特拉’，我们仍能从德莱顿版本的故事中获得极大乐趣。”

◆温馨文一篇，1V1，无虐。【爱情版】简单地说，这是一只腹黑bos把天然的某只养成了女王，而他自己成了忠犬的故事。【恶搞版】（伪兄妹）二哥：近水楼台先得月。情敌么，来一个杀一个，来两个灭一双！侄子：变态、怪力女！！！侄女：有双拳敌四手的人在，我们配角只能努力找存在感。元夜：我长得不差，能力也好，就是沉默寡言了一点，害羞了一点，嘴笨了一点，所以我就活该成炮灰么？【完整版】被抛弃的豪门千金，长大后回到了自己的“家”里；在那个家里，有几个年纪与她相仿的亲人，还有一些觊觎他们家家产居心叵测的人。一步登天的少女，她要如何让自己适应那高高在上的身份，以及面对那些邪恶的嘴脸？

本书是以古代登临为创作主题的一类诗歌作品，共选录作品300首。以《诗经》起点，延续到晚清的登临诗词。对自《诗经》以来历朝历代重要的诗人、经典的诗词作了重点选录，其中尤其突出选录了唐代宋代的登临诗词，又重点选录了王维、李白、杜甫、苏轼、柳永、辛弃疾等人的经典诗作，丰富地展现了古代登临诗词的不同风貌。 古代登临作品通常是在睹物兴情时写成的，多属“为情而造文”，所以这些作品往往显得真实、亲切、感人。而登临时作者心中所涌起的时空感和历史感、生命意识，使作品往往具有较为丰富的内涵和深刻的哲理性，可以引起读者的深思和共鸣。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

青岛消防总队奔赴四川地震重灾区映秀镇。一部分官兵在映秀湾发电总厂办公楼的废墟实施救援工作。士官陈晨负责和被埋在废墟里的女人通话，以减轻女人的精神压力。这女人叫虞锦花，在废墟里呆了150个小时。中央电视台播出她被救的现场画面时，称之为“生命的奇迹”。