萌芽季

华为，从当年的深圳小厂到如今的商业巨头，任正非是如何做到的？本书从用人、制度、危机、合作、影响力、供应链、方向、成本控制、流程等12个方面，多个角度展现了华为的发展历程，以及任正非的企业管理心得，并加入了任正非的部分精彩语录。书中阐述的华为的忧患意识和奋斗精神，尤其值得每一个企业家和个人学习、借鉴。

魔剑初现，少年疯狂执剑问天，天地间的情，爱，恨，过错，冥冥之中是谁所控？

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作为一个平常没事码码代码、追追动漫、玩玩游戏的苦逼程序猿，仇尔表示我真不知道为什么会被拉进这个该死的无限流世界！仇尔“：黑暗之魂？！杰森？！异形？！但丁？！下一次你还能来的再嗨点吗？！”于生死间徘徊，在恐惧中战斗，然而这个世界似乎并不只是为了恐惧与死亡。（头次写，文笔啥的估计渣的可以）

一曲红颜歌天下，她只希望能成为他的良人，跟他一起携手，看尽红尘。

花沐是信命的，可是命运对她是不公的，在她十岁那年一场车祸带走了她的双亲，留下她与妹妹相依为命，她一直在朝着梦想而努力

名满国外的法医王，突然回国，外媒多方打探，竟然知道了一个惊天秘密！法医王北辰枭竟然是X.R集团的总裁！“枭，你回国，不会是为了涣然吧？”“嗯。”“……”【坑品保证，快来围观！???!(??????)??】

从领导力的内涵和起源入手，以东西方理论互相借鉴、中外思想互相参照的方式，分析如何提升领导力：提升领导力应注重行为、态度和风格；提升领导力应考虑权变和情境；提升领导力应把握好权力与政治的运用；提升领导力应注重激励和沟通；提升领导力要善于变革和创新。同时，提出通过领导胜任力模型、领导者的职业生涯规划、领导力开发技术与实施等方面进行领导力的开发。领导力的本质是影响力，领导力即获得追随者的能力，表现为“跟我来”、“看我的”、“一起干”。制约领导力提升与开发的因素主要有：道德失范；权力滥用；决策失误；用人失察；协调失衡；思维僵化；心理障碍；言行失体；眼界限制。

本文已经完结，小白已开新坑欢迎大家入坑，请戳上面【其他作品】欢迎跳转新坑。他是陆氏的继承人，京城有名的富二代；她是父母双亡的孤女，唯一的设计天赋也被迫放弃，他们在一起上演了一场轰动全城的灰姑娘嫁豪门戏码。一场豪门盛宴，一场被迫的赌约，她总算是看清了他的心，陆灏轩，你不爱我，我不怪你......绝望的闭上双眼，嘴上却传来温软的触感，竟然是他——那个每次她落难都会翩翩而至的男子。她和他躲在衣柜内，却亲眼目睹了她丈夫和小三的极致缠绵。一场豪赌，输掉的何止是他，她连人带心，输得血本无归……★蒋骁祁，顶着无数光环的男人，亦是京城最受名媛淑女注意的红三代领军人物。从此，他不再给她退路，步步紧追……

何谓王道？不服就治。何谓霸道？服了也治。何谓王霸兼用？不管服不服，要治就治。杂王霸而兼百家，善治戎而长理政，领骄兵而御悍将，诛虓臣而戮豪强，起万众而征四海，覆一朝而定天下，蜀相杨羡也。穿越而来的杨羡本想要过着没事溜溜鸟，调戏调戏妇女的没羞没臊的生活。谁知道一下子穿成了一国之丞相，还是快要亡国的丞相。对此，杨羡只想要说：“主公啊！你的傻闺女我带不动啊！”--------------------------------------------简而言之，这是一个调教大魔王的故事。群号：799131863