游荡儿

天堂的渗透，地狱的入侵，夹在两大势力间的凡人界该何去何从？ 与天斗其乐无穷，与地斗其乐亦无穷，马龙向所有人宣告，我的地盘我做主。

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无意中在家中摔个跟头，国际级的医师容蕊芯再次睁开眼，发现自己回到了三十年前富贵之家，并且副带一枚拖油瓶！从小失去亲人的容蕊芯重新获得温暖的家庭，打算当米虫的她决定带着宝贝儿子过一生一世，谁知，莫明奇妙出现的英俊帅哥——上校将军把她的伟大心愿搅得稀巴烂。当灰太狼遇上小绵羊时，真得会等着乖乖让他吃么？切，那是绝对不可能的事，且看小绵羊是怎么变成红太狼吧！就算是钢铁咱也要把它给绕指柔了。链接：【她】21世纪最古老的越女派第八十一代少掌门。一个身怀绝技的现代服务员，却意外飞进了古代皇宫大院。请看睿智绝色宫女，与古人们斗智斗勇，乐此不疲。她步步为营，拒绝为妃为后的尊荣，却以一品官仪身份瞰俯后宫。【他】一国储君，温文尔雅的面具下是他，冷漠无情的本质。唯有对她，才会有最纯真的迷恋登基后的第一道圣旨：妄动她者，杀无赦！【他】皇室暗卫，护主是他永远的使命，隐于黑暗是他永恒的生活。人生如若初见，心失何处。第一次，他希望能够站在阳光下，能够不为使命，只为她。【他】江湖圣君失踪，掀起了武林血雨腥风。太医院内却悄然多了一抹最年轻的身影。纵然无果，他也希望守候。只为她最需要的时候，能够伸出一双援手。【他】花名远播的二皇子，第一次懂得了什么叫做痴情。为了博她欢心努力学习练功，把落下的功课补起来，为了博她一笑瞬间解散自己后宫美女。为了……【片段一：】“给我一张白纸可以吗？”纤纤玉手指着案台上的一叠白纸，嫣然巧笑地问。“可以！”萧弘瀚眼底一片痴恋，已经迷失在她倾城一笑之下。“怎么样，这千纸鹤好看吗？送给你！”抬起那双琉光溢彩的眸子，墨晓蝶浅笑轻言，可爱地厥起粉嫩娇唇。萧弘瀚望着振翅欲飞的千纸鹤，温柔问：“晓蝶，千纸鹤有什么寓意吗？”“它代表思念，可以说是思念或者怀念一个人。”粉脸染上晕红的人吱吱唔唔地回应。【片段二：】“白杨，你确定帮我？”墨晓蝶拧着眉头，心中犹疑着该不该把他拖下水。“晓蝶，只要你需要，我义无反顾，你要的药我马上配给你！”白杨深邃的眸子痴痴望着眼前的人儿，俊脸扬起灿烂的笑容。“好，谢谢！”墨晓蝶垂下了目光，假装什么都没有看到，淡雅地道谢。【片段三】“为什么要救我？”墨晓蝶不解地瞅着初次见面的冰块美男子。“不为什么！”玄末按住流血不止的伤口，咬紧牙关，语气透着冰冷。“你叫什么名字？”“玄末！”

以为的深爱，却不过是把她当成一枚棋子，利用过了，她连叫花子都不如。她静静看着他美人在怀，绯恻缠绵，只为让自己心死。却在珠胎暗结，蓦然回首时，才发现那个护她周全的始终都是他……--情节虚构，请勿模仿

年轻漂亮的女孩夏妆，几个月后，却摇身变成了一个叫做童汉的男人。他（她）穿梭于两性之间，由流浪汉变成百亿富豪，艳丽风流的挚友变成他的性爱情人，纯洁可人的姚黛成为他的寂寞妻子，他信仰功德，也依傍罪恶，他像农民一样耐劳，像囚徒一样煎熬，又像天才一般灵活，像明星一般耀眼……

中国是世界上历史最悠久的文明古国之一，古埃及、古巴比伦、古印度的文明早已中断，而中华文明则一脉相承，历经几千年的风风雨雨，一路坚强地走过来。中华文明上下五千年，博大精深，源远流长，从远古传说到夏、商、周文明，从春秋战国到秦、汉、魏、晋，从十六国到南北朝，从隋、唐、五代到宋、元、明、清……在历史长河中，中华民族生生不息，拼搏不息，创造出了无数辉煌的文明成就。可以说，五千年的历史就是一个巨大的宝库，随时供我们从中汲取智慧和精神营养。作为中国人，特别是对年轻的一代来说，了解中国过去所发生的大事，继承中国的文化传统，感悟中国人的生存智慧，是一件很有意义的事。

于文远注意窗旁的那个女孩子，大概已经有半个小时了。他很有耐心。根据这几天的观察，她可能是大学生，或者是什么自由职业者，无论如何，看起来有些萎靡不振。每天，这眼镜女带着一本过时了的玫粉色笔记本电脑——华而不实，配置很低的上网本，在中午十二点过半来到这家咖啡厅，点一杯最便宜的冰柠檬红茶，要求去冰。

上一辈子她为救人而死，这一辈子她定为自己而活！生母是奴隶出生又如何？她这嫡小姐可不好惹，不管是让渣爹恶姐还是敌人的阴谋诡计，她都以牙还牙一虐到底。胸怀墨蝎，妖娆无双，触之酒液，媚骨生香，一笑一颦，迷惑众生。有人说她是妖女，可偏有不怕死的王爷非要往上闯，说将倾尽天下，以江山为聘，百里红妆，万金筑城，只求她红颜一笑……笑泥煤，敢跟她谈条件，倒霉王爷还不乖乖上榻领罚……【情节虚构，请勿模仿】

他是原来的她痛苦的源头，如今，她心已死，不会再去爱他。何季俞：“秦艽，你就相信一下我好吗？我真的不会再伤害你了。”秦艽：“呵，滚远点，我不需要你的好心。”面对各个空间纠缠不清的何季俞，秦艽：“……”注：本文前期情感线较平淡，后期虐心。＃无CP＃

事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。