在《大师的管理课》中，当代一些最杰出的领导人分享了他们在领导力方面的智慧和经验。每一则故事分享一个教训。最好的领导力课程，往往来自那些敢于分享所面临的困难，讲述所采取的措施以及结果的领导人。反复阅读书中的故事，你会发现什么才是逆境领导力。
——弗朗西丝·赫塞尔宾（Frances Hesselbein），领导力研究院院长兼前CEO
最优秀的领导者之所以能够脱颖而出，原因之一是他们能够将复杂的概念以一种简单的方式表达出来。而故事叙述向来是最好的形式，他们以令人信服和印象深刻的方式，提供了如何做出理想选择的指导。本书有大量领导力大师讲述令人震撼的故事。
——诺姆·斯莫尔伍德（Norm Smallwood），《领导力密码》（The Leadership Code）和《领导力品牌》（Leadership Brand）作者
优秀的领导者就是优秀的说书人，他们能吸引你拉过椅子侧耳倾听。他们生动的叙述将启发和指导我们，令人愉悦。
——约翰·亚历山大（John Alexander），创意领导力研究中心教练兼前任总裁
灵感、智慧和洞察力的惊人聚集，来自我们圈子中真正杰出的名人。书中分享的故事不容错过！
——马克·艾弗隆（Marc Effron），人才战略集团总裁
历史上，最伟大的领导人往往明白，故事有发展自身和他人的强大力量。本书通过见解深刻、激励人心的故事，提炼了数十年以来的领导力智慧。每一位领导人都应该拥有此书。
——马克·墨菲（Mark Murphy），领导智商公司（Ledership IQ）主席兼CEO
把领导力视为一个统一学科，拥有众所周知的规则和标准，是一件很有吸引力的事情，只要忠诚地遵守规则，就会以某种方式实现高效的领导力。但是领导力并没有这么简单。在实践中，它通常含糊不清，神秘莫测，不能简单地被分类。《大师的管理课》用万花筒般的视角反映了这种现实，包括领导者深刻的生活体验。我诚恳致敬领导力和领导者的丰富性和复杂性。我认为，那些希望认识到这一点的读者，会从本书中受益良多。
——泰德·普林斯（Dr.E.Ted Prince），佩斯领导力研究院创始人和CEO
这是一本精彩的读物。自传式的声音鼓励我们讲述者，回忆自己那些与作者描述同一种意识流的经历。每一位故事讲述者都是长久以来的智慧权威，在他们描述的个人经历中，我们也喜欢他们。这是一本非常棒的书，可以深入并细细品味，反复阅读。
——朱迪斯·巴德威克博士（Judith M.Bardwick），加州大学精神病学临床志愿教授，《迈出第一步》（One Foot Out the Door）和《舒适区里的危险》（Danger in the Comfort Zone）作者
《大师的管理课》是关于为什么领导力如此重要的一系列文章集锦。在书中，肯·谢尔顿、马歇尔·戈德史密斯和贝弗利·凯聚集了一群杰出的思想领袖，分享了他们对如何成为一名高效、有同情心的领导者的深刻见解。对于那些希望成为更好的领导者的人来说，这本书很重要。
——拉里·C.斯皮尔，服务型领导力斯皮尔中心主席和CEO
多年来，我一直致力于鼓励人们发现、实现并维持他们的梦想。正如本书中许多领导者所见证的那样，伟大的领导者是热心的学习者，能够激励团队成员加入他们实现共同梦想的旅程。
——蓝兹·萨克里顿（Lance Secretan），《火花、圣火和火炬》（The Spark, the Flame, and the Torch）作者
