第15章 竞争环境下的促销(4)

优秀、卓越之人往往具有非凡的影响力。凭此，他们在人际交往中左右逢源，在谈笑间引导、改变他人，从而在一定程度上掌控局势的发展。影响力是优秀、卓越的重要组成元素，是每个不甘平庸、渴望优秀、有所作为的人都应该自我培养的关键能力之一。《影响力:非凡主控与引导的艺术》由廖振宇编著，凝聚强大的气场，让他人乐于被引导，被改变：掌控局势主动权，摆脱平庸现状，走向非凡人生。提升影响力，从合格到优秀，再到卓越的个人成长之路，从平庸到成功，再到辉煌的成功之路。

本书以企业中人力资源管理流程为线索，组织本书内容与体系，从“选、用、留、辞”四个人力资源管理的流程入手，介绍了人才甄选、招聘、留用和辞退的方法和技巧。

通过剖析海底捞、海景花园酒店、天目湖宾馆等优秀餐饮酒店企业精深的服务模式和鲜活的服务技巧，揭示了餐饮酒店最佳服务模式的两大核心：一是服务好内部员工，因为员工用心是顾客满意的前提，感动员工才能感动顾客；二是服务好外部顾客，因为顾客是你的衣食父母，留住顾客就是留住的利润。

如何才能开一家能赚钱的旺铺？这需要一定的技巧。从开店项目的选择、店址的选址、店面的装修、卖场的打造到店铺的经营，哪个环节都马虎不得。本书就开店的各个环节进行了实用性很强的说明，是开店经营者不可多得的操作指南。

系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案；帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，以便最大限度地激发员工的积极性，打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。

异国师生到新疆内陆探寻古墓，步步惊心，竟揭开身世之谜……为走出遭受背叛的情伤，爱尔兰历史系学生布丽德搭上了一支考古团队的末班车，前往遥远的中国内陆沙漠进行勘探。率领这支团队的是来自阿拉斯加的特林吉特人约翰·谢尔登。一件件随葬品重见天日让队员们欣喜若狂，却也引来了中方博物馆负责人的担忧。随着越来越多的文物被检视，布丽德渐渐意识到自己与三千五百年前生活在这里的先民有着千丝万缕的联系，令她与约翰之间的情愫越发剪不断、理还乱。

这里有六个不同的国家，她是邱月国公主，16岁那年她化名游历遇到了一个心动的男子，她因为和亲的命运，收起天真单纯，恢复公主身份嫁给邱盛王爷，那个她化名游历时遇到的心动男子，只是再遇见时却没有了心动的感觉，她一生中遇到了各种各样形形色色的人，他们不是不优秀，只是遇到的时候不同，便有了不同的命运，众多优秀男子中，最终那个人到底是谁呢？

夭寿惹！冰河大神收徒了？！等等，这个大佬徒弟好像不太给面子啊...…论有一个惹不起徒弟的大神的自我修养

武道之路，自古本就是强者生，弱者陨。谁言天定，武道本就是逆天行，转乾坤。谁在破败时崛起，谁就是奇迹！谁在枯弱中站出，谁就领风骚！谁在定数中破局，谁就名万古！生，人修武，死，鬼修魔，不同的人有着不同的路，不同的境界有着不同的感触，不有一颗剑心难以抵达彼岸。少年林剑，几经波折，书写了这一笔灿烂的奇迹……

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结婚三年，丈夫从未碰她，反而是将她送上了陌生男人的床。她一纸离婚协议书，结束这段了名存实亡的婚姻，成功晋升为人人唾弃的弃妇。可是谁知道她竟然睡了一个不得了的人物，于是求婚，再婚，一气呵成。一夜间，她从弃妇摇身成了人人羡慕的豪门太太。于是被捧着，宠着，疼着，闪瞎一干狗眼。但老公不消停，她忍无可忍：“司北辰，我要退货！”--情节虚构，请勿模仿

浮生若梦，浮尘如空，为欢几何，百转千折，谁是朝圣路上虔诚且卑微的信徒，想问问自己的道在何方，苍天无语，只好自己开辟一个时代。

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《乱营街》里就有这么一群人，活在底层，没有固定的生活套路和轨迹，他们看上去好像没有方向，就像一些漂摇在巨浪里的木船或者浮萍，没有拴系自己的码头或根茎，随时都会翻掉或漂向别处。这是一个围绕金钱旋转的时代，似乎所有人都在发财的梦里游荡着。《乱营街》里的人也是这样，小说中的“我”——李豹公，有点像韦小宝，是那种小时候学习不好，工作了又下岗，只能到街头游荡的混混，但他内心似乎也有一些东西或者说向往，只是在乱营街里，被他充当的男妓和皮条客等等的角色掩盖着。

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