第13章 保障模块——设备管理(1)

这里阐述的道理，不是能够用来更加有效地控制人类精神的新型管理游戏，手段或者技巧，而是一套完整的正统的价值体系，它非常确切和科学，比那些宣称非常有效，非常真实的价值观新颖得多，实用得多。它利用了人性中一直被忽略的那些真正具有革命意义的发现成果，进而组成的一种管理价值观。

遇到瓶颈是企业发展中的常态，企业发展之路就是层层突破之路。管理者的天职就是排除困难、实现突破，提高自身领导力，将高绩效的业绩突破作为领导力发展的重要目标，是每一个企业高管必须担负的使命！领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提升，带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具，旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”和“15业绩突破法”提供现成的步骤及方法，让企业管理者能够“拿来即用”！

企业的繁荣和发展最终起作用的是人,人是企业生存和发展的根本。人在企业中又是一最大的变数，正所谓“成也萧何，败也萧何”对人的管理也就是对企业的管理。本书就企业聘人，用人、管理人等方面存在的一系列问题进行了深刻独特到的分析，给用人者提供了警醒。同时，也让企业认识到自己人力资源管理方面的不足，从而加以改进，只有这样企业才能得到可持续发展。

不怕企业有缺陷，就怕企业无视缺陷。让本书给你的企业做一个全面的体检，清倒企业垃圾，重塑完美企业管理。

我们常说“一个好汉三个帮”，现在已经不再是处于单打独斗的时代了，“单枪匹马”的个人英雄主义和“一剑走四方”的侠客精神都已经成为历史，取而代之的是团队协作精神。“斯巴达方阵”的制胜精髓和联想集团经营管理理念两者相结合，对于当代企业发展方向有很强的前瞻性和指导性。

《曾阅散文集》共分为六卷，主要内容包括：遥远的认识、走山、岁末水仙录、我是蔡其矫、罗兰印象、闲游记微、我与诗人同种花等。

强大的孩子，即使父母不在身边也能坚韧地面对各种挑战，能自信地从失望、困境、创伤中复原。本书从心理弹性、思考弹性、管理弹性、情绪弹性、期望弹性、人际弹性、时间弹性八大方面进行详细叙述，教父母如何用“弹性”教育40招把孩子培养得更强大，更成功。

左小凡租房被骗，与帅哥同居一屋檐下，经朋友诺诺才知道此人为学校的风云人物，但两人已成死敌，关系无法缓和，久经时间磨合虽都喜欢上对方，都不愿承认这点，只到莫归尘出国前两人才想尽办法在一块，被父母左右的事情他们能否改变？

不要在内容简介中泄露你的ＱＱ,以免被他人冒用第一次见面，是在他和第一百零八号女友的分手宴上，而她，是他第一百零八号女友的闺密，她一个过肩摔，不仅让他的男性自尊受到了创伤，也让他的心，泛起了一丝异样的涟漪；第二次见面，是在自己好友的婚礼上，她小鸟依人的依偎在自己的另一个好友的怀中，那灿烂的笑容，让他的心，在那一霎那被深深的刺痛了；第三次见面，她勇斗歹徒，只为抢回一个年迈老人的皮包，那飒爽的英姿，在他的心里烙下了永不磨灭的印记；第四次见面......第五次见面............世间女人千姿百态，万种风情，全部都在她的身上展现，既然如此，他甘愿为了她，而放弃全部花海；于是，一整套的猎妻A计划在他的大脑中迅速成型，实施！小女人，别逃！新文，亲们多多捧场！

【2019最火爆爽文，万人追读】“只要我再升十级，就能再次开启基因锁，到时候我就能毁灭这个星球！”穿越未来，重生在一个学院垫底废柴的身体上，在这丧尸与巨兽共存的未来世界，林修意外获得升级系统，超越人体极限，吞噬星空！

她是现代的医学世家的天才？不应该是鬼才，却因事故而穿越到异世界的一个废材身上，这一世她御神兽，铸神器，炼神丹，过去欺她之人她千百倍还回来……

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吴举从中介公司出来后，又到菜场踅了一圈。正提着几棵小青菜往家赶，忽然听到有人在背后喊：“吴举，水井着火了？恁个急！”一回头，就看见了老同学严德阳。他穿着一身警服，显得很威武。吴举很开心：“是你呀！看你这么精神，是不是升官啦？”严德阳还在一个山区派出所当民警，媳妇是城里人，在银行工作，后来嫌严德阳老是调不到城里来，就离了。还好，孩子跟媳妇，要不，他只有把孩子带进山里去读书了。吴举说，你还好，好歹还有房子住，我带着孩子，连房子都没有，就像逃难的。

本书专为中国家庭度身定制，从爱牙观念入手，以年龄为顺序，涵盖了个人一生各个时期所应注意的牙齿保健问题。

尔来四万八千丈，不与世间通人烟。闲暇之作，更新不定。