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怎么惩罚，员工才合作 怎么奖励，员工才积极
有效奖惩是管理工作的核心要求，管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥，促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以，脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南。书中用鲜明的观点、大量的事实、案例以及全面的实践技巧，揭示了如何通过奖惩唤起员工积极的心理反应、如何通过奖惩强化员工的职业规则，如何平奖惩的当前意义和长远影响等共七个方面的内容。
妖娆美人扇
她以为他们会像世间最平凡的恋人，成亲生子，白头偕老。后来，他一声不响离开了她，她才知晓他尊贵的身份——大肆皇帝。为了巩固皇权，他不惜欺骗她，利用她，甚至置她于死地。女人有才有貌，有权有势，能活出她这般境况，的确应该遭雷劈。可是，这一切都是她的自愿，是她欠他的。毕竟女人求的不多，只要一个安身之所。于是她转首投入他人怀抱。风流倜傥的帝都一少胡律君，是她从小轻薄到大的男人，命里他们有斩不断的缘分。世间唯有胡律，不论祸福、富贵、贫穷、疾病，都对她不离不弃，始终如一。这世间唯有他，不忍心对她说谎，舍不得她受一点委屈，她疼了，他比她更疼。她终于知道，这辈子只有他，才值得她为他生儿育女，唤他一声夫君。握紧她手的那一日，胡律向她抱怨道：“秀秀，我饿了。”秀秀瘫倒在他怀中，嗔怪着：“饿货，你想吃什么？”********************************************
源赋世界
源赋认知——只属于你自己的对这个世界的认知你是如何理解这个世界的，个人的判断标准，个人看待事情的角度你的源赋认知直接决定你源力转生的结果——源赋不同的源赋拥有不同的威力和作用。你的源赋认知越清晰、越稳定，就越能发挥出源赋原本的威力反过来说，你的源赋认知一旦开始动摇，发生了扭曲，就难以发挥出自己原有的实力你的源赋认知越强，源赋未来进化的可能性也就越高能够成功源力转生得到属于自己的源赋的人类就被称之为源始者，拥有高贵的身份与强大的力量，无论到哪儿都会受人尊敬这是一个属于源赋的世界！（本书的设定蓝宝石构思了四年左右的时间，拥有着相当完整、严谨的设定和庞大的世界观，希望能够给您带来回味无穷的阅读体验）
如果你曾奋不顾身爱过一个人
那时，我爱你，不计代价，不计得失。那时，我爱你，心无旁鹫，百折不挠。那时，我爱你，只是爱你，没有什么目的。我们每个人都曾奋不顾身爱过一个人，或许是初恋，或许是暗恋，或许是其他。不管岁月如何流逝，我们如何成长，他们永远鲜活在我们的心中。流年老去，她/他，依然是我们曾奋不顾身爱过的人。