第21章 4“功成而弗居”：让下属成为英雄是你的荣耀

只有善于思考，掌握好管人方略，才能激励出每个员工的积极主动性，创造出卓越不凡的业绩，才能更好地激发出每个下属的工作热情，让他们更好地投入到工作中！本书融实用的管理方法、高效的管理技巧和通俗的语言于一体，生动地剖析了当前人力资源管理中存在的问题，并有针对性地提出了有效的解决之道，让你能活学活用，在这些方法的帮助下蛔鱼得水、纵横商海，将管人简单、轻松、有效地进行到底！

简单实用的销售书，总结了与成功销售息息相关的忠告和方法，提出了操作性强的销售技巧。帮助每一位有志成为销售精英人士提升业绩水平，走向成功之路。本书通过产品推介、客户沟通、客户谈判、成交细节等方方面面的介绍，让读者掌握销售中的各种细节问题，发挥优势，规避劣势，真正地以卖出产品为目标。

合格的管理者会依据每个员工的特点来激发出他的内心需求，让一个自由散漫、暮气沉沉的员工变得自信自强、积极高效、敢于负责、视平庸为耻辱。我们常常见到这样的情况：单位还是那个单位，团队还是那个团队，只不过因为其领导者的更换，随之带来的管理方式的改变，会让我们看见不同的结果——变得更好或者更坏！因此可以确定：一个团队或单位的命运更多地取决于他们的领导者。

用户至上的年代，传统的企业管理思想受到了巨大的冲击。“用户至上”不再作为一个空洞的口号，而是企业生存发展的方法论。用户、市场、企业之间的关系也重新进行了排列组合。对企业来说，真正了解用户需求，保证用户价值实现，成了共同追求的目标。谁能适应这种变化，谁就能走在时代的前端。

中国历史上几千年来的封建专制统治、严苛政策的高压让国人“修炼”出了活路的脑筋，使之很难管理，也很难对付。他们顺而不从，奉行中庸之道，攀比从众心态重，宁当鸡头不当凤尾等等……真正高境界的管理，恰恰在于对人对己内心世界的洞察与感知。本书根植于中国博大精深的文化土壤，列出了36种中国人典型的行为特征和心理特点，有针对性地提出中国式管理方式，其特有的亲和力和凝聚力非常适应中国人的民族特性，对于企业管理具有非常大的借鉴意义。

战火风云中，总有太多的宿命。那是主人公们的无奈，也是他们的悲哀。她一出生就是家族的希望，他一出世就是家族的憧憬，他们都一样，只是家族一件杀戮的工具——他们渴望着体验世间的爱，像是被囚禁在水池的鱼，有泪却看不见————

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感动读者十年的商战虐心爱恋，言情小说入门必读的浪漫经典。愿所有等待终不被辜负。年少时稚嫩却深刻的爱情，没有因残忍的分手消亡，却让两个人在各自天涯的十年里，将那个禁忌的名字，养成了一道伤。即使身边已有另一个人的陪伴，仍无法平息内心深处的思念。谁比谁更熬不住相思？是终于归来的温暖，还是用了十年时间布阵设局，诱她归来的占南弦？男女之间的爱情，直似一场战争。不见硝烟弥漫，只需一记眼神、一抹微笑、一个亲吻、一句告白，便杀得她丢盔弃甲，举手投降。

浩瀚神州，历来仙人都只是存在于传说中，少有人能真正见过。平凡的少年在机缘巧合之下见识到了世界的真实一面。然而，是选择出世，做那不问红尘的仙，还是选择入世，做那奉天行道的侠？这是在一个波云诡异的仙侠世界中，少年成长为大英雄的老套故事。

许多人会这样想：世界上最美好的东西，不是我这一辈子所应享有的。他们认为，生活中的一切快乐，都是留给命运的宠儿来享受的。有了这种自卑的心理后，当然就不会有出人头地的观念。好多人本来可以做成大事、立大业，但实际上竟只做小事，过着平庸的生活，原因就在于他们自暴自弃，没有远大的理想，不具备坚定的自信。

黎冉重生了，她不能保证这一生会比前世过得好，但，总要努力不是吗？！新建群组16128297

穿成渔村小萝莉，爹爹老实愚孝，娘亲病弱无力，兄姐弟弟年幼。爹重伤濒死时，一家人被狠心的爷奶大伯赶出来，饥寒交迫，家徒四壁……不怕！她有催生植物的五彩神石在手，前世卤味技能在握。看她八岁小萝莉，如何挑战古人味蕾，改良高产作物，成为名扬天下的育种小能手！【情节虚构，请勿模仿】

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一眼百年，重生都市。盛世华章，古董收藏。秦碑周彝，金石字画。青铜青花，翡翠美玉。天下奇珍，尽在我手。重生归来的金锋在现代都市，凭借神乎其技的鉴宝本领，一步步走向巅峰。发扬民族最传统的文化，传承千年最完整的文明。

正文已经完结，新文已开，欢迎来看。-----云落枫，华夏医学天才，意外身亡，魂附于龙啸大陆将军府废物大小姐。这废物不但文不成武不就，更是胸大无脑，骄横任性，有了太子这样完美的未婚夫还不够，居然当众强抢美男，导致太子一怒之下解除婚约。可废物受不了这个刺激，竟是上吊了结此生。再睁眼，她已非昔日废物大小姐。契约神典，怀揣灵药空间，妙手回春，医绝天下！上至皇孙贵族，下至商贾世家，无一不对她竞相巴结，就连之前退婚的太子殿下也找上门来想要重归于好？对此，某神秘男终于忍无可忍：“谁若再来骚扰我的女人，就让他们有来无回！”