第56章 员工是一个一个吸引来的

鲁冠球是中国民营企业家中的“常青树”。从15岁辍学打工以来，他带领万向创造了细分领域的巨人——万向集团。在40年领导企业的过程中，他积累了丰富的带团队，管企业、踩准宏观调控节奏的管理智慧。他每一次都能“老马识途”的智慧在哪里？面对宏观调控要怎么做？面对行业不景气要怎么办？如何抓住未来趋势和发展的机遇？企业百年长青，对待员工和组织建设有什么秘诀？本书以“管理日志”的形式，用12个章节展开描述鲁冠球在企业经营、团队文化建设等方面的独特智慧，为当下企业管理和研究者提供可借鉴的经验。

蒙牛大胜局书系以实例和理论相结合的方式，从蒙牛的管理模式与企业战略，人力资源与企业文化以及营销策略与品牌攻略等几个方面入手，以独特的视角揭示了“蒙牛速度”背后真正的奥妙。例如：无论是创立之初精妙绝伦的比附策略，还是后来蒙牛酸酸乳与超级女声的完美结合，抑或是体现出蒙牛管理迈向标准化的三权分立、矩阵式变革，更毋庸说闻名于业界的“蒙牛商学院”，提倡大公有制的草原精神，更有贯穿了蒙牛的整个发展过程的牛氏魅力……从多个角度，深入挖掘了蒙牛的独特魅力，希望能使读者对蒙牛有一个全新的认识、全新的视野以及获得一种全新的感悟。

作为一名管理者，在具体工作中，面对繁冗艰巨的工作任务，你必须学会分清工作的主次：首先把那些无关紧要的放到一边，接着再排除那些对当前没有意义的工作，全部精力集中于重大事务之上。企业的竞争集中体现在人力资源的配置上，而配置的优化需要企业的组织结构来实现。某些企业的人才并不少，但却受制于复杂的管理结构中。管理层次太多、效率低下的缺点抵消了人才优势。一些企业特别是一些大企业管理层次过多，管理中心下达的指令必须经过许多层次的接转才能到达生产或业务现场，并且在信息传递的过程中，产生误差的几率增加，经常出现信息失真现象。这就要求企业在必要的时候，要懂得轻装上阵。

2014年5月16日，聚美优品在美国纽约证券交易所挂牌上市，31岁的陈欧身价达到15.75亿美元，成为纽交所222年历史上最年轻的上市公司CEO。你只闻到我的香水，却没看到我的汗水；你有你的规则，我有我的选择；你否定我的现在，我决定我的未来；你嘲笑我一无所有，不配去爱，我可怜你总是等待；你可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代。梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但，那又怎样？哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮。我是陈欧，我为自己代言。

大凡卓有成就的领导者无不具有超凡脱俗的领导智慧。领导智慧是见微知著的眼光，是对大局的把握和操纵，是勇于决策的胆略，是举重若轻、化繁为简的手段和技巧。丰富、修练领导智慧是提高领导水平的捷径。

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一场闹剧使亚斯、尔奇、费南度卷入“疑似杀人案”登上报纸头条。亚斯和小贝打赌输了，不但陪绸妹拍婚纱照，又要到忠南顶楼“鬼屋”住一晚。喝醉的亚斯把小贝误看成晴空，将她温柔地抱住，偏偏哲明（黄玉荣）在不知情的状况下把门反锁，于是亚斯和小贝便意外地共度一夜……

新书【天下剑宗】，欢迎大家移步。武者为尊，妖孽般的少年穆浩承天运而生，从此一道武道巅峰的攀登之路由此展开，历险境、渡三劫、有情苍刀无情剑，兄弟红颜伴两边，掌控天地之间本源之力，身兼亿万苍生命运，大道峥嵘，无极神威，武道巅峰，笑傲诸雄，天地独然，唯我独尊。

谢谢你来过我的人生，从此我的世界一片荒芜

那个得分后卫还不是3D的时代那个不是魔球的时代那个不是3分才是主流的时代那个中锋还没消失的时代那个没有体毛哨的时代中投，背身，后仰，干拔，脚步这才是分卫的标签（前期有些水，后面就好了）

帝辛，后世称商纣王(前1075年－前1046年在位)，是商朝最后的一个君主，也是商朝的亡国之君，被看做是历史上有名的暴君。但帝辛其实也有过人之处，在本书中作者较全面、客观地记叙了他的一生，值得一读。

工程还差一半没做完，这群关姓人就要离开。老板劝他们慎重，只有完成剩下的一半才可以拿到另外三分之二的工钱。关长江平静地说，家族里有事，这是没办法的。关长江是这伙关姓人的头儿，他的年龄不是最大的，但辈分最高，是爷或叔辈。老板跟关长江他们结了账，叮嘱说，办完家里的事就回来。老板喜欢这群关姓农民工，他们团结诚实卖力。老板是个奸商，但在这群关姓人面前良心从来不敢丢弃。其实当初接工程时，关长江他们就知道这个工程做不完，因为按推算，他们必须十月回村。关长江他们回村开凿隧道。这个隧道打了四百年了，目标是山的那边。山那边太远了，这山仿佛是永远不能到头的魔山。

这是一本通俗历史读物。该书以发生在663年的白江口海战为切入点，以边缘史料为依据，用通俗易懂的现代语言来梳理中日海战史，并着重介绍了白江口海战爆发前朝鲜半岛三国、中国、日本之间错综复杂的关系和渊源，文风活跃，内容有趣，知识点丰富，有助于普通读者了解历史上的中日战争关系以及朝鲜半岛历史。

姐姐凤玉的身后是弟弟映冰。两人一前一后，都在爬。后半夜那场雨，只是淋湿了地皮，路面恰好软滑，适宜爬行。但是，只爬了五六米，映冰就埋下头，没动静了。凤玉也停下来，把脸歪在手背上喘着气。几分钟后，凤玉想起自己是姐姐，就咬咬牙再度爬起来。她用脚尖敲敲地，映冰却毫无反应。她想，坏了，映冰的丝断了，先是爸爸的丝断了，再是弟弟的丝断了，看样子男人的丝才是丝，说断就断。她打算先回家给妈妈说一声，然后再出来。这时映冰抬起头对她一笑，笑容里沾了几片泥巴。两人重新向前爬，显得颇有信心。他们知道苜蓿地并不远，爬出巷道，向北一拐就到了。

它们是谁？它们的过去有着怎样的苦难与辉煌？它们的明天又将何去何从？而如今，它们又为何饱受质疑？作为中国经济改革的最重要一环，国企改革在过去的十数年里一直以一种磕磕绊绊的姿态进行着，人们曾对它们有过美好的初衷和憧憬，它们却在人们的期待中越走越“偏""。如今，国企一方面不断做大做强，成了行业内的“巨无霸”，却随之也陷入了垄断、与民争利的批评热潮中；另一方面，它们依然是保证经济主权的最后力量，在国际舞台上与跨国集团同台竞技。面对国企,泛泛的批评或褒扬都是不适合的。那么,我们究竟该如何看待国企?国企改革未来将走向何方?