第36章 英雄奥德修斯(4)

老妈最近总处于郁闷之中。要是别人使她郁闷，我还能动用我的“跆 拳道”功夫帮她摆平，或者用肉麻的话语去安慰她。可是……可是……招她郁闷的却是我，呃！为了让老妈不再郁闷，也为了找回自己的快乐，我花了不少的心思，想了很多的办法……

有一种东西叫做钻石，如天上的星星，风雨的岁月和空间，凝固成人类精神的永恒，它跨越了，国界、语言、年龄。“注音版影响孩子一生的名著”系列图书，每一本都是你生命中不可不读的经典。

古今中外丰富多彩的故事是世界各国社会和生活的结晶，是高度艺术化的精神产品，具有永久的闪光魅力，非常集中、非常形象，是中小学生了解世界和社会的窗口，是走向世界、观摩社会的最佳捷径。这些著名故事，伴随着世界各国一代又一代的青少年茁壮成长，具有广泛而深远的影响。我们青少年只要带着有趣的欣赏的心态阅读这些美丽的故事，便非常有利于培养积极的和健康向上的心理、性格、思维和修养，便有利于了解世界各国的社会和生活，并能不断提高语言表达和社会交往的才能。

本书向大家展示了一系列惊心动魄的探险故事，同时也向读者打开了一扇扇新的探索大门。

动物是大自然留给人类的无价之宝，它是我们人类的朋友。它们的生衍死灭与我们人类的生活是密切相关的。消灭动物，就是在消灭人类自己。如果有一天世界上的动物全都消失了，那人类还能生存吗？动物的大量毁灭对人类将产生严重的不良后果，造成生态严重不平衡，从而使人类的生存环境遭到破坏。让我们从现在做起，从我做起，保护动物，使世界变得更美好吧！保护动物，就是保护人类自己！

《云淡风轻近午天》集结蒋晓云博客及专栏散文近六十篇，从小说到散文，从虚构到纪实。曾经忧于交心的作者终于写下自己的真实生活。上海的灯火流离，台北的淫雨霏霏，加州的阳光明媚。逝去的父母，离散的朋友，拆去的旧城墙。梦里不知身是客，此时何处是故乡。

私人侦探沙必良穿越到平行世界成为了一名普通的小民警，同时拥有超出常人的能力。这种能力帮助他成为瞩目的警界神话，也成为知名的大众情人……

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天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。于人曰浩然，沛乎塞苍冥。心存正气，无地域之别、无性别之分、无身份之差。他叫南锋，从死人堆里爬出来再次重生。放荡不羁，却不失真理随行，用行动为己开辟不同之路，用能力走出七彩人生。故事从紫荆令开始……

结婚当天她住进了他的半山别墅，可他却带了两个妖冶的女人“共度良宵”她看不上他，他亦如是。虽然每天活得太煎熬，但总有一幕幕啼笑皆非的闹剧上演，他被气得七窍生烟，她却享受着报复般的快乐。

中国股市的大牛市没有近忧，却有远虑、因为一旦被过度炒作多年的资产泡沫发生破裂，其后果将是灾难性的。如何使每个投资者都保持一份清醒的头脑，未雨绸缪，做好防范风险的各种准备，正是本书要告诉读者的关键词。本书分为七章，分别是不断创新高的长牛市、金融大爆炸、这个股市有点疯、吹大的泡沫破裂、股市危机的推手、股市危机后果、我们为明天准备好了么。全书从实战的角度，全面论述了大牛市背景下，股市危机的成因、表现和后果及其应对之策，警示中国股民，尤其是要让广大中小投资者明白：股市危机给我们带来的伤害，不仅是财富的严重缩水，其心灵上也会遭受到多少年后都难以愈合的打击。

纯煕，你离开他吧。你跟他不合适。我不要求他发展得多好，我只希望他平安快乐就好。但你不一样，你有你的野心和理想，你们不适合在一起。你如果不能给他一个未来就离开他吧。好久没想起的往事，在这孤独寂静的夜里突然都在脑海里浮现。让她突然感觉到好想好想那个笑起来傻傻却让自己倍感温暖的少年，原来他真的一直深藏在自己心底，无论自己再怎样去刻意忽略，他就是不能忘记…………

《西门坡》：主人公辛格在孩子出生后，成了一位全职照顾家庭的母亲。而因为新《婚姻法》的出台，与丈夫的一场模拟离婚分割财产的讨论、竟然最终导致家庭的分崩离析．并落入了窘迫的生活境况。她在《第二性》杂志编辑安旭的安排下，带着女儿进入隐匿于都市之中的“西门坡”生活。“西门坡”是一个带有理想化色彩的女性互助组织，组织中的每一位女性都有不幸的生活磨难，但进入“西门坡”后，她们被教育以依靠自己的手艺、能力谋生，摆脱对男性和婚姻的物质、心理依赖，努力成为真正独立、自尊的个体。雌雄同体的“红鲈鱼”成了她们的理想象征。

人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。

在我们身边，不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者，他们一边用“拼命三郎”的精神工作，一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者，自己不懂管理瞎指挥，害得员工东跑西颠，还完不成任务，要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲，什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣，以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说，忙不是他的功劳，忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查，促成团队目标完成，才是管理者的本职工作。