在建立良好关系的进程中，实现双方兴趣上的一致是很重要的。只要同事之间志同道合，彼此的感情就容易融洽，对工作上许多其他事情，彼此之间也就愿意合作。
阿峰在一家不是太出名的洗发水公司工作已五年有余了，这段期间，他凭借着自身的努力和不断积累的人脉资源，为公司创造了丰厚的业绩，自己也顺利地登上了副总的宝座。
有一次，化妆品行业准备召开一场专业座谈会，该会主要是行业内领头公司的老总及副总参加，共同研讨一些有关化妆品市场及发展的相关课题。阿峰通过朋友的关系也有幸获得了一张珍贵的入场券。虽说这次行业内的聚会对他目前的工作可能起不上太大的推动作用，但是在阿峰眼里，这却是个结交新人脉的绝佳时机。
拿到参会人员的名单和日程安排表的时候，阿峰有些犯愁了。因为这次会议的安排时间太过于紧凑，以至于留给他与人沟通的时间仅仅剩下中午聚餐时可怜的一个小时。要知道，参加会议的人可都是行业内的顶级人物，平日里若是想要与他们相识，都是极其不容易的一件事情，这么好的机会，如何才能够把握住这短暂的时间，将自己成功地留存于他们的印象中呢？
会议进行到中午，各大公司的老总一同走进了自助餐厅。三两个熟识的人围坐在一桌闲聊着无关痛痒的话题。阿峰趁着王总挑选食物的空当，慢慢地走了过来。
“王总，您今天满面春风，心情愉快，我猜想，您的女儿一定是接到了她梦想的大学的录取通知书了吧！”
王总有些惊诧地看了阿峰一眼，随即微微一笑：“呵，是的，昨天刚刚送到了家里，奇怪，这事情你是怎么知道的？我还没有来得及将这个消息告诉其他人呢！”
站在一旁的李总眉开眼笑地说：“呦，我说王哥，这就是您的不对了，这么大的喜事怎么不第一时间通知我啊？真是有点不够意思，哈哈，恭喜恭喜！”
阿峰顺势搭话说：“李总，您跟王总兄弟相称都是大家耳熟能详的事情了，这次，恐怕王总要破费请您大吃一顿了。”“哈哈，说的对，一定要他请客，这就是对他不马上告诉我喜事的惩罚！”李总言语里满是欢快的语气。
王总拍了拍李总的肩膀：“放心，这顿饭你不说我也一定是要请的。”然后转过头来问阿峰：“你叫什么名字？吃饭的时候你也一起来吧！”
说到这里，你一定会问，到底是什么原因使阿峰这样轻易地就“俘获”了王总的心？其实秘诀很简单，在参加会议之前，阿峰就已经通过朋友将他想要关注的几位老总的资料拿到手上了，在进行了细心的整理和分析后，他发现王总的女儿今年正好参加高考，这是个很容易与他进行攀谈的切入话题，并且碰巧的是，他的女儿恰恰在会议前一天接到了录取通知书。同样作为父亲，自然会了解到那份快乐的感受。
一切社会关系都是人与人之间的关系，一个单位人际关系和谐则事业兴，关系庸俗则会掣肘事业的发展。
近些年，由于整个社会大环境中拜物主义和窒闹甜俗之风的影响，职场中也出现了一种不好的风气，体现为一些人不讲原则讲私情、不讲政策讲关系、不称“同志”叫“哥们”，严重地扭曲了正常的上司和下属的关系。有的人整天揣摩上司的嗜好，千方百计投其所好，讨其欢心；有的人违背组织原则，以各种名义编织“关系网”，搞“小圈子”；有的人置规章制度于不顾，对领导个人生活搞超标准服务，为“特殊化”提供方便；有的人挖空心思对上司献殷勤，每逢上司出国、生病住院、过生日、子女嫁娶等时机，便有所“表示”，甚至竞相攀比。凡此种种，反映出了一种低级趣味，使得职场中正常的上司和下属关系趋向于庸俗化。
这种庸俗化的上司和下属关系，其危害性无疑是很大的，会助长腐败，败坏风气，使职场的正常工作环境变得一塌糊涂。尤其是当前某些领导干部中存在的那些腐败现象，固然有其自身党性观念不强、自我要求不严的原因，但不可否认的是，也有一些是个别下属诌媚造成的，正如《红楼梦》中的贾政出任江西粮道，开始时踌躇满志，勤勉谨慎，想干一番事业，可是架不住门人李十儿的甜言蜜语，假意劝说，结果贪赃枉法，走上歪道。从生活中的例子来看，某些领导干部身边的一些人趋炎附势，谄媚邀宠，确实起了助纣为虐的作用。
上面所述的毕竟是极端情况，但在另一方面，也出现了一种极端情况，主要体现为，下属见了上司连招呼都不打，只有当上司点头寒暄时，才皮笑肉不笑地致意，个人英雄主义思想浓厚，唯我独尊，把简单的对上司恰如其分的赞美也称之为“阿谀奉承”，甚至认为是“拍马屁”，毫无疑问，这也是一种不好的倾向。
只要能够把内心世界中的真实想法和情感表达出来，即使是让外人感觉是“拍马屁”，又有什么要紧呢？中国是“礼仪之邦”，恰当地表达赞美之情，不仅可以体现一个人的素质和心胸，还可以融洽职场环境，提升整个团队的凝聚力和战斗力，改变整个团队的精神面貌。这些岂是可以与“拍马屁”相提并论的呢？
