第64章

帝国谁不知道顾大少宠妻无下限，连亲儿子都看不下去了。某宝：“妈咪妈咪，你给我生个小弟弟呗！”季如歌挑眉：“为什么不是小妹妹？”某宝：“因为弟弟可以保护你，这样我就可以保护我媳妇了。”季如歌：“……”果然有了媳妇忘了娘顾大少郁闷道：“那我呢？”某宝：“你负责赚钱养家，妈咪负责貌美如花，我和我媳妇负责花花花……”顾大少：“……”说白了他就一提款机众人：妻奴就是妻奴，毫无地位可言啊！

（正文完结，番外进行中，放心入坑。）外人眼里，他是人人敬畏的齐先生。熟人眼里，他是横着走的齐少。却有个人让他无可奈何……“齐少，夫人说她要减肥不吃饭。”“我来喂她！”“齐少，夫人跟人打架了！”“让她休息一下，明天我陪她男女混合双打！”据说他们是结婚半年后才圆房，从此一发不可收拾……

安蝶恋捡到个金主，混吃混喝，将米虫做到最高境界。谁知……当她羡煞旁人，女人羡慕男人恨时，头下刀子雨，脚涨唾沫水，她瞬间被水淹没。深潭里，她抓到温热的大手，抬头就撞进一眼万年的眼眸，“二爷，救我！”“嗯”醇醇的声音，自喉间发出，带了致命的性感。男子暴力地将女子拉出水，看着湿身尽显诱惑的她，真心觉得自己还可以更暴力点。男子身带雅魅，面显邪肆，“如今二胎政策放开，我们生两个孩子，有他们保护你，我放心！”安蝶恋挑眉看男子，他这是让自己刚出水坑，又跳火坑啊！可是……就凭这双眼眸，她认！上刀山，下火海，有他相陪，无怨无悔，“二爷，脸呢？”“不要了！”男子说完饿虎扑食：有你就够了，要脸做什么？

严肃很严肃地对宁可告白，一见钟情，再见上手，三见别想逃出咱的手！小妞，你就从了吧！一个身世背景杠杠的，一个是当红女写手！当钢铁无敌的他锁定目标之后，想逃，没那么容易！

从大学入学起，简琪和宁梦柯两人就是好姐妹，用梦柯的话说就是，两人从“一见钟情”之后，便一直”如胶似漆“到现在。而宁道远则是宁梦柯的哥哥，因为梦柯的关系，两人也是在大一的时候就认识了。想到道远哥，简琪忍不住将按键跳到了宁道远这三个字上。宁道远一直对她爱护有加，就像是亲妹妹一样对待着，宁道远到了大四的时候，早已经为自己的家族企业开始掌权，应该是有一点自己的钱了才是，不知道能不能……

像候鸟适时地飞临和翔寓鸟岛，像青海湖水必然变换着宁静和狂躁，一种空灵的魅力在人们的认识和期待中浓缩、升华，成了一个具体的结晶。它就是一座形象的碑，坐落在青海湖帐房宾馆院里的壮美雕塑：佛手。以不锈钢为材料，掌心朝东握着金钢杵的佛手，傲立在装饰着莲花瓣的大理石基座上。佛手的造型典雅优丽，象征着力也象征着美。银白的手，金黄的金钢杵，七彩的吉祥莲花瓣，凝重的铁灰色大理石，都在阳光下闪烁着，挂住来往的风声呜呜作响。八面基座上镶嵌了莲花生降伏海魔、文成公主进藏、六字真言等八幅浮雕作品。

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《风声》是麦家最精彩长篇小说：五个打入敌人情报组织内部的人中，必定有一个人，就是“老鬼”！五个人被关押在一栋全面监控的别墅里，“老鬼”机智地与日伪周旋，制造种种假象迷惑敌人。最后关头，“老鬼”不得不牺牲生命，设法将情报成功传递出去。这是英雄的结局？不，这只是一切传奇的开始……在信念的重压下，在内心的旷野里，每个人背后，都有一部波澜壮阔、悲恸天地的历史。《风声》之后，世间再无传奇！

灰姑娘？不！她不是灰姑娘，易碎的玻璃鞋不适合粗暴的她，所以宋大总裁你给我滚远点！什么超级巨星携带巨钻像向她求婚？她可不可以考虑一下？巨星灿然一笑：“女人，跟我结婚吧！”宋岩怒了，一把抱住儿子就跑：“女人，有本事你别追！”

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在如琉璃般易碎的时光中，相遇，就是这么偶然，然而，他是冬，她却是夏。有一种距离，渴望，却无法到达……许蔷薇说：“嘿，你还能回头看看我吗？”于是吴雪丰回头，看见了那个在琉璃时光中走丢的女孩，微笑着：“你还能走到我身边吗？”

末世，一个恐怖的名词，但对历史悠久的宋氏家族，却是一次重大的机遇。根据突然解封的家传锦囊提示，宋家知道了大乱将至，先知先觉，定将崛起。读者老爷群：908011784

【爽文+娱乐圈+身心干净】乔青落，校花女神级别人物！沉鱼落雁、闭月羞花，在她身上可以得到淋漓尽致的表现。从小到大，胸大无脑、最佳学渣一直都是她的代名词。生活平淡的她，却因为一张大学录取通知书惨遭谋杀！当她带着系统重生归来，她微笑，男神、宝物，一个都不能少！嗯，天凉了，顺便白莲花领饭盒吧！

《观照》是诗人柳文龙的一本诗集，作者用这么大的一个词，来形容他的诗集，体现了他与一般江南诗人在写作抱负上的差异，走上了形而上的路子，一个与世俗价值观拉开了距离的写作者，他必然是纯粹的；一个对周遭美学情趣富于警惕的作者，他必然是浩大的。

本书从制度执行、职责划分、目标的确定与实现、管理者引导、凝聚集体执行 力、过程监控与纠偏、奖惩激励、执行结果和执行管理提升九个方面展开论述，按 “问题界定 案例解析 实践指南 管 理提升”四个模块，深入浅出地对员工执行工作中的各种管理行为进行了解析，并辅 以漫画、情境、案例等表现形式，让管理者学会如何更好地培养员工的执行能力，提高执行效率。本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源 管理相关专业师生使用。