第191章 前往月神殿(3)

世事百转千回，流光容易把人抛：好在人心蜿蜒，却总有暖意。（非重生非穿越）

"人与鬼的宿缘，不是前世的依恋，只是今生的依偎。既然前生没有与你牵手，就让此生不再错过。他许她的诺，今生不变，她诺他的誓言，只因为那一句：姑娘我爱你！宿命的安排，缘分的定数，重生后的命途，穿越后的宿命。即便上天无路，下地无门，只因为心中有彼此爱，心中爱彼此，路就在心里。"--情节虚构，请勿模仿

杀手集团精英在一次暗杀行动中被同伴所害，穿越到不受宠的丞相庶女身上，她将在异世如何扭转乾坤，为自己寻得真爱不择手段……--情节虚构，请勿模仿

她是病弱，深居简出，无才无能，傲娇愚蠢的丞相大小姐。他是俊美不凡，丰神俊朗，才华横溢，富甲天下，武功盖人的绝世公子。谁又知道，他竟然是她。我欲问鼎天下，试问谁与争锋？翻手为云覆手为雨，惊才绝绝，绝色倾城，回眸一笑，试问，谁可比拟？

【新书《世子妃她以崽服人》已发，欢迎跳坑】七年荆棘之路，她被瑞王弃如敝屐，家破人亡，打入冷宫，含恨而终。重回十三岁，她携手良婿，策权势，策良缘，策尽繁华！说我空有样貌？让你们看看什么叫才艺双绝！说我身份低贱？庶女封侯亮瞎你们的狗眼！笑话我嫁了那个幼时失聪，不近女色，性情暴虐的宁王？蠢货，你们不知道，传言是不可尽信的么！后来某个宠妻如命的男人问道：“你到底是从何时打算嫁给本王的？”锦玉莞尔，灿若明珠：“若我说从上辈子开始，你信不信？”【全本宠文完结】

《销售读心术》内容简介：销售从了解客户的心理开始，优秀的销售员就像心理学家一样，具有高超的读心术，能够透过客户的外貌、衣着、言谈举止，判断出客户的性格、需求以及心理变化。《销售读心术》旨在教授销售员察颜观色、听话听音的读心技巧，从而帮助销售员有效地把握客户心理，化解客户抗拒，提高销售业绩。

一百年前，紫晴将背叛白巫的岳紫阳困在火焰湖内，受百年烈火灼炼。一百年后，岳紫阳从火焰湖逃生，屠了蓝鹤谷，夺岳紫晴的真爱，剔除她的巫骨，禁封她的巫灵，誓要释放黑巫始祖，让黑巫掌天下。紫晴靠巫灵重生，历经劫难寻找记忆琥珀……往事重现，当她知道一百年前和岳紫阳连手屠杀白巫，剔她巫骨的人竟然是她最爱的人，一时间，身心俱焚，如万箭穿心。她要复仇，要屠戮，要复兴白巫，她要撼动天地，质问负心人！

桑悠悠有一个极品老妈，天天拜桃花大神，逼着自己女儿相亲。于是不想相亲的桑悠悠把头发弄成鸟窝，化烟熏妆，穿着鸳鸯鞋，故意打扮地乱七八糟吓跑相亲对象，却不料遇到老妈临时查岗，情急之下，她只能胡乱拉个男人假扮相亲对象凑数，这一凑，才发现，帅哥皇甫昊也正被老妈逼婚，于是，互相假扮对方情侣。在鸡飞狗跳般的相处中，爱情的小火花，竟然慢慢地蹿了上来——奇葩的邂逅，诡异的契约，脱线花痴女囧囧更欢乐。最轻快，最浪漫，最温暖，最搞笑，最吸引人的爱情故事，献给我们纠缠不清的爱情。

一个闲人的闲言碎语，生活中的片刻感悟，迷茫和清醒间的期许和无奈。

他腹黑、神秘，这样的执事兼青梅竹马实在是令她无法自拔。這一場大野狼與小紅帽的戀愛，执事先生与贵族小姐越矩的爱情，會如何發展？与执事先生的恋爱笔记，该如何谱写？

在现代企业的团队中，各个部门的负责人相对于基层员工来说，就是一个个强将，他们具备好的工作思路、管理模式，具有大局意识和责任意识，对于整个员工队伍的建设及工作目标的实现具有举足轻重的作用。强将是榜样。领导者能否被部属所接纳，关键在于他的人格魅力，这直接影响到他的领导力。形象塑造源自于实际工作中的言行。因此，作为领导者应注意自己的一举一动，用超强的办事能力，公平、公正、公开的领导作风，敢于担当的精神，为部属树立榜样。

相恋五年，换来的却是他挽着另一个女人的手，走进民政局。她发誓一定要在一个月之内把自己嫁出去，却不想第三十七次相亲，被一个可恶的男人破坏，从此两人纠缠不清。片段一：女装商场，某女脚下一滑，挑选的衣服飞了出去，刚好落在某男手里。某男：“大夏天的，穿这么厚不热吗？”瞥一眼某女：“这个有点大吧。”某女差点吐血，该死的家伙居然说她小，太可恶了：“哪里小了，你那两个窟窿是用来喘气的吗？”某男撇撇嘴：“嗓门在大，鸡蛋和包子也是有区别的。”腹黑总裁杠上无良女，笑到喷，雷到爆，精彩不断。－－－－－－本文已出版，出版名为《总裁缺钱》，男主龙少绝改名为许思翰，现已上市，亲们多多支持，谢啦。

用心做着美食,搞定了酷的似冰的帅男,以为可以逍遥过日子,却发现暂时不能爱,等到决定要爱了,却发现自己一直就被阴谋包围着...于是,叶子怒了...菜刀高举泛起银光点点,带着阳光美男+好兄弟来个潇洒逃亡!这一下大条了，缘分啊，硬是要那么奇妙么？

我有很多个故事，客官要来倾听吗？这个年代，可以因为一个故事，喜欢一个人好久好久，就像我最爱的那个男孩。我携满天繁星赠予你，仍觉满天繁星不及你――路长卿

如果说到闷内小企业和IBM，微软等这些国际大公司之问的差距。很多人脱口而出的一定是战略、资金、人才，高效率的管理……但他们都漏掉了一个最重要的东西，那便是员工的责任心。高度负责的员工，才是企业做大、做强的根本原因和必要前提。责任应该是人晶的最核心要素，因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事都当作是自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。