第475章 小腹黑(4)

一听林赛误终身！帅炸天还呆萌的全民偶像一秒成为了梨雪为之死心塌地的爱豆。甚至，在爱豆进入时光隧道之后，她还不忘追过去——爱豆休想逃！哪怕我们被时间与死亡阻隔，也要一起接受诅咒与追杀！

一纸婚约，将她和他捆绑在一起，他有数不胜数的红颜知己需要‘夜夜谈心’，她却甘愿做他身后的‘闲妻凉母’。“我要你为我生个孩子！”他居高临下冷冷命令，强行把她拖上床尽妻子的义务。她怀胎三月，他宠她爱她，承诺给她一切，却在她生下孩子后冷冷抛下一句，“你可以滚了！”

嫁给陆南笙，于顾小黎而言，虽是天堂，犹如地狱；她想只要她再拼命一点，就会距离他更近一些；可是，谁都没有告诉过她，天堂和地狱的距离到底有多远？顾小黎说：他就是我的那个例外，守着他，便是我的宿命！三年时光，她甘愿做他身后的女人，却从来没有得到他的正眼对待；直到他深爱的女人回来，他无情的递给她那份离婚协议；她说：陆南笙，这是最后一次，我再也不爱你了！可当她选择放手的时候，那个从来都不屑的男人，却真正感受到食之无味，夜不能寐……--情节虚构，请勿模仿

“帅哥，你我同是天涯沦落人，不如痛快的把这药解了吧，你若是觉得吃亏，力气我来出。”苏北被同父异母的姐姐下药，逃跑时恰巧碰到同样被人算计了的傅云商。传闻傅家现任家主杀伐决断，冷血无情，27岁性生活为零！但是只有他自己知道，五年前他的贞洁被一只小奶猫偷走了！五年后，苏北风光的带着俩个娃回国，步步精心算计如何搞垮苏家，但是……这位看着眼熟的帅哥算是怎么回事？！每次做坏事都能碰到不说，次次都帮她补上一脚为她收尾，还死皮赖脸的求收养求负责？自己明明是一只吃人不吐骨头的大灰狼却次次的在自家儿子面前装小白兔。大宝：“妈咪，爹地好可怜，你就收留了他吧。”二宝：“嗯嗯，收留他吧，以后家里就有三个男人--情节虚构，请勿模仿

因为遇见的人是你，我才想要奋不顾身地爱一场。所以，不管夫妻也好，子女也罢，都要好好珍惜这一世的缘分。等到某一天缘分散尽的时候，不会抱憾终身，不会痛哭流涕。深爱过，就是圆满。

原生家庭对人的影响是深刻而久远的。从孩子出生那一刻起，父亲、母亲以及整个家庭关系就开始对孩子产生潜移默化的影响。那么，父亲、母亲以及家庭关系分别会对孩子产生哪些影响？父母需要懂得哪些心理学知识？孩子的大脑发育和智力发展过程是怎样的？决定孩子未来发展的因素有哪些？父母如何做才能让孩子得到更好的发展……针对这些问题，小楼老师从教育学和心理学的角度出发，为父母提供了专业而科学的意见，能够有效促进父母的自我觉醒和自我疗愈，从而打破原生家庭的世代桎梏，为孩子创造更好的原生家庭环境。

惨遭未婚夫背叛，她放下一句狠话。“我一定会出现在你家户口本上！”原以为，嫁给这个男人只是报复未婚夫的跳板，谁想，他却是一条披着人皮的狼，步步为营，在她没有防备的时候一点点拆吃入腹。“离婚，我要离婚！”某女大喊。“宝贝，你说什么？嗯？”“呜呜呜，老公大人……”--情节虚构，请勿模仿

重生后的布甜怀着大梦想，一心想要缠上路北。本文1V1，身心干净，请放心入坑。

生活变得怪异了，人们该怎样认识现实和把持自己的心境?怎样感受快乐的真谛？这里面有相当多的篇幅能给我们提供了阅读的快乐，无论是“花心"是什么心?多大算老？你快乐吗?还是作家，你为什么不自杀?爱情欺负什么人？城里人吃什么?……都能给您带来些许愉悦！

柳惠娘是个地地道道的农妇，谨遵三从四德，恪守妇道孝顺长辈，操持家务，替丈夫生儿育女，不料婆家个个不省心逼死了正主儿，好好双十年华的姑娘，就没了性命一朝穿越，杨雨变成了柳惠娘，看她怎么把场子找回来谁说庄户人家老实，这不是天天在那里传八卦，挑是非么，我看呐，这些人是闲透了没事干ps:新书《重生女配翻身日常》正在连载中，求收藏，求点击，求推荐！

调查显示，大多数人事主管会在十分钟内对应聘者进行印象考核。而且，97.2%的人事主管承认，应聘者的音像可能会或肯定会对自己的招聘录用决策产生影响。头发在人事主管形成的印象中具有重要影响，男性秃发者在争取人事主管的印象分数时甚至不如留长发者。有位资历颇深的行销专家淳淳告诫涉足行销界的同仁们：在行销产业中，懂得形象包装，给人以良好的印象者，将是永远的赢家。人都是重“感觉”的，印象往往决定未来的发展关系。如果在双方初次见面时，留下的是负面的第一印象，那么，即使你的专业再强，你的个性或能力再好，也很难再有证明的机会了。相反，如果你给顾客留下美好的第一印象，你就有机会施展你的才华了。

一觉醒来，顾桐变成了小说里的炮灰女配，从一个未婚少女变成了未婚妈咪。顾桐无语望天！想她堂堂一高级白领，却成了人人厌恶的炮灰女配，想想都憋屈。什么？不学无术？骄纵恶毒？头脑简单的草包？顾小桐冷笑。她既然能在原来的世界用一年时间爬上高位，就也能在这里混出一番天地。一年前，顾家小姐负气出国。刁蛮任性，无知又无能的草包小姐又一次沦为他人笑柄。再次回国，顾桐已成为顾小桐。顾家小姐再次成为豪门圈谈论的对象...

本书作者砺平是沁水籍“三平美女作家”之一，长期固守沁水本土，笔涉诗歌、散文等领域，有诗文集《哪种离别不忧伤》面世。另两位是葛水平和杨平。葛水平是名扬全国文坛的一级作家，现任长治市文联主持工作的副主席；杨平在杭州打拼，出版了《人文晋城》上下册，在晋城轰动一时。

本书总结出50个影响人一生的成败的习惯，用精练的文字对其进行充满哲思的精辟分析，并结合大量实例，有针对性的提出了培养优良习惯的切实可行的方法，使读者对习惯有认识能从自发上升到自觉，获得一条重塑自己，改变人生命运的途径。

经理人最重要的工作职责是什么？管人吗，显然这远远不够。经理人不但要具备管人的能力，要需要具备带领下属在既定的时间内实现目标的能力。这就是带出一支高绩效的团队的能力。我们曾经对比过现实中的优秀经理人与失败经理人，发现他们之间的差别从本质上来说只有一个：他们所带领的团队绩效不同。我们基于对一百多位优秀的经理人的深刻剖析，最终发现问题的核心——7项团队管理技能。那么，现在就开始高绩效团队建设课吧。