第257章 关于那个要求(4)

结婚两年，沈溥终于明白一个道理：原来讨厌一个人真的不需要理由。讨厌她的性格爱好，讨厌她的外貌穿着，甚至于她的名字。就比如他的妻子：宋天真。

新书《婚权独有：傲娇老公甜蜜宠》（完结）都已经没关系了，她都没让他负责，也拿了不低的赔偿费了，就别再有什么牵扯了不是？哪来非要粘着上来喊着要负责的男人，太过份了，她才十九岁，还不想结婚，读书毕业后也行？他的身份很牛?走到世界哪个角落她都逃不掉？

民间传闻，沈凛爵是个心狠手辣，不择手段的男人可是，在他遇到乔锦桐之后……“沈凛爵，我饿了。”二十分钟后，一碗香喷喷的鸡丝粥出现在面前。“沈凛爵，我累了，你过来接我回家好不好。”正在开会的沈总扔下会议室所有人，半个小时后出现在她面前，将人抱了个满怀。小剧场：“沈凛爵，要娶我，是不是要拿出点诚意？”男人望着她，满目神情开口：“我的到来，就是对你最大的诚意。”跨越时间，不问结果。余生很短，遇见你是我最大的幸运。

许念，二十岁那年，被家人抛弃，拒之门外，她在门外哭喊，最后晕倒在了暴雨之中。再次醒来是在陌生人男人的家里，这个男人收留她，给她工作，待她温柔。许念一心认为他是个好人，对他无话不说，然而就是这个好人，给了她一生都难以忘记的痛苦回忆。深夜，他压她在身下，用好听用性感的嗓音宣誓主权。他说：“你是我的，并且只能是我的。”许念泪水沾湿了枕头，她哭着求他别这样，然而，一切都是徒劳。他霸占她，囚困她，剥夺了她的自由。她不甘心，一直想办法逃走。一次失败，第二次成功。就在他们的结婚典礼上，那一刻，她真正明白什么表情叫做面如死灰……

【这是一对一狮一狐斗智斗勇，算计和反算计，最后双双认栽的故事！】他是晏家第一人，宴氏掌门人，天生站在顶端俯瞰众生。她是身负血海深仇的孤女，玩世不恭的外表下，暗地里却在默默查探家庭突遭变故背后的真相。青山别院中，玉兰香满园，当那个浑身染血的娇小身影从天而降，砸断了窗前一地花枝，与屋内悠闲喝着酸奶的那人四目相对。一个是亡命逃亡，一个是静心修养。一场谈不上美好的初遇，却从此羁绊了两个人的一生。从此你追我逃，你闯祸我收尾，你报仇我伴驾。这个帝王般的男人，平生之愿，却是把她宠成一个女王。尔之所愿，我亦为之前驱。平生最骄傲，是揽你入怀。古墓迷途，大漠戈丹，死神训练营……在她的身后，始终有一双眼睛，冷静自持，运筹帷幄，心黑手狠，为她荡开一片坦途。

在帝都闯荡多年的陈牧终于回到了农村老家，采药，捕鱼，种菜，养小动物，这样的生活倒也无忧无虑，悠然自得，陈牧原本打算就此度过他的孑然一生。。。。可他怎么也想不到，有一天，一个端庄美丽的女人和一个宠萌可爱的小萝莉突然降临家中，自那天以后，寂静的生活被打破了，陈牧的苦逼日子将再一次到来。。。 ～～新书《完美画家》已经发布，关注一波啊！！！

七岁以后，她的目标就是能找到他，嫁给他。辛苦寻找多年，她都没有放弃，后来，那个男人站在自己身边说，苏染，你嫁给我吧。她认为自己是开心的，可是找不到一点兴奋的理由。程浅阳说，苏染，你就假装相信我爱你，这样不好么？不好。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书共分八章，从36个方面归纳总结了马云成功的方法，全面解读了马云的务实、创新精神。如果本书对您做事或者创业有所启发，将是对作者莫大的奖赏。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

新潟县西部有一个小镇叫做浣，那里靠近海，却因为周围有一片浓密的林带无法直接看见海。浣是一个较为落后的地区，镇子上只有几台自动贩卖机，还是无法选择冷热的那种。浣镇上有一座桥，桥下是干裂的河道，曾有一条流向海洋的河。不过奇怪的是，这种干涸的景象只在桥下以及周围有限的范围内发生了，稍微远一点的地方已经种起了碧绿的农田，这让整座桥看起来更加荒凉。这座桥和下面的河道，对生活在浣的人们来说有着重要的意义，它把浣分成了两个部分，由地势高低命名为上浣和下浣。

本书是我社与中央党校经济学教研部常年合作项目图书。本书包括新时代九个经济热点问题解读：分别为：开启现代化新征程、深化供给侧结构性改革、创新引领实体经济转型升级、实施乡村振兴与与协调发展、绿色发展与生态环境改善、健康中国与保障和改善民生、深化农业供给侧结构性改革、完善产权保护制度与提振民营经济、防范金融风险与维护金融安全。

作者以个体记忆的方式，从人文的角度，对过去的四十年城市生活的变迁进行了各个方面的记叙。不仅是记忆，更有对记忆的反思。以个人血肉丰满的“细节历史”见证了一代人精神世界和物质生活的的得与失。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书参照九型人格学说，着力转变领导思想，针对员工存在的不同问题，剖析问题员工的人格特点，探其实质，为管理各类问题员工提出切实可行的解决方案和实施步骤。