第12章 “金融大鳄”乔治·索罗斯 (1)

对管理艺术的探索始于对自己的探索，而这一旅程的＊＊起点之一便是做人。带人要带心，真正的管理是管理人的心。回归以人为本的管理本质，从根本上解决团队各种问题。灵动的管理学百科全书，摒弃枯燥乏味的教条式说教，用生动的小故事为你传授切实可用可行的管理哲学。

道家喜欢谈论兵法和战略战术，而儒家却打着“仁义”的旗号去治理国家。事实上，道家和儒家各有妙道，与儒家相比，道家更像一位良医，处在变乱的时代，治病救人。而儒家如同休养生息的农人，春种秋收，在和平的年代着力培养人们的仁爱之心。

世界万物皆有规律，管理的规律在于去伪存真，由此及彼，由表及里，将复杂的工作简单化，然后高效地加以解决。简单管理是〔把复杂简单化〕的执行文化，是在目标和实现这个目标的两点之间，找到一条既短又好的直线的理性管理方式。本书结合当代管理学最先进的观点，总结以适合中国企业的简单管理哲学，希望能对广大读者有所裨益。

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书提出了完善企业客户服务的6大宝典：客户服务的3重境界，打造高效服务团队的5大步骤，卓越客户服务人员的5项修炼，卓越客服人员的5大任务，客户服务的6大创新模式，应对客户抱怨和投诉的4个方面。

玄气世界，万族林立，强者为尊，实力为王，玄气之力可通天地，斗气之力可凝万器。血煞异族，来自玄气世界之外，携带着磅礴野心，闯入这纷纭绝伦的玄气世界，试图侵略……少年，他家族被毁，父母被抓，仅仅十四岁的少年便是背负了家族毁灭的仇恨，在那玄气世界之中闯荡，没有一丝依靠的少年，在经历万千困难之后，终于踏上了救亲之路，最后少年踏入那纷纭绝伦而奇妙的大千世界……

名人传记丛书——华盛顿——一个让世界为之改变的大国之父：“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

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“于海诺，你永远是于向成一个人的。”这是一个六岁的天才宝宝对自己的妈咪的宣誓。“夏安迪，不准和我抢于海诺，要女人自己去勾引，就是不准勾引于海诺。”这是一个六岁的天才宝宝对自己的精子总裁老爸的宣战。“于向成，不准和我抢老婆。”这是一个腹黑总裁爹地对不承认自己是他老爸的儿子的宣誓。“于海诺，你为什么要生下这个臭小子，让他霸占你所有的时间。”这是一个即将离婚夫妻的老公对自己老婆的抱怨。

谁说穿越不是技术活？甜美妹子突然变小村姑，欲哭无泪。更悲催的是，爹娘木讷姐懦弱，面对一群极品亲戚，怒了，诓不死你们！

南七星，北七星，南北七星决。一个是被陷害被废除修为的宗门弃徒，意外获得了南七星决。一个是被灭门的贵族少年，觉醒了北七星决。一个时代，两个原本不相连的人生，因为一门功法联系在一起。什么阴谋阳谋，在他们面前如同尘埃。这一路不惧任何艰难险阻，直到世界之巅。

父亲威逼，母亲出家，丈夫不爱，姐姐早亡，本以为太子登基她就拥有了全世界，没想到因一场皇位之争，太子被废，慕容家也受到牵连。但那又怎样，是我的我终究要夺回来，不是我的，我争取夺过来.……情节虚构，请勿模仿

上古时期，龙族主宰天下，天地万族受尽了压迫。裂穹剑帝李玄道，为了摆脱龙族的统治，率领整个人类奋起反抗。就在他耗尽心血，将龙神斩于天玄山的时候，却被自己的兄弟和未婚妻联手偷袭杀死。转世重生，已经是五百年后，仇恨仍然在延续。而且巧合之下，他还得到了龙族至宝，荒龙精血，踏上了一条修炼龙族传承的道路。

血药灵，断情长，不如远走见他乡。圣器全，谁人怜，身负傲气爱未央。离离散散三年半，谁苦相思仙难炼。多少烦闷起波澜，我愿长情人常安。【情节虚构，请勿模仿】

神门走迹，横行无边高歌亢曲，月下海烟这书慢热，但书中有诗有酒 就像好诗跟好酒，不会辣眼睛呛喉咙