第810章 四尊汇聚【17】

支持四十请移步《悍妻当家：娘子不好惹》，新书新坑。双眸见魂的明熠郡主直至家破人亡时才看得清身旁人的真面目。再醒来，竟回到被渣男缠，恶女绕的年岁。这辈子林庭筠只想守着林家，安心住在灵静庵，无事练练剑，诵诵经。谁料上一世从未相见的短命世子爷竟早早现了身，林庭筠抱着他命不久矣的想法甚是宽容。掳上马，强行抱着，挺身维护......这位世子爷的撩妹大法简直炉火纯青。饶是六根清净的她都未能躲得过去。“阿筠打算何时报恩？”“报什么恩？”“别装傻，我的傻阿筠，我只想让你以身相许。”

什么叫喝口凉水都塞牙，风嫣然是最好的例子。先是猪一样的队友，在她没有退出爆炸区域引爆炸弹，害她魂穿她人身。好吧！至少活下来了，还混个将军嫡女的名头。两天好日子没过，他那个老爹的女人和孩子们有计划把她嫁出去，嫁就嫁吧！结果还是个病秧子，这下一下子就点燃了风嫣然的火爆脾气。“老娘不发威，你们不知道老娘是谁是不是？”罗刹一脸扭曲的看着自家王妃，他已经无力吐槽了……情节虚构，请勿模仿

她是二十一世纪认人闻风丧胆毒医，却被心爱之人逼致绝境，她将那颗世所罕见的丹药吞吐，便跳崖逃生。“你这病有点奇怪啊”某女为一个经常得病的某爷把着脉。“哦？何齐之有，不妨说来听听”某爷盯着一脸认真的某女。“你说你整天夜不能寐，寝食难安。我看你这脉象稳当的很啊！不像有病之人。”某女认真的分析。某爷气呼呼的把某女拥入怀里：“这是相思病，得用你一辈子来医。”PS：《妖医不好惹》首发，多多支持；不支持不行，来了就是我的人。

震天帮的第一女杀手，在一次重要任务中被伙伴背叛，死于枪下，醒来竟发现自己穿越成了简太师府最不受宠的庶女四小姐。什么？几个姐姐欺负她？没关系，她要让她们知道什么叫以牙还牙！什么？要她嫁给残废王爷？嫁就嫁，反正王爷残废了，她正好可以逃之夭夭。可是，这个残王，好像有点厉害……宇文徵掐住她的下巴：“嫁给本王这个残废，你是不是很不甘心？”简云苓讥笑：“王爷是残了，不过不是身残，而是心残！”

大好芳华猝死，本以为自己是个命不好的衰命鬼，为求下一世得个好命，帮人替活，三个月后原主魂魄归来，她踏上奈何桥，想起一切过往。再借他人身再入轮回，这一次，她要以凡人庶女的身份与天斗。千年前被推下忘川，仙身尽毁，元神尽碎之恨，她要所有负她伤她的人还她一个公道。她不光要做人间的王后，还要九重天上高高在上的神君替她梳妆，背她上花轿。“负我之人，我便要你追妻火葬场！”

一个是驻守边疆的铁血战士，侠肝义胆，保家卫国；一个是喜欢追梦的旅者，天性善良，自由自在。当铁汉邂逅了风一样的女孩，又会谱写一段什么样的故事呢？

岳齐问，如何能让一潭死水活过来？李在答，给它挖个更深的坑！一个小小的意外，李在回到了大和四年！贞观之治过去了，开元盛世过去了，安史之乱都过去了？那我来干嘛？挖坑吗？南有佛母泪不老泉，西有亡灵书圣约柜，北有世界树，东边蓬莱仙山琼阁缥缈无踪，却有太阳神国，黄金圣殿！李在如何在这个瑰丽的世界里求证真我？

自李好音被林靖从苦难中救出来，她跟了他十二年。所有的故事都是因他而来，明明想彼此靠近，又总不能完全放下猜疑。林靖看着李好音在他身边一天天长大，想拯救她，又怕失去她。他成全了她的爱，却成为了她的不幸。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

这一回高经济开的是自己家的门锁，但恰好那时候那已经不是他的家了。他早上出门的时候还是，晚上回家就不是了。他不知道，他拿钥匙怎么都打不开，因为锁已经被换过了。他只说是鲁拉拉搞的鬼，打她的电话，电话是关机。他火气上来，就想你还能拦得住我吗？便拿他的开锁工具将门打开了。里头变化倒不大，但鲁拉拉不在屋里，鲁拉拉的好多东西也不在屋里，甚至那只对于他们来说具有历史意义的包裹也都不在屋里。看上去鲁拉拉是逃了。可她为什么要逃呢？即使她不想跟高经济过日子了，也该是她把高经济撵走才符合逻辑呀。她要逃又为什么要换锁呢？

数万年前，代表正义的领主天帝掌管着天界统治权，魔界领主丧祸则统一了混乱不堪的魔界，率领群魔战天界意图霸占天帝的统治。天帝身边普陀禅师凭借高深道法，将自己的佛灵与丧祸的魔灵封印在了一串佛珠的一颗当中，然后由天界掉入凡尘。数万年之后，一个叫项龙的少年重启了这可怕的一切……到底是历史重演、还是逆天改命的新纪元？

她本是天真烂漫的大小姐，奈何在执行父亲的任务中认识了他………他本是暗黑组织的杀手老大，一个天真烂漫，一个腹黑，如何相爱相杀呢

得到医圣传承，本该追逐财富、豪宅、豪车，但他却选择以狂自居，游戏人间？

世界四大帝国之首的大汉帝国已经大厦将倾，而其他三大帝国中，罗马正在内部争权夺利，安息帝国尚未衰弱，贵霜帝国开始向西域扩张。一个新的帝国取代了大汉，东方帝国再次崛起，世界风云突变，当东方第一次大规模西征，无边的铁骑踏破欧亚大陆，东西方文明迎来一次大碰撞。书友群:530490126

《带队伍(中基层管理者战斗力法则)》主要从员工激励方式出发，通过分析当下管理者面临的挑战，层次清楚、条理分明地阐述了如何唤起团队激情、描绘团队愿景，并介绍了改变团队现状、设定团队目标的方法，在帮助管理者看到自身角色重要性的同时，还为管理者提供了打造阶段性成果、明确内部责任和利用期望信任激励等实际工具。