（2）女工的特殊劳动保护
在抓好劳动保护工作过程中，还要十分注意做好女工的特殊保护工作。在劳动生产过程中，对女工进行特殊保护，是劳动保护工作的一个重要内容，它主要是保护女工在劳动中的安全和健康。
班组女工保护工作的要求是：关心女工生活，认真做好妇女“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护。具体做到女工在月经期间不分配做过于笨重的体力劳动，保证她们正常的休息，尽可能不下冷水；女工在怀孕期间，除了不分配重活以外，还应该避免从事攀高和经常受到剧烈震动的工作，如工作条件许可，不值夜班；女工在生育期间，应按国家规定给予产假，保证她们在产前产后有充分的休息时间，同时在生活上给予关心；对于哺乳期的女工，应在工作中给予哺奶时间，在哺乳未满四个月的婴儿时，可不安排夜班。另外，还必须重视对女工生理机能产生不良影响的职业危害，建议车间领导对她们的工作进行适当的调整，以保证她们的安全和健康。
（3）劳动保护三大规程
①工厂安全卫生规程。该规程提出了建立工厂安全生产秩序，保障职工安全健康的基本要求。对电气、锅炉、气瓶等重要的安全技术设施和防尘、防毒等工业卫生防护装置、都作了具体规定。对企业必须设置的卫生辅助设施，以及必须发放的个人劳动防护用品，也作了明确规定。它是企业劳动保护管理的一项重要法规。
②建筑安装工程安全技术规程。该规程对建筑安装工程施工安全组织管理提出了明确要求，对施工中的一些主要安全技术设施的标准也作了具体规定。它是建筑安装工程安全管理和施工安全技术的重要法规。
③工人职员伤亡事故报告规程。该规程对职工伤亡事故的调查、登记、统计、报告的办法和要求，适用于所有企业。它还明确规定，企业对于伤亡事故有隐瞒不报、虚报或者故意延迟报告的情况，除责成补报外，责任人应受纪律处分，情节严重的应该受刑事处分。
五、认真做好有关伤亡事故的调查
在生产工作场地发生了工伤事故，班组长、安全员在紧急抢救伤员的同时，应采取应急措施，保护好现场，以便有关部门分析事故原因，查明责任，采取措施，以防止事故再发生。对事故的处理要做到“三不放过”：
（1）事故原因分析不清不放过。班组长、安全员配合领导和安技部门，召集事故责任者、目击者和有关人员开好事故分析会，找出事故产生的原因。分析原因要实事求是，严格执行事故分析制度。
（2）事故责任者和职工没有受到教育不放过。事故原因分析清楚以后，应以该次事故为例进行一次安全教育，提高职工对安全生产人人有责的认识。
（3）没有订出防范措施不放过。在分析清楚事故原因的同时，要具体制订防范措施，以防事故的再发生。
班组一旦发生事故，班组长要及时如实地向领导报告。报告的内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种（职称）、伤害部位、伤害程度、事故的类别、事故经过及其原因等。如果发生中毒事故时，还应及时报告厂保健站（由厂保健站再向地区卫生防疫站报告）。
总之，班组发生安全事故后要及时上报，不准隐瞒不报、虚报或拖延不报。对造成严重事故的责任者，要依法追究刑事责任。
六、班组长和班组成员在安全生产过程中的职责
（1）班组长的安全生产职责
班组长的安全生产职责主要有：
①贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；
②组织班组成员学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育班组成员遵章守纪，制止违章行为；
③组织并参加班组每日安全活动及其他安全活动，坚持班前宣讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
④负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；
⑤负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并向上级报告。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，并做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施；
⑥负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育班组成员合理使用劳动保护用品、用具，正确使用各种防护器材；
⑦搞好“安全月、安全周”活动，组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验；
⑧负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
（2）班组安全员的安全生产职责
大多数班组都设有班组安全员。班组安全员是班组长在安全工作中的助手，是班组生产第一线的安全监督者，也直接参加生产。
班组安全员的安全生产职责有：
①严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻上级有关安全生产指示，以身作则，模范遵守，并指导、监督班组成员执行安全工作规程和各项制度；
②协助班组长开好班前会、班后会；督促贯彻“五同时”，配合班组长做好安全思想教育工作；
③协助班组长认真抓好每周安全日活动，做到活动有内容、有记录、有实效；
④负责班组第三级安全教育工作，协助班组长做好事故预防和反事故演习，督促班组成员掌握紧急救护方法；
⑤协助班组长制订反习惯性违章措施，并督促班组成员认真执行；
⑥发生事故后，要保护好现场，及时向上级汇报，按“三不放过”原则协助班组长及时开会调查、分析；
⑦经常深入现场，检查本班组管辖设备、现场设施的安全状况，制止违章作业；
⑧参加上一级的安全网活动，起到安全信息的桥梁作用。及时阻止包括班组长在内的班组成员的不安全行为，如其不听，要及时向上级领导和安监部门反映。
（3）班组成员的安全生产职责
班组成员的安全生产职责有：
①每个班组成员都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任；
②认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，必须严格遵守安全操作规程，并劝阻制止他人违章作业；
③对管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；
④精心作业，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件；
⑤正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录；
⑥发现异常情况，及时处理和报告；
⑦加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产；
⑧上岗必须按规定着装；妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材；
⑨积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预演演练。
第三节 安全型班组建设
安全型班组建设的重要性不言而喻。因此，很多企业和班组在进行“五型班组”创建中，因地制宜地进行了变更，安全型班组成了重要的创建内容。
一、安全型班组的性质
（1）学习型班组是创建安全型班组的基础
要成为安全型班组，首先要成为学习型班组。只有通过学习，才能提高和增强安全意识，才能掌握和提高安全技能，才能最终保证安全。
（2）技能型班组是创建安全型班组的保障
正如前述，安全需要意识和技能两个方面的保障，但技能高能保证绝大多数安全，技能差将导致绝大多数伤亡。意识强能促使技能避免所有人为伤亡，意识差导致技能差。因此，注重技能的培养将对安全起着至关重要的作用。
（3）效益型班组是安全型班组的孪生姐妹
有效益，不一定安全。无效益，安全也没有意义。但安全就是效益，不安全就会影响效益。因此，效益型班组建设必须考虑安全，但安全型班组建设就必然追求效益。
（4）管理型班组是安全型班组的护航员
且不说安全型班组，就学习型班组、技能型班组、效益型班组都离不开管理，管理能使学习型班组学习更有效，能使技能型班组更具有技能，能使效益型班组更有效益。同样，通过管理，安全型班组能更安全，管理型班组是安全型班组的护航员。
（5）创新型班组是安全型班组的生命
就象人一样，有躯体和灵魂，安全型班组就象健康的躯体，创新型班组就是灵魂。没有灵魂，躯体就是尸体；没有躯体，灵魂就无载体。因此，二者不可或缺。
（6）和谐型班组是安全型班组的追求
和谐是人类的追求，和谐型班组也是安全型班组的追求，同时，安全型班组也是和谐型班组的要求，安全型班组是和谐型班组的基石。
二、安全型班组的创建程序
以某企业为例，安全型班组创建的一般步骤如下：
（1）按企业、车间等安全管理制度和HSE管理体系要求开展安全型班组管理工作。
（2）班组负责人要组织班组对本岗位的安全风险进行识别，归纳出班组岗位风险明细。
（3）针对风险制定出控制风险发生的办法和规章制度。
（4）编写安全型班组管理手册。手册内容包括：环境危害因素；结合HSE管理体系要会辨识；应对危害因素的办法；实际操作方法；应急疏散人群方法；使用灭火器的方法；报警方法；急救方法；使用消防栓的方法；巡回检查方法；应急救援中成员的职责；应急疏散路线；各种安全防范措施；电路基本知识和本岗位开关分布与控制；企业、车间等的十大禁令；安全检查记录和交接班记录的填写；安全演练方法；一般性安全知识；本岗位安全标志和设施等与本班组岗位相关的内容。
（5）组织班组成员按照学习培训计划进行手册内容以及其它安全相关知识的培训。
（6）按企业、车间等要求进行经常性的安全教育和学习培训与考核，进行实际安全演练，经常检查安全隐患并积极整改，作好各项安全工作记录。
（7）配备各种相关的安全管理制度、资料、记录并实际运行。
（8）岗位各种安全防范措施齐备，包括消防栓、灭火器、安全标志以及电路安全设施等。
（9）班组无事故发生，在检查考核中合格率95%以上。
三、安全型班组评比细则
以某企业为例，安全型班组评比细则如下：
（1）发生上报公司设备、质量、人身责任事故和严重违反防火、防爆规定的，经车间领导班子讨论认定后，班组全年安全评比否决；
（2）违章作业、违章指挥、违反安全规定，发生生产、设备、质量、人身责任事故其后果不严重的，当季安全评比否决；
（3）含硫化氢介质采样作业，不佩戴防护器具，否决当月安全评比；
（4）含碱液介质操作，不佩戴防护器具，否决当月安全评比；
（5）热油采样无人监护，否决当月安全评比；
（6）动火作业违反用火规定，看火者擅自离开现场一次扣10分，不戴袖标一次扣4分；
（7）施工现场监护，安全措施未落实，一次扣6分；
（8）施工违章作业，班组未及时发现并制止，扣4分；
（9）违反劳保着装规定，每人次扣4分；
（10）巡检不佩戴硫化氢报警器，扣4分；
（11）夜班巡检不佩戴手电，扣4分；
（12）进入生产区域使用手机，扣4分；
（13）事故柜、防护柜管理不当，消防器材、防毒面具随意挪用，扣10分；
（14）消防器具抽查不会使用，扣10分；
（15）消防器材脏，蒸汽带丢失或不按照规定盘好，扣4分；
（16）安全规定应知应会车间抽查不会，扣4分/次；
（17）安全活动不认真、不遵守作息时间、少一人次，均扣4分（休假、车间安排活动除外）；
（18）安全活动日记内容不全、字迹不清、没认真填写，每次扣4分；
（19）检查严细，发现问题并及时处理，加1分；发现重大隐患，车间认定，加5～10分；
（20）班组长交待工作不交待安全，扣4分。
