1.你真正需要的只有时间
时间是每个人最珍贵的财富，只有善于有效利用和管理自己时间的人，才能在有限的人生中获得最大的进步和更多的突破。
荣恩是一家小书店的店主，他是一个十分珍惜时间的人。
一次，一位客人在他的书店里选书，他逗留了一个小时才指着一本书问店员：“这本书多少钱？”
店员看看书的标价说：“1美元。”
“什么？这么一本薄薄的小册子，竟然要1美元？！”那个客人惊呼起来，“能不能便宜一点？打个折吧。”
“对不起，先生，这本书就要1美元，没办法再打折了。”店员回答。
那个客人拿着书，看上去十分喜欢，但他还是觉得书太贵，便问道：“请问，荣恩先生在店里吗？”
“在，他在后面的办公室里忙着呢，您有什么事吗？”店员奇怪地看着那个客人。
客人说：“我想见一见荣恩先生。”
在客人的坚持下，店员只好把荣恩先生叫了出来。见到荣恩后，那位客人再次问：“这本书的最低价格是多少？”
“1.5美元。”荣恩先生回答。
“什么？1.5美元？我没有听错吧，可刚才你的店员明明说是1美元。”客人诧异地问道。
“没错，先生，刚才是1美元，但是你耽误了我的时间，这个损失远远大于1美元。”荣恩毫不犹豫地说。
那个客人脸上一副掩饰不住的尴尬表情。为了尽快结束这场谈话，他再次问道：“好吧，那么你现在最后一次告诉我这本书的最低价格吧。”
“2美元。”荣恩面不改色地回答。
“天哪！你这是做的什么生意，刚才你明明说是1.5美元。”
“是的，”荣恩依旧保持着冷静的表情，“刚才你耽误了我一点时间，而现在你耽误了我更多的时间。因此，我被耽误的工作价值也在增加，远远不止2美元。”
那位客人再也说不出话来，默默地拿出钱放在柜台上，拿起书离开了书店。
荣恩先生既做成了这本书的买卖，又教那位客人学会了一课，就是“时间财富”。
一个人的成就取决于他的行动，而一个人的行动和他支配时间的能力是成正比的。如同巴尔扎克说的：“时间是人所拥有的全部财富，因为任何财富都是时间与行动化合之后的成果。”
法国著名科普作家凡尔纳每天早上5点钟就会起床，然后一直伏案写到晚上8点。在这15个小时中，他通常只在吃饭时休息片刻。但他并不会与家人坐在一起吃饭，通常都是妻子给他送到他写作的地方，他搓搓酸胀的手，拿起刀叉，以最快的速度填饱肚子，然后抹抹嘴，继续拿起笔工作。
他的妻子看他如此辛苦，非常心疼地问：“你写的书已经不少了，为什么还抓得那么紧呢？”
凡尔纳笑着说：“你记得莎士比亚的名言吗？放弃时间的人，时间也会放弃他。哪能不抓紧呢？！”
在40多年的写作生涯中，凡尔纳记了上万册笔记，写了104部科幻小说，共有七八百万字，这是一个相当惊人的数字。一些感到惊异的人悄悄地询问凡尔纳的妻子，想打听凡尔纳取得如此惊人成就的秘诀。凡尔纳的妻子坦然地说：“秘密嘛，就是凡尔纳从不放弃时间。”
富兰克林，美国著名的科学家，《独立宣言》的起草人之一。曾经有人问他：“您怎么能够做那么多的事情呢？”
富兰克林笑笑说：“你看一看我的时间表就知道了。”
下面就是富兰克林的时间表：
5点起床，规划一天的事务，并自问：“我这一天要做好什么事？”
8点至11点，14点至17点，工作。
12点至13点，阅读，吃午饭。
18点至21点，吃晚饭，谈话，娱乐，回顾一天的工作，并自问：“我今天做好了什么事？”
朋友劝富兰克林说：“天天如此，是不是过于……”
“你热爱生命吗？”富兰克林摆摆手，打断了朋友的话，“那就别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。”
在这个世界上，你真正拥有而且极度需要的只有时间，时间在生命中是如此重要，而许多人却日复一日地花费大量时间去做无聊的事。
失去的财富可以通过厉兵秣马、东山再起而赚回；忘掉的知识可以通过悬梁刺股、勤奋努力而复归；失去的健康可以通过合理的饮食和医疗保健来改善；唯有时间，流失了就永远不会再回来了。
2.瞎忙——没有准备，一切努力都白费
哈佛智者认为：准备的程度决定着你前进的距离，走在最前面的，总是那些有准备的人。
一位勤劳的伐木工人被命令砍伐100棵树。接受任务以后，他毫不拖延地投入到了工作当中，每天工作10个小时。可后来他发现，自己砍伐的数量一天比一天少。他想，一定是自己工作的时间还不够长，于是，除了睡觉和吃饭以外，其余的时间他都用来伐树，一天要工作12个小时。但他每天砍伐的数量依然有减无增，他陷入了深深的困惑之中。
一天，他把这个困惑告诉了主管，主管看了看他，又看了看他手中的斧子，若有所悟地说：“你是否每天都用这把斧子砍树？”
工人认真地回答道：“当然了，没有它，我什么都干不了。”
主管接着问道：“那你有没有磨过这把斧子？”
工人回答：“我每天勤奋工作，砍树的时间都不够用，哪有时间去干别的？”
听到这里，主管说：“这就是你伐树数量每天递减的原因。虽然你的工作热情很高，但你连工作必需的工具都没有准备好，又怎么能提高工作效率呢？”
在我们身边，有很多人像这个伐木工人，没有意识到必要的准备能使工作变得更简单、便捷。要知道，在信息时代的今天，不磨刀就等于没有刀！
在企业中，总是有50%的指令被变通执行或打了折扣执行；30%的指令有始无终，最后不了了之；15%的指令根本没有执行。也就是说，实际上只有5%的指令真正发挥了作用，问题的关键就在准备上。
现在，让我们看一看3个员工对待同一个指令的3种不同的结果。
某家大型企业集团的采购部经理脾气暴躁，傲气凌人，许多想向他推销产品的业务员都碰了钉子。有一次，他到某个城市出差，一个办公设备生产企业的销售主管知道后，决定派员工A去拜访他，想把自己企业的产品推销出去。由于这位经理只在这个城市停留一周，所以销售主管希望能在他回去之前草签一个合作意向。A接到任务后，心想：这个经理不好打交道是出了名的，许多公司的人都被他整得下不了台，给的时间又这么短，我肯定完不成任务，不如想个办法躲过去。于是，他第二天并没有去宾馆拜访这位经理，而是在家舒舒服服地休息了一天。第三天一早，他回到公司对主管说：“咱们得到消息太晚了，他已经和别的公司签订了合同，这个客户，我们只能放弃了。”
主管听说后感到非常失望，但又不甘心丢掉这个大客户，于是决定再派员工B去试试。B接到任务以后，什么也没有说，直接把要推销产品的简介往包里一塞，在10分钟之后就赶到了采购经理所住的宾馆。他直接来到了经理的房间，敲开门后马上开始介绍自己的产品。谁知，采购经理有午睡的习惯，被B吵醒后已经非常愤怒，哪里有心情听他说什么，一通臭骂就把B赶了出去。B并没有泄气，他在宾馆的大堂里坐下，想等经理下来吃晚饭的时候再向他展开攻势。但经理因为被人打搅了午睡，整个下午都昏昏沉沉的，到了晚上根本没胃口，早早就休息了。可怜B在大堂里一步也不敢离开，一直等到晚上10点才饿着肚子回去。
第二天早上，当B带着失败的消息回到公司后，销售主管已经不报什么希望了。正当他准备放弃的时候，突然看到了刚进公司没几天的C。主管想：反正已经没希望了，不如让C去碰碰运气，就当是锻炼新人吧。于是，C又接到了这个任务，而这时距采购经理离开的时间只剩下3天。C并没有急着去宾馆，而是通过各种渠道详细了解了一番采购经理的奋斗历程，弄清了他毕业的学校、处事风格、关心的问题以及剩下这几天的日程安排，最后还精心设计了几句简单却有分量的开场白。
这些准备工作用了C一天的时间，到了第二天早上，C还没有去宾馆，而是回公司整理了一个小时的资料，把公司产品和竞争对手的产品进行了详细比较，并将能突出自己产品优势的地方全都列了出来，然后把那位采购经理对产品最关注的耐用性、售后服务等关键点进行了非常具有诱惑力的强化。因为他已经查明，采购经理今天上午有一个简短的约会，要到十点半才回去，所以做这些准备工作在时间上来说是绰绰有余的。C在十点一刻到达宾馆，在通向经理房间必经的电梯旁等候。十点半，采购经理回到宾馆后直接上了电梯，C也马上跟了进去，从经理最感兴趣的话题开始，很快就得到了去经理房间喝咖啡的邀请。后来的事就很简单了，采购经理一次就定购了这家公司一个季度的产品量，并且签订了正式合同，甚至在他临走的那一天，这笔业务的预付款就已经到达了C所在公司的账户。
像A这样的企业职员其实是很“聪明”的，可惜用错了地方。他缺少直面困难的勇气，也不愿意自我反省，根本无法独立自发地做任何事，只有在被迫和监督的情况下才工作。在他看来，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是企业欺骗下属的工具，为任何一项工作精心做准备对他来说更是一种奢望。这样的人，你怎么能指望他成为一个高效的执行者呢？可以确信的是，他离被公司扫地出门已经不远了。
但像B这样的员工恐怕也无法使企业感到满意。你不能说他不主动、不积极，他也不缺乏工作的热情和牺牲精神，不过，在他身上还缺少一种很重要的东西，就是准备。他在接受任务之后根本没有考虑对方是一个什么样的人，最关心产品的哪些方面，现在这个时间去拜访是否合适。正是在这些方面的疏忽，使他的执行变得毫无价值，还挨了一顿臭骂。
那么，在C身上，我们看到了什么？当然是在充分准备后所表现出的高效、高质的执行力，这也正是目前被人们忽视最多的职业品质。面对其他同事都解决不了的难题，他没有畏难情绪，将困难一推了之，也没有仓促行动，而是有条不紊地从准备工作开始，一项项地落实到位，从拜访的时间、开场白、对方的办事风格，一直到产品优劣势的分析、调研……任何一处都体现了一个高效能员工的职业素养。
只有充分的准备，才能使企业的命令得到切实、全面的执行；只有充分的准备，才能使每一个行动变得有价值；只有充分的准备，才能使企业的每一名员工成为高效能的执行者。
想成为高效能的执行者吗？那就别再犹豫，马上开始准备吧！
3.穷忙——你只是看上去很努力
哈佛智者认为，很多时候，我们只是在“穷忙”。有时候，你也意识到了时间的重要性，你也有明确的目标，并且为之十分努力，但依旧收效甚微。原因何在呢？你应该反思：你每天努力的事情究竟有多大的意义？
举个例子，一名销售员早上来到办公室，按照工作安排，他应该在上午给十多个客户打回访电话，然而，整个上午，他都在翻阅资料、收集信息，中间上过几次厕所，喝过几次水，和同事聊了会儿天，也打过几次电话，不过说的都是鸡毛蒜皮的小事。很快就到了午饭时间，他决定把给客户打电话的工作挪到下午，即便他知道会议和制作提案已经占满了下午的行程。快下班的时候，他忙着整理会议记录，上交当日的工作报表等，做完这些后，办公室的同事已经收拾东西准备下班了。在最后关上电脑准备离开办公室的那一刻，给客户的电话依然没有打，因为已经“没有时间”了——他要下班了，那些工作就留到明天再做吧！
如果你能有意识地把自己做的无用功减到最少，那么，你的这一生肯定会更有意义。
下面的建议不是万能的“灵丹妙药”，但可以给“少穷忙”提供一些有益的参考：
（1）知道每件事要达到的目的再去做。
我们清楚地知道，吃饭是为了不饿，喝水是为了不渴，睡觉是为了不困，但很多时候不知道工作是为了什么。别人说做什么就做什么，别人说怎么做就怎么做，从来不去思考为什么要这么做。因为目的不明确，所以做了很多费力不讨好的事情。
一个工程施工中，师父正在紧张地工作着，徒弟在旁边学习。这时，师父对徒弟说：“去，给我拿一个改锥来，我要……”还没等师父说完，徒弟一溜烟就去了工具间。
师父等啊等，过了很久，徒弟才气喘吁吁地回来，手中拿着一个大号的改锥，说：“改锥真不好找啊！”
师父一看，生气地说：“谁让你拿这么大的改锥了？”徒弟很委屈，心想：我又不知道你要改锥干什么，这难道不是一把改锥吗？害得我白白跑一趟。
“再去拿把小的来！我要固定这个螺丝钉！”师父一边说，一边把小小的螺丝钉递给徒弟看，徒弟只得再跑一趟。
想想，我们的工作中是否也经常出现这样的情景？老板让你写个材料，你辛辛苦苦完成后交给他，他却告诉你，不是他想要的；同事邀你一起去参加一个会议，花了一整天的时间，你却发现这个会议跟你毫无关系。
其实，一件事有很多种做法，目的不同，做法也不同。这个徒弟跑来跑去，做事讲究速度，却毫无效果。如果他在拿改锥前先听师父把话说完，或者自己主动问师父需要多大的改锥，用来做什么，他也就不需要回来多跑一次了。要知道，高效率的无用功比低效率的有用功更可怕。
一件事，我们只有明白了为什么去做，才知道如何高效地把它做好。
（2）第一次就把工作做好。
你经常会碰到一些别人让你去做而你又不感兴趣的事，也经常碰到你需要去做但没有时间或懒得做的事。对于这些事，你经常会先凑合着做，遇到问题会放一放，希望哪一天自己有了兴趣、灵感和时间的时候再去做，或者等别人发现了其中的不妥，再去修改和完善。而实际上，等你再次面对这类问题的时候，你却发现自己还是跟以前一样没有兴趣和时间，而且更没有了开始做的心境。
所以，做事千万不要敷衍，要么不做，要么就一次把它做好。
海峰办公室里的复印机总是卡纸，老板让他找人修理一下。经过修理人员的检查，发现原来是搓纸轮老化造成的。修理人员更换新的搓纸轮后，复印机可以正常运转了，但修理人员发现复印机的定影器也有点问题，问海峰是否需要更换一个新的。
海峰认为既然复印机已经修好了，就没必要再动别的零件了，再说自己下午还有别的事要办，没有时间陪他们修这个。他心想：等有了问题再说吧！于是，就打发修理人员快走。修理人员走时，对他说：“现在不换，过一两个月，你还是得换！”
一个月后，当老板复印一份重要文件的时候，发现复印机居然彻底不工作了。他大发雷霆，叫来海峰：“你是怎么办事的？！上个月才修了一次，现在就不能用了！上次修的时候你彻底检查了吗？”
海峰想起了上次修理人员的提醒，觉得理亏，马上打电话让修理人员过来，可对方说太远，而且连续几天的工作都安排满了，如果他着急的话，只能他自己把机器拉过去。海峰只得灰头土脸地找出租车，找人搬机器……
第一次能解决的问题，他没有重视，非要等到问题又出现了才去解决，最后不仅累了自己，还给领导留下了个“做事靠不住”的印象。
如此看来，第一次就把事情做好也是一种智慧。无论是学习还是工作，第一次把事情做对，代价最小，收效最大。所以，在工作中，你应该时刻这样提醒自己：能做到最好就不要做到差不多！
当然，人非圣贤，在工作中难免会出一些错误，有一些过失。这里说的“第一次就把事情做好”是指一种追求精益求精、力求完美的工作态度。一个人如果在做事前就抱着“犯点错没关系”“有误差很正常”“等有了问题再说”的态度，他是绝对做不好一件事的。
4.越忙越抓狂——掉进时间“黑洞”
不停地规划和催促自己，追求完美，凡事做得井井有条，对信息保持着高度敏感，经常大量阅读资讯……这些看起来很好的时间管理习惯，其实都有它的不足，甚至反而是时间管理的误区。
人并不是把工作表安排得越紧张，做事越多、越完美就是好的。
A是个大忙人，常常不停地列出做事清单、更新清单，并且记录自己每个小时工作的完成情况，不肯浪费一点时间。但是，他这么做常常搞得自己和周围的人都非常紧张，这让他感到很困惑。
“‘看表式’的极端时间管理会使人们的每项活动都了无生趣——我们需要的是‘掌控时间’，而不是‘紧握时间’。”美国著名时间管理专家阿兰·拉金说，“千万别叫我效率专家，我所关注的是‘效能’！”拉金关注的是：你是否做出了正确的选择，而不是一味求快、求多。
注意拉金说的效率与效能的差别：虽然讲求效率是一件好事，但讲究效能的人会把注意力放在选择上——选择最重要的事情来做，选择采用哪种最有效的方式来做，而不是关注做事的频率是否最快。
B是个追求完美的人，事事都会安排得井井有条，事情如果做得不够完美，在他眼里便很难过去。有不少人夸他这个优点，但他说，其实这样很累，但做事业不追求完美，便很难有收获。
做事讲求完美确实是优点，这体现了一个人的素质，不是所有人都能有这样的自我要求。但问题是：不是所有事情都值得追求完美，而且多数事情是不值得的——“二八定律”告诉我们，多数情况下，是20%的事情决定着80%的结果，而并不需要所有事情都十全十美。在处理那些能够产生80%价值的工作的时候，你确实应该追求完美，但是对更多并不是当前最重要的事情，则需要适可而止、适时而止。人的时间和精力有限，生活也不全是工作，要将更多的时间、精力放在最重要的20%的事情上。
C常常为信息不足而感到不安，比如经济、政治、社会各方面最新的信息、企业内各层级的信息、行业信息、竞争对手的信息等。C始终对这些信息保持敏感，大量吸收信息，但他渐渐发现，自己面对的信息实在太泛滥了，有用没用的，各种各样的信息充斥着他的大脑，反而使他缺少了思考、体验的时间。
在这个信息泛滥的时代，我们要养成经常清除不需要的信息源的习惯。比如：对于订阅的电子文件、刊物，或者习惯性常看的网站，试试几周不看它们，观察一下自己的工作、生活有什么改变。如果你并不怀念它们，这说明这只是个习惯了的阅读负担，不如把它们从信息源里除去。
对于书籍，如果是一年以上没有碰过的，你就得考虑将它收起来了，不要把它放在你工作的地方，那会分散你的注意力。
很多管理者已经人到中年，对办公技术的应用并不是太敏感，有些甚至会很排斥，他们认为自己对现在的工作方式已经相当熟悉了，很多事情有秘书帮忙处理就行了，用不着那么多的技术设备，也用不着去熟悉一些新的软件。但事实上，许多办公上能应用的技术会替管理者省下相当多的时间。正所谓“工欲善其事，必先利其器”，我们工作时，其实多数时间是在跟杂事打交道，而非时时刻刻都在做重要的决策，所以，如果你愿意多学习、多掌握一些新的应用技术，对节省时间会有很大的帮助。
比如，学习电脑应用软件，对提高效率、解放自己的时间大有帮助；数据库软件可以帮助你保存资料，高效地提取资料；网络在线交流技术能减少很多需要大家聚在一起开会讨论的事情；一些新的学习软件能让很多以前让人望而却步的学习项目重新启动。
E接到老客户的电话，要第二天下午去谈一下采购的事情，E很高兴，也像多数人一样安排了时间——打算第二天上午和助理用两个小时准备资料。
但第二天早晨，在准备资料前，他接到了另一个客户打来的电话，抱怨以前定的一些产品还没有送到。E虽然客户很多，但哪个都不能得罪，这个问题必须立刻处理。一段时间过去，助理也白白浪费了这部分时间。
终于解决了这个客户，可以准备材料了，但E忽然想起，最近一个厂家可以提供一款新产品，很适合这个客户，但新产品的资料并不能马上发到，于是E把助理催得紧张不已，原来的资料都没准备好……
E的问题出在没有在接到事情时用十几分钟立刻做“业务分解”。
如果他当时就对事情进行了“分解”，就会发现自己准备的事情并不是一件，而是多件：当时就该安排助理立刻给客户回电话，问清更具体的信息；自己立刻联系需要合作的厂家，让厂家把资料和成功案例发来；提前告诉助理相关客户的情况，让助理提前准备，随时备用……
这样，即使第二天上午的时间被其他客户临时占去一部分，仍然有足够的时间把准备工作出色完成。
“业务分解”是一个好习惯，虽然需要提前投入十几分钟，但相对于事后的混乱，这十来分钟的提前投入绝对是值得的。
5.“无聊”——随意挥霍时间
“好无聊啊！”“真没意思，不知道干什么！”你是不是经常发出这些信息？
我们不妨作一个关于生命时间的计算：
假设一个人能活80岁，每天睡觉8个小时，一生将有233600个小时用在睡觉上，大约是9733天，合26年7个月，那么，这个人还剩下53年5个月的时间去做其他的事情。
假设他每天吃早、午饭各用去30分钟，吃晚饭用1个小时，这样，每天用于吃饭的时间就是两个小时，80年将在吃饭上用掉58400个小时，合2433天，相当于6年7个月，那么，这个人还剩下46年10个月。
假设这个人每天用于个人卫生的时间是1个小时，80年又将用掉3年4个月，这样，还剩下43年6个月的时间。再减去每天用于休闲、娱乐的时间是3个小时，80年将耗掉87600个小时，也就是整整10年的时间。那么，这个人还剩下33年6个月的时间。
再假设他每天在上班途中、购物上用的时间为3个小时，80年就意味着另外一个10年的耗费，这样只剩下了23年6个月的时间。再减去他每年用在旅游、度假、生病等事情上的时间为15天，那80年就是1200天，也就是3年3个月，这样还剩下20年3个月。
这样算下来，一个寿命为80岁的人，大约只有18年1个月的时间用来投身自己喜欢的事业。
所以，一个人一生的时间并不是很多，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。所谓的“穷忙族”，可能比任何人都更忙碌，工作也更辛苦，但却忙得没什么价值，这种“忙”，本质上其实就是对时间的随意挥霍。对时间进行一下有效控制，或者说有效管理，你就会“忙而不穷”。
商界精英鲍伯·费佛的每个工作日里，一开始的第一件事就是将当天要做的事分为三类：第一类是所有能够带来新生意、增加营业额的工作；第二类是为了维持现有的状态，或使现有状态能够持续下去的一切工作；第三类则包括所有必须去做，但对企业和利润没有任何价值的工作。
在完成所有第一类工作之前，鲍伯·费佛绝不会开始第二类工作；在第二类工作全部完成之前，他也绝不会着手进行任何第三类的工作。“我一定要在中午之前将第一类工作完全结束。”鲍伯这样给自己规定，因为上午是他认为自己最清醒、最有建设性的时间。
“我必须坚持养成一种习惯：任何一件事都必须在规定好的几分钟、一天或一个星期内完成。每件事都必须有一个期限。如果坚持这么做，你就会努力赶上期限，而不是无休止地拖下去。”鲍伯说这便是期限紧缩的真正价值。
有多少人能像鲍伯·费佛这样，做时间的主人？高尔基曾说过：“人从他出生的那天起，就一天天接近死亡。”人的一生是有限的，时间总是在不断减少和失去，你无法创造，也无法花钱去买。在日常生活中，人们常说自己花了多少时间去做某件事。而实际上，时间恰恰比任何商品都更有价值，它是无价的。
6.浪费时间——做事三分钟热度
对于很多以“兴趣”为主的人来说，他们通常都有着率性而为的习惯。很多时候，他们想到什么事就会立刻动手去做，从来不会衡量孰轻孰重，造成了做事情三分钟热度。
小米从小到大的志愿总是不停地改变。小学时，他想当一个又帅又酷的运动员，便参加了校内田径队选拔，侥幸通过了，却因为每天必须比别人早半个小时到学校训练而退出。对他来说，还是多赖床一下比较实际。
初中时的英文老师年轻又美丽，激发了他学英文的兴趣，他还发出了要当外交官的豪言壮语。但随着越来越多的单词和短语要掌握，还有玩乐与同伴的诱惑，他连英文发音都没学好，更别说搞懂似乎永无止境的时态变化了。
到了高中，小米想开一间位于海边的浪漫咖啡厅；再后来是正义化身的律师，还有画家、音乐家、医生等各行各业，他全在脑子里从事了一遍。小米常常同时展开多项兴趣与学习，周一熬夜练吉他和弦，周三却决定改练萨克斯风的指法，因为练吉他让他的手指痛得睡不好。
上了大学以后，小米被一堆科系搞得眼花缭乱。最开始，他选择了化学系，但发现一堆方程式和原文书真是要了他的命。接着，他转系读了商学院，但又觉得枯燥乏味。最后，小米决定休学工作，因为他觉得与其待在学校学一堆没有用的知识，不如早点步入社会，早点赚钱养活自己更加实际。
走上社会后，小米的工作换了一个又一个。上班族要看老板脸色，有时同事又难相处；服务业要看客人脸色，赚的又不是自己的，不如自己做老板；自己当了老板后，才发现生意难做，要管的事情又多又烦琐，没过多久，他将店铺顶给了别人，草草结束了经营。
午夜梦回，小米回想自己的过去，发现“坚持”一直都是自己所欠缺的。他对于任何事情总是仅仅保持着三分钟热度，遇到困难就退缩，因此，才会到现在还一事无成。
有些人，只要在做事情的过程中遇到任何阻碍，或是需要花费大量时间、经历去解决问题，他们就会立刻懒散起来，有些人甚至会干脆放弃，另外找一个“更有兴趣”的事情重新开始。
大多时候，我们的工作或所就读的专业并不是我们真正感兴趣的，因此，除了正职以外，每个人都会有自己的兴趣，也就是休闲生活。
有些人觉得兴趣就是休闲，只在想到的时候从事这项活动，而这样的人往往会一个兴趣换一个兴趣，他们有时候打保龄球，有时候练高尔夫，而大多时候，他们只是窝在家里的沙发上看电视里的运动赛事转播。这类人对于所有的兴趣都略知一二，却无一专精。
或许，有些人会认为：“这只是兴趣而已，干吗要这么认真？”但我们必须知道，在培养兴趣专精度的同时，也是在训练自己在工作或学业上的专精度。
许多成功的人，他们专注于兴趣，并以此为乐，甚至在这项兴趣上的成就已经超越了自己的正职工作。最后，他们将兴趣化为工作，得到成功的同时也享受了人生的美好。
当然，我们并不是非得在某项兴趣上有成就不可，这就会给自己增加过多的压力。我们首先要做的是试着找出自己真正的兴趣，并为自己在这项兴趣上的成就设定一个目标。比如，你的兴趣是英文，就为自己设定一个“英语检定考”的目标。
在一开始接触这项兴趣时，应先为自己订立“阶段性目标”。以刚才提到的英文为例，我们先将“考过四级考试”订为阶段性的兴趣目标，当目标达成时，你可以停止这项兴趣，因为届时你可能会发现自己并不是那么想要继续深造下去。那么，完成任务时，你就可以另寻兴趣之所在了。
因此，要改变三分钟热度的懒惰基因，请试着一次只做一件事，并专注于这件事，直到你完成阶段性的目标为止。
做任何事情时都必须坚持且专注在其中，然后发掘自己真正的兴趣所在，试着在兴趣上培养专注力，为兴趣制订出阶段性目标，并努力达成这个目标。
我们必须了解，所谓的“一次只做一件事”，并不是指“每次只能做一件事”，而是“坚持且专心地做一件事”。现今的社会步调快，有很多人的工作或是学业都十分繁忙，但是，还是有些人即使面对再多的事情都能够游刃有余。如果我们仔细观察这些人做事情的态度与方法，就会发现，他们在做事情的过程中总是十分专注。
7.拖延——对生命最大的浪费
深夜，一个危重病人迎来了他生命中的最后一分钟，死神如期来到他的身边。在此之前，死神的形象在他的脑海中几次闪过。他对死神说：“再给我一分钟好吗？”
死神回答：“你要一分钟干什么？”
他说：“我想利用这一分钟看一看天，看一看地。我想利用这一分钟想一想我的朋友和亲人。如果运气好的话，我还可以看到一朵绽开的花。”
死神说：“你的想法不错，但我不能答应。这一切都留了足够的时间让你去做，你却没有像现在这样去珍惜。你看一下这份账单：在你60年的生命中，你有1/3的时间在睡觉；剩下的40年里，你经常拖延时间；你感叹时间太慢的次数达到了10000次，平均每天一次。上学时，你拖延完成家庭作业；成人后，你抽烟、喝酒、看电视，虚掷光阴。我把你的时间明细账罗列了一下：你做事拖延的时间从青年到老年共耗去了36500个小时，折合1520天；做事有头无尾、马马虎虎，使得事情不断地重做，浪费了大约300多天；因为无所事事，你经常发呆，经常埋怨、责怪别人；你利用工作时间和同事聊天，把工作丢在一旁无所顾忌；你参加了无数次没有用心、令人昏睡的会议，这使你的睡眠时间远远超出了20年；你也组织了很多类似的无聊回忆，使更多的人和你一样睡眠超标；还有……”
说到这里，这个危重病人便断了气。死神叹了口气说：“如果你活着的时候能节约一分钟，你就能听完我给你记下的账单了。哎，真可惜，世人怎么都是这样？还不等我动手就后悔死了。”
有一个著名的美国将领名叫乔治·布林顿·麦克莱伦，他曾是西点军校优等生。科班出身的他善于充分准备，在南北战争时期，由于系统改造了北方军队的后勤使他名声大噪，最后被提拔为北方军总司令，还被誉为“小拿破仑”。
可是，这名新任将军在其后屡次被“不打无准备之仗”的理念所拖累。先是以准备不充分为由拒绝进攻而与总统闹僵，后来又由于过分谨慎不愿追击多次丧失胜利的机会。
1862年，在美国南北战争一次决定性战役“安提坦战役”中，有一个绝佳的机会可以夺取里士满，但他犹豫再三，认定自己被南方军堵截而失去了机会。之后，他再度踌躇不决，最终在兵力两倍于敌军的情况下错失全歼南方军队的机遇，战争因此又被拖了3年才宣告结束。
他永远都在请求林肯给他新的武器，永远觉得没有足够的士兵，士兵们永远都不够训练有素，装备永远不够精良。林肯曾抱怨说：“如果麦克莱伦将军不想好好用自己的军队，我宁愿把他们都借给别人。”联邦军总将军亨利·哈列克则认为：“他有一种超越任何人想象的惰性，只有阿基米德的杠杆才能撬动这个巨大的静止。”这一切摧毁了军政界对麦克莱伦的信任，最终使他被众口交贬，解除军职。
喜欢拖延的人往往意志薄弱，他们或者不敢面对现实，习惯于逃避困难，惧怕艰苦，缺乏约束自我的毅力；或者目标和想法太多，导致无从下手，缺乏应有的计划性和条理性；或者没有目标，甚至不知道应该确定什么样的目标。另外，认为条件不成熟，无法开始行动，也是导致拖延的原因之一。
对每一个渴望有所成就的人来说，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，会使人丧失进取心。一旦开始遇事推脱，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。
拖延者喜欢被动地制造借口来取代合理的行动，还喜欢制造借口来为拖延分辩，或者把它掩饰过去。
事实上，生活永远不会令人百无聊赖，但现实生活中，很多人总感到一种无聊和厌倦。这很大程度上是因为你未能积极有效地利用自己现在的时间。拖延时间的人往往虚度光阴、无所事事，这样的生活状态必然让你感到厌倦。仔细想想，你手头上的很多工作都压在桌上，你的身体逐渐发胖却毫无办法，你对这个城市一直心存反感，每天忙忙碌碌却丝毫体会不到人生的乐趣，这样的生活状态你能不厌倦吗？之所以如此，是因为拖延的你总是忙于逃避痛苦而不是追求真正的快乐。
测试：谁偷走了你的时间
检查一下你的工作方式和可能受打扰的因素，看看自己在什么地方浪费了太多时间。请根据你的实际情况，按照以下标准进行打分，并记住相应的得分。
几乎总是0分
有时是这样1分
大多数是2分
几乎没有3分
（1）电话时常打扰我，通话时间比较长。
（2）不速之客常常影响我，让我不能专心于自己的工作。
（3）讨论时间通常比较长，而我从中受益很少。
（4）由于常常屈从于压力，我才遵守我的时间表。因为有些事情难以预料，或者我打算做的事情太多了。
（5）没有明确的先后顺序，我总是想着一口气就把工作完成。我常常被琐事所困，不能集中精力做最重要的工作。
（6）有的工作时间紧迫，任务繁重，所以我总是觉得很难完成任务，故而总是拖延，或者从来没有完成过，因为我总是静不下心来。
（7）我办公桌上的文件堆积如山，回复与阅读需要很多时间。
（8）与他人缺少沟通，信息交流迟滞，误解甚至摩擦时有发生。
（9）当别人向我寻求帮助时，我很难拒绝他们，即使我还有自己的工作要完成。
（10）我常常做一些其他人也可以做的事情，而没有授权给别人做。
（11）在我的生活中，工作与个人的目的性不明确，每天毫无意义地工作、生活。
（12）有时，我缺乏自律，难以实现自己的计划。
根据自己的回答，计算一下所得的分数，看看自己的分值是多少。
0～17分：你没有任何时间观念，既不能驾驭自己，更不能有效地领导别人。时间管理可以使你开始崭新、成功的生活。
18～24分：你努力控制自己的时间，但是方法不对，而且不能长久地坚持下去，所以总是不能成功。
25～30分：你的时间管理进行得还不错，但你可以做得更好。
31～36分：祝贺你，你有很好的时间管理能力，是别人学习的典范。你可以把自己的经验与别人分享，同时，你也要坚持把时间管理继续下去。
