目录(共18章)
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第1章 推荐序一
第2章 推荐序二
第3章 不要戴着有色眼镜看待“富二代”(1)
第4章 不要戴着有色眼镜看待“富二代”(2)
第5章 二代接班,任重而道远(1)
第6章 二代接班,任重而道远(2)
第7章 二代接班,任重而道远(3)
第8章 接班规划助推“富二代”成为少帅
第9章 少帅接班时机的选择(1)
第10章 少帅接班时机的选择(2)
第11章 少帅接班究竟接什么(1)
第12章 少帅接班究竟接什么(2)
第13章 接班以后,企业往何处去(1)
第14章 接班以后,企业往何处去(2)
第15章 创始人要发挥余热
第16章 接班后的人员安排(1)
第17章 接班后的人员安排(2)
第18章 后记
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《管理者口才与演讲艺术》简介:生活中的每个人都希望自己能够成为一个交际高手,可以辩才无碍,建立良好的人际关系,这是人之常情。诚然,有些人是有口才天分,天生就会说话。但是,对绝大多数人来说,口才都是靠后天练习才能获得的。阅读陈墨所著的《管理者口才与演讲艺术》,从现在开始起,为锻炼口才而努力吧,为自己的事业添砖加瓦,让自己变成一个能说会道的人,努力创造一片属于自己的天空。
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