社会契约论

中国共产党诞生于1921年，它的产生是马克思列宁主义同中国工人运动相结合的产物，是近代中国社会政治经济发展及人民革命斗争发展的必然结果。

必然的路，谓之道；当然的话，谓之理。走中国道路，说中国理念，有了“道理”。道理是伴随发展而来的。发展必有道理，大国发展有大道理。何谓中国发展大道理？一以贯之，半步风流。

本书是一本文集，收录了作者2013～2014年在国内外发表的68篇国际关系政论文章。作者结合30多年的外交、侨务实践经验，对当前国际形势、中外关系和国际、地区热点问题进行深入解读和剖析，特别是对中国参与全球治理、中美关系、世界经济等课题提出了许多独到见解，受到国内外学界、外交界和一般读者的广泛关注。

欧洲联盟欧洲联盟，简称欧盟，是根据1992年签署的《马斯特里赫特条约》成立的，1993年正式运作，其前身为欧洲共同体（简称欧共体）。为避免混淆，本书中出现“欧共体”之处特指1993年欧盟成立之前，出现“欧盟”之处则表示1993年欧盟成立以后的名称。

本书以客观的、实事求是的态度，将自新中国成立以来中国共产党在各个时期为治理新疆而实施的政治、经济、文化教育、社会建设等方面的政策完整呈现出来，同时还与其他历史时期作对比，以大量史实展示了新中国成立60多年来新疆发生的巨大变化，论证了中华人民共和国成立以来的当代新疆是新疆历史发展的最好时期，并总结了中国共产党治理新疆的历史经验。

十年前，她是突然出现在垃圾堆上的孤儿，收留并抚养她长大的迦斯五年后离奇失踪。她苦苦寻找等待，却因为误救了一名神秘男子，居然莫名其妙变成了吸血鬼。啊啊啊，为什么所有的倒霉事都被她碰上啊！各种奇异事件纷纷而来，血族帅哥们也分别出现在她的生活中。为什么她总是出现在事件的中心？她的身上究竟隐藏了怎样的秘密？血族女王白颜夕，堕天使莉莉丝，东方晓，究竟哪个才是真正的她？当平凡的女孩踏进开满暗夜蔷薇的舞会，优雅的血族王子翩翩走来，魅惑的舞曲正要开始。

她是神帝之女元蓁，分明拥有神界最高的天赋血脉，却偏偏整日无甚元气甘当神界“最丧女君”。谁料有朝一日魔族来袭金牌靠山父神和实力护短长辈都突然失踪，保卫神族的重任一下子就落在了弱小的“最丧女君”身上......好好好，毕竟神界也不是一己之力就可护下，但是麻烦给她上一点靠谱的人好不好？内个冒冒失失的粉嫩团子当真是神界独一无二的天选之才？那个清高自傲的神君为何总在看自己的眼神中充满杀意？不过话说回来我们神魔在征战，你一个妖族争什么存在感啊喂！小剧场：某位化身无良萝莉的女帝静卧在绿油油的草地上，看着那只正在晒毛的懒狐狸伺机而动，而某位因为受伤而暂时化为原型的妖神突然间打了个寒颤......什么情况，难道还没有甩掉内些牛皮糖吗？正在思虑之际，却忽然间连头带尾坠入一个软绵绵的怀里。“这小狐狸长得好生可爱，倒不如捉回去给小花当媳妇~”“只是不知道这小狐狸是只公狐狸还是母狐狸啊。”某妖神满脸黑线......本座当然是公的公的公的！快放本座下来！要不是受了伤，区区一个女童也敢碰到本座的一根毛？某狐狸只能窝在萝莉怀里暗搓搓的想......

穿越到《OVERLORD》，成为不死王者安兹·乌尔·恭的女儿。迪米乌哥斯:“安兹大人，您的女儿快要出生了。”安兹:“女儿？？？”新书《波风水门出来一战》

未婚夫背叛，一朝穿越唐门废材四小姐！21世纪金牌特工＋顶尖药剂师，与背叛自己的未婚夫同归于尽双双落海，心死之际，岂料一朝穿越成了天玄大陆唐门废材四小姐……他，大陆顶尖高手四王殿下，冷魅霸道强势外加腹黑，却唯独对她情有独钟，誓不放手……两人斗智斗勇，她退他追，她停他进，反正死皮赖脸力求携手并肩，开挂打怪，逆天轻狂！【情节虚构，请勿模仿】

为了活下去，我必须去那些死亡禁地······丧尸、僵尸、孟婆、哇，这些都缠着我，我就是死路的猪脚。

渣男对她说：“你有我不就够了吗？”她不屑的说：“我不是够了，我是够够了。”遇见他之前，她对爱情不屑一顾，遇见他之后的每一天，她都在啪啪打脸。于她来说，他面前这个男人，是她前半生的劫，后半生的解，逃无处逃，避无处避，像恶魔一般纠缠着她。而于他来说，这个他呵护了十年，还准备呵护一辈子的女人，是他不知何时丢失的那一缕灵魂，将她抱进怀里的那一刻，他，才是完整的他。

大千世界，无奇不有，缺一样成不了花花世界……

“当神无能为力时，唯有魔渡众生。”一念成神，一念成魔。什么天地共主，我都不想；什么一统六界，我都不要。~妫柒万物和你，我早错了一次。天道罚我等你十万年重生，我便替你守好你的天地，纵使孤寂万年。~容共千秋八荒，十万年轮回重生。姻缘线重牵，此别无所妄。

这年头，骗子不好当啊！不能光看见贼吃肉，看不见贼挨打，要知道，做个“德才兼备”的骗子压力很大的，不过为了能得到心爱的女人，一切都值了。

一滴水，折射太阳的光辉，一本书，滋养无数的心灵。如是您在企业管理的过程中存在以下问题，那么本书一定会给您帮助：一直为招聘不到合适的人才而苦恼。组织里常常留不住优秀的人才。总有一些人在执行中打折扣，与你的指令背道而驰。自己常为自身的现状和条件而担忧。……阅读本书，将让你得到一些启示，迅速找到解决问题的钥匙，让你受益非浅。