查拉图斯特拉如是说

人生在世，不得不面对由生活及周围世界引发的问题。本书运用逻辑和历史相结合、理论和实践相结合的方法，就问题发生发展的规律、问题与人们思维的关系，以及解决问题的主客观条件和方法论等从哲学层面进行了新的探索，目的在于为解除人生的困惑提供哲学的帮助。本书认为，问题观是一种世界观、历史观、价值观、认识论和方法论；问题哲学是实践哲学、反思哲学、批判哲学；生活是问题之源，当代中国正处在问题的“多发期”，面临多领域、多方面、多层次的问题。本书不仅探讨了问题与时代、认识、评价的关系，而且还研究了问题与生活、文化、能力乃至人生等多方面的关系，努力在哲学层面上为人们提供发现问题、探索问题、解决问题的指南和钥匙，强化问题意识，增进问题理性，达致问题自觉，从而提升人生的自由。

《马克思主义箴言·我从哪里来：家庭》内容包括史前的蒙昧时代、史前的野蛮时代、、普那路亚家庭、对偶家庭、一夫一妻制家庭、婚姻的三种形式。

《孔子家语》真伪问题，是中国学术史上一个著名公案。作者考镜源流、旁征博引、推陈出新，着力从公案学的角度，对与王肃伪造《家语》说相关的公案群进行透彻的爬梳与剔抉；对此案产生的诸多取径，如误说误文流传讹变、疏证辨伪方法移植错置、文本内外关系牵强附会等进行认真的推究与归纳；就丁晏所谓王肃伪造众书之说对康有为的刘歆遍伪群经说之影响进行清晰的提示与论证；对此案所涉《家语》三序的可信性程度、孔安国身世等重要而又诸说纷纭的史事进行缜密的析说与考证。

人这一辈子，其实就做三件事：一是用嘴说话，二是用手做事，三是用心思考。显然，说话、办事都离不开“用心”。“心”之所在，必须通古今、明大道，而道家学问字字玑珠，为我们提供了了解自然、洞悉万物、把握人心的规律，谙熟这些玄妙的人生道理，就可以在无为中成就有为，从现实起步，从小处着手，在点滴中改变自己。本书通透解读道家的生存智慧，明辨万物变化的玄妙之机，提出为人处世的进退方略，实现“执古之道，以御今之有”。

你为所在城市居高不下的房价发愁过吗？参加工作几年了，你对自己的职位和薪水满意吗？当初离开家乡或是走出校园时，你梦想着要干一番事业，现在成功了吗？你曾经心仪的对象，跟随于你，还是成了别人的眷属？你想要结束单身生活，可又找不到合适的另一半，怎么办？……生存难、发展累、梦想远，有时候忽然心灰意冷，自己看似像哲学家一样解答着人生的重要课题，可你却是一个很累的哲学家。面对锋利的生活场，是听天任命、得过且过，还是想方设法走出困境。其实，没有解决不了的问题。

被人陷害后对天许愿，李昊偶得红包系统，捡起散落在世界各地的红包。“这个红包有颗蟠桃，吃了立马成仙!”“红包在校花屁股上，摸一摸就能领取？”“这辈子最后悔的事，就是点了太多红包，里面的钱，根本花不完啊!”

一个承修真文明于一身的人，在另一个完全不同的世界将会有怎样的一个人生？请各位书友到书中一阅！

晴掌门在北航学习飞机制造与驾驶的日子里，成立了“黑科学”发明社团SOS团——最重要的是，遇见了自己的未婚妻：知夏。故事由此展开。

我叫江小白，我现在慌得一批，因为我变成了一条龙！

星海漫游，时空穿梭，机械科技，目标是未知的星辰大海！

这个世界究竟是谁设下的圈套？为了什么而设下?我不知，只希望，你我能如初见时那班温柔相待……

“宝贝，乖，就亲一下！”“不要，我要去上课了……”一觉醒来，他发现睡在旁边的她早已逃之夭夭。再次见面，他誓要用尽手段将她捆绑在身边，并且签订一张令人羞羞的协议。婚前，她总想着跑路，却不想刚一出门就被男人逮了回去。传闻，他冷酷暴戾，却唯独宠她一人，让她成为他的女人……新书《隐婚老公，宠上天！》已发布！高甜爽文炒鸡好看~

他与她见了三次。第一次，天蓝海蓝，风清云淡。她华丽丽的撞了他满怀。第二次，夏日炎炎，骄阳似火。她闯入了他的人生。第三次，他将她错认她人。接触而来的闪光灯疯狂的将她华丽丽的冠上了横刀夺爱的小三。她出手阻止媒体拍照，却误伤了一线女星。她被扣押在了警察局，然后他又将她捞出警察局，用受害者的诉讼书威胁她做他的假未婚妻。从此，他与她的爱恨纠葛张牙舞爪的开始了。

【宠文，无虐，无小三，无坑爹狗血不要脸的情节，欢迎入坑，求收藏】*他是G大最年轻的教授，私下却是G城最大豪门的首席继承人。她是G大最三流的学生，私下却是G城最出名的公关公司老板。*顾萌不知道吐了几口老血。想泡意中人没成功，倒是被一杯“特酿”，不小心惹上了这只腹黑狐狸。*拿着红灿灿的结婚证书，顾萌傻眼了。她竟然为了100块把自己给卖了，而且还卖给了这只吃人不吐骨的狐狸。*“老婆。”某男叫的很自如。“不要脸。”某女给了一个大白眼。“你只值九块钱。”某男很得意。*某女浑身颤抖，一声怒吼，肝脑涂地，却一句话说不出。因为某男说的是事实，他只花了9块钱，领了结婚证。于是，G城爆棚，G大轰动，年轻的教授娶了最三流的女大学生。*【这就是一个狐狸和白兔，腹黑和萌蠢的忠犬养成录。】

有数据表明，全球前500家大工业企业中，有89%的企业已对其高级管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家，以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以“基本工资+年度奖金”为主体的传统薪酬制度。该书正是基于推动和促进股票期权计划在中国的推广而进行编撰的。全书包括以下几个方面的内容：股票期权计划概述；股票期权计划计划总体方案设计；股票期权计划管理方案设计；股票期权计划推广方案设计；股票期权计划实施方案设计；股票期权计划激励方案设计；股票期权相关方案设计；其他相关激励模式参照。