月雯儿

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白玫羽为了寻找爸爸的下落，就答应了“神秘交换人”组织一个神秘人物的要求，勇敢的追求“冰岛天使”安佐晨，神秘人则为她寻找失踪的爸爸.在神秘人发上了关于白玫羽爸爸的大量信息后，她开始展开了倒追的艰辛生活，于是闹出了许多意外又危险又浪漫的事情来。在第一第二次给安佐晨送礼物，都遭到了以“扔”拒绝了；第三次送的爱情蛋糕却引起他的过敏；事情会不会发展得越来越僵呢？这一次白玫羽在神秘人的指引下，来到了玫瑰街的特丽冰岛甜心店，如意料之中遇到了安佐晨，但是却发生了一件非常危险的事……一个陌生的女生持刀想伤害安佐晨，白玫羽勇敢的为他挡了一刀！白玫羽追求安佐晨的事情引起了好友的反感，更让她喜欢的凌泽奇发生了误会，可是为了得到爸爸的消息，她决定冒险追求到底！于是事情意外的扭转过来，更好笑的事情发生了：白玫羽想去买半袖裙子，安佐晨却命令她只可以穿校服；虽然后来他将她的情书全部贴出来，依旧打击不了白玫羽。在安佐晨生日之际，白玫羽接收到神秘人的命令必须前往安家去参加他的生日PARTY。可是她却收到了两份生日请柬。在安家遇外遇到安佐晨，在凉亭里才发现其中一份请柬是他寄的……更令人意外的事情发生了……在安佐晨与白玫羽浪漫过后，却看到一个神秘的影子！！可是就在这个紧要关头，神秘人却命令白玫羽结束追求任务，于是她半躲半闪的避开安佐晨，却时时不经意的与安佐晨遇见！！到底为什么神秘人会让她在不到时间之内结束了任务呢？为什么神秘人要等到十二月一号才肯将爸爸的消息告诉白玫羽呢？在等待的日子里，安佐晨一直追问白玫羽追求他的原因。终于在夜光游乐园，白玫羽承认了追求他的事实，安佐晨愤怒之下，告诉她他知道她爸爸的下落。可是白玫羽不想再利用安佐晨来得知爸爸的消息，好友冬极雪却插上一脚，便有了“爱情大对碰”“浪漫的情人河上漂流”等小插曲的发生。又浪漫又甜蜜又亦真亦假的一夜，让白玫羽更陷入了喜欢与不喜欢之间的尴尬。当她决定与安佐晨断绝来往时，安佐晨却告诉她喜欢上了她，并且跟她回家为妈妈过生日！！就在这天晚上，白家发生了一系列的变化！也是这一天，白玫羽终于知道了爸爸的下落，却得到一个无比残忍的真相……

他是冷酷帝少，复仇归来，誓要夺回属于自己的一切；她是家族私生女，被表姐下药陷害，却撞进了他的怀里，一夜迷情。囚爱99天，他比谁都疯狂，他对她说：“从你上我床的那一刻开始，就没有退路了，萧太太。”这是一个大灰狼吞掉小绵羊的故事！额……只是呢，有时候这该死的小绵羊咬起人来，也还挺疼的！--情节虚构，请勿模仿

探寻《本草纲目》中防治疾病的食疗智慧，广阅薄取，品鉴本草巨著之食疗精华。融一代神医李时珍的养生智慧于平常的食物中——大枣、小米、萝卜、木耳等，摇身一变，成为你身边最可爱的健康使！最理想的养生方式，尽在本书。

恨他们，恨那二十八位光棍的当众凌辱，更恨乡村的无动于衷。淼淼最终选择了放弃，因为目标实在太模糊了，跟那些死猪不怕开水烫的东西较劲不值得。报了警无非是让他们进去几天，又有何用，损失名誉的是自己，进去的还要捎带宇鹏，可悲的是老支书，从此后地里的庄稼不会安安生生生长，说不准夜晚院子里会迎来半头砖，土坷垃，至于生意就更别提了。淼淼有些不知所措了，她感到累，又说不出累在哪个部位。她不允许自己伤心，不允许产生难受的念头，她不想为父母增添负担。

李和风因劳累过度而猝死，没想到却获得穿越万界的能力，超能失控得异能，倚天屠龙学九阳，成龙历险夺面具符咒，五行血脉集一身，帝皇铠甲在现世，狐妖位面，为求红红一笑，他屠尽所有道貌岸然之辈，不论是人是妖。李和风；“不管是你还是彦，都只能是我的女人，卡尔？。打死就行。PS:新书，一切从秦时明月开始崛起欢迎阅读，日更四章又保障。

感恩是做人的根本，敬业是做事的根基；感恩做人、敬业做事，你的生活和工作将会大放异彩！本书针对职场人士感恩心与敬业精神的缺失，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分析，旨在帮助找出根由、分析原因、解决问题。

生活中有许多琐事都暗藏玄机，只要细细体会，就能品出人生真味。麻将吸引人的魅力在于：智慧+心理+技巧+运气，人生亦如此。小小牌桌上，短短时间内能让你体会到人生喜、怒、哀、乐四种感情的瞬间变换。本书由麻将谈起，又似乎与麻将没有多大的关联，由麻将想到的一些成功的哲学，由麻将想到的一些成功的智慧，希望此书能给你一些启发。

《思维的盛宴》是一本培养想象力和创造性思维的大型谜题宝库。它包括数字类、几何类、概率类、逻辑类、心理类、解决问题类、观察类、创意类、文字类、脑筋急转弯类、综合类等11辑，总共800余道思维游戏题目。这些韪充满了疯狂的智慧性和挑战性。当然，为了方便您的阅读和使用，我们在题后还附有详尽的分析和答案。

《懂管理看这本就够了(珍藏版)》是一本通俗易懂的管理书籍。《懂管理看这本就够了(珍藏版)》共分七章，内容包括：管理必须知道的12项原则；管理必须用到的12种手段；管理必须具备的12条素养；管理必须懂得的12个模型；管理必须达到的12个目标；管理必须学会的12种方法；管理必须注意的12个细节。