情定三世：前夫别来无恙目录

为了保住父亲的公司，涂果决定——攀下霍家小公子的高枝！然而，涂果发现她找错了人，对方居然是霍家二当家——霍靖琛！！尴尬！！涂果决定三十六计走为上策，却没想到，一把被男人逮住，“怎么，撩了我就想跑，不用负责？”“没，没，我只是发现身上没钱，我出去取钱……”要死，索性一不做二不休她直接来个傻白甜。然而，男人却戏谑的勾唇一笑：“取钱？我的分手费很贵的。四千万，你确定你能付的起？”“……”男人紧接俯身靠耳：“没钱，那就想别的办法还钱！”

一纸契约，我嫁给那个冷酷俊美的恶魔，怀着他的孩子，却被设计流产；三年后，我浴火重生，成为他身边美艳干练的得力助手；但复仇的念头从未停歇，伤害过我的人我要一个个讨回公道！他净身出户，却非讨要一样东西。我冷笑，“这里再没有一样东西是你的。”“是么？”他勾起唇角，“人也就算了，好歹把我的心还我。”他邪笑将我一把抱住：“或者给我留个宝宝我就走。”“……”我回以一笑，“滚。”

毕业后，周雪去了est上班。在那里遇到了，曾经的高中网恋的男友，而且还是自己的顶上司……

看过秀美的景，见过漂亮的人，却不及你。他们认为，他和她是最不可能在一起的，只是没有想到，最不可能在一起的两个人居然走到了一起，而且......天天在大众面前——秀恩爱。很好的诠释了什么叫“不可能”。男主：牧瑾女主:叶轻晓

A市风雨交加的夜晚。“老公我肚子疼快点叫医生，应该是快要生了。”欧阳宏烨正打电话……

"这是谁？我不认识！！！”某女表示不认识这个掉底子的……皇帝。

本书将着眼于解决这一难题。全书把“团队激励”这一主题打破，重新定义了“激励”的本质，提出了很多“团队激励”的崭新观点，如激励要以尊重为前提，激励要顺应人性，可以辅以一些创新的激励手段等。全书理论自成一体，辅以丰富的贴近现实的生动案例，极富指导性和操作性。

老贾抓了几十年大型会议的筹备，从未出过岔子，没想到捅了个娄子。上周，市委老书记黄忠因年龄到站，正式退休，接任市委书记的是省委政研室的主任于小叶。市委决定本周二召开市直处以上干部大会，让新来的于书记同干部见面，也让老书记同大家正式话别。会议的筹备自然是老贾的事。老贾是市委、市政府大型活动办公室简称大活办的主任，还挂着个市政协副主席的头衔，他主要的工作职责就是筹备会、主持会。上周五临下班时，在电梯旁老贾碰到了老书记黄忠。

它是大名鼎鼎的草原犬安布的后代，是台来花草原上最骁勇善战的牧羊犬。它总是被委以重任，常常在关键时刻化解危机。你能想到它也曾惨败于普通家狗的嘴下吗？你能想到它也曾犯下大错被主人遗弃深林吗？善良坚强、知恩图报、勇敢上进就是它命运转变的要点！

全球物种退化，人类出现返祖现象。狼退化为了古狼，猫退化为了古猫兽，鸟退化为了始祖鸟，猪退化为了可与恐龙一战的巨猪……剑齿虎、霸王龙、泰坦巨蟒、沧龙、巨齿鲨、残暴狮、帝王鳄、猛玛象……一个个曾经称霸古代地球的远古生物正在陆续降临，地球曾经的统治者将要回归…… 本群官方书友群：255400347

放弃颓废的开始，蜕变自己，开始新的生活，荣耀一生。

翻开本书，为您妥善解决企业领导力不足、执行力差、战略规划弱、缺少核心文化、缺乏主动性、管理者角色认知不清等核心管理问题。杰克韦尔奇、松下幸之助、柳传志、张瑞敏、马云等……他们共同的特点是什么？答案是：都拥有强有力的领导力以及让战略贯彻的执行力！本书以决策者的视角，从战略的高度，对企业管理思路、营销管理、人力资源管理、企业整体运营等管理关键模块进行系统梳理和学习，着重培养学习者的社会责任与使命感、领导力及人文素养等，实现了系统性和实用性的有效结合，度身订做、注重实战、学以致用。

道格拉斯被水元素半神带到了一个被称为“半神草原”的位面，在这里，一场半神争夺神力之花的战争即将开始。道格拉斯作为被选中者加入到一个橡人土著村庄，他要做的是配合橡人土著们保护自己神庙中的神力之花，并且尽可能地抢夺别的村庄和部落的神力之花。为了能回到主位面的兽人帝国，道格拉斯不得不竭尽全力帮助橡人土著们保护他们自己的神力之花。同时，他也得到水元素半神的承诺，可以用更多的神力之花从他的手中换取宝贵的稀有的物品……

名人传记丛书——苏格拉底——西方的孔子：“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

小说《四年草，四年宝》讲述的是主人公李泽源摆脱高考桎梏，在四年大学生活中经历，包括友情，爱情，矛盾，感动等种种情感。小说里搞笑的故事情节，浪漫的恋爱场景，感人心酸的离别，构成了一段段美好的回忆。也许你已经错过了大学，也许你还未曾经过大学，或者你正感受着大学，更古希望大家都能好好珍藏属于自己的那段青春。这部小说更古试着用一种诙谐微黄的手法重新去诠释现实的大学生活。希望这部小说能给大家带来一种全新的心灵感受…