一个管理的真实故事：共好目录

《新编人力资源管理》是针对普通高等院校管理类专业学生和广大从事人力资源管理工作专业人员而编写的。全书共分为十章，内容包括人力资源管理概论、人力资源战略规划、职位分析与职位设计、招聘与甄选、人力资源开发与培训、职业生涯管理与能力素质模型建立、绩效考核、 薪酬管理、劳动人事法规政策、人力资源外包等。

软银成立三十余年，孙正义首度袒露沉浮经历，倾心讲述创业来路，逐一分享“人生五十年传奇规划”、经营千亿级公司的“孙孙兵法”、超常规的工作法；解密互联网思维下的投资趋势，大数据时代的高科技产品方向；公开300年愿景下的接班人如何实现世代进化、团队开放式建设、培育完整的企业群生态等重磅内容。字里行间闪耀诚恳的人生智慧，处处是原汁原味的血汗经验。世界商业思想史白金之作，只言片语，价值千万。

企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业的经营管理是否成功。本系列丛书将为广大经理人搭建出走向成功的知识阶梯。本书为该系列丛书中的一本。

本书正是基于上述现实焦点问题来研究资产证券化与中国房地产金融风险防范问题，希冀对证券化方式下具有典型意义的风险事实做出合理解释，结合对我国房地产金融风险阶段性特征及其成因的解析，为实现我国房地产金融层次提升与风险规避提供新的理论支持。全书围绕以下两个问题勾勒出研究框架：一是证券化条件下房地产金融风险生成机制有什么新变化，二是在中国特殊国情下房地产金融风险的生成机制是怎样的。旨在从一般情况与特殊国情两个层面来考察资产证券化手段是否为化解中国房地产金融风险的良方。研究的重点在我国，研究的中心是房地产金融风险的生成机制。

本书正是对“不能让老实人吃亏”的号召的响应，是“不能让老实人吃亏”的要求的具体化和细化。书中针对现状，对各个级别、各类组织的领导者如何在日常管理中做到“不让老实人吃亏”，提供中肯精当的建议；对如何将“不让老实人吃亏”常规化、制度化，设计行之有效的措施；对如何预防和杜绝“投机钻营者得利”，献计献策。

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我们生活的地球，是个非常有趣而又非常神秘的世界。不仅为我们提供了一个领略大千世界无限奥妙的机会，更为我们提供了一个永无止境的探索空间……这里有世界上最恐怖的魔鬼区域和死亡之地，有上最惊人的巧合和无法解释的宇宙魔力。这里也容纳了地球最美丽的风光，俘虏了所有人的眼睛，究竟是什么神秘的力量，在操控着这一切？

弋舟，1972年生，青年新锐作家。有长中短篇小说200余万字，见于《作家》《花城》《人民文学》《天涯》《青年文学》《上海文学》《大家》《中国作家》《山花》等文学刊物。著有长篇小说若干。

他自穿越而来，稀里糊涂进了龙墓，莫名其妙得了传承...他又穿越而归，被逼无奈加入师门，意想不到卷入战争...于是，修了真、锻了神，传承地还化身了青龙，匪夷所思的经历，叹为观止的历程，但是为什么结局总是出人意料？

《教父归来》——出版史上最受期待的文学作品。续集续写《教父》黑帮经典，传奇家族蓄势归来。《教父归来》再现了美国黑帮不为人知的秘史。小说开始的时间是1955年，迈克尔·考利昂刚刚当上新任教父，面临众多敌手，而其中最大的威胁来自尼克·杰拉奇，一个阴险狡诈的前拳击手。在两人长达七八年斗智斗狠的较量中，到底谁才能成为最后的赢家？

近百年前，一群站在旧时代与新时代夹缝之间的“新青年”们，他们在西方科学文明的影响下意气风发地站在了时代的最前沿，在这片广袤且依旧弥漫着腐朽气息的土地上，扬起了他们的理想之帆，不畏艰难与险阻，冲破重重惊涛骇浪，将新思想、新希望、新气象带到了这片他们所挚爱的热土之上。当百年之后的我们再度回望那段峥嵘岁月之际，他们的身影依然伟岸，是那个大时代中永远不会消逝的一道道丰碑。

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美好的记忆应该忘记吗？痛苦的挫折应该忘记吗？你所坚持的，应该忘记吗？

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苏瑾穿越成了一篇毁三观的总裁文的恶毒女配，可还没等她来得及怀疑人生。就已经在套路中苦苦挣扎，幸好她人品还不错，被她逮着一个不迷恋女主的吃瓜群众，妥妥就是上帝派下来的天使。苏瑾真是感动的不能自己，一心只想套路他一把找条活路。谁知道那吃瓜群众的行动比她还快，总裁文的套路摸得比谁都熟，还没得苏瑾抱上大腿，就已经在床上起不来了。苏瑾泪奔：丫的，就不能少一点套路，多一点真诚么？我真的只是单纯的想抱个大腿。顾总坏坏一笑，欺身而上：没不让你抱啊，而且，我还十分好心给你来了个上门服务。