第2029章 你该不会偏袒他吧

她本是二十一世纪王牌特工，一朝穿越成了将军府大小姐。结果父母过世，财产被二叔二婶吞噬，就连未婚夫也被自家白莲花妹妹欲夺去，这就算了，还搞各种暗杀偷袭的！居然自己撞到老娘枪口上来了！好！很好！看她怎么绝地反击！让渣男渣女吃不了兜着走！本以为能舒适的过个土豪日子，结果报应来了！“九王爷这是干啥，说好了君子动口不动手，您怎么一块动了！”“我在动我的女人人有毛病？”....“这辈子你只能做我的女人，给我生一堆的孩子！不用感动，这...是本王分内之事。”凰北夏：“...”感动你大爷！

生在顾家，顾明烟注定逃不开入宫的命运。上一世，她为爱入宫，为爱而斗，却落得家破人亡的下场。上天给了她再一次重生的机会，这一世，她决定又一次走上宫斗之路，查清那幕后的真凶。奇怪的是，这一次她的宫斗之路却像开了挂······顾明烟微愠：“墨景元，你到底为什么这么做？”墨景元吻了吻她的额头，坚定地看着她：“上一世错过了你。这一世，就让我来守护你！”

直到死的那一刻，夏羽音才知道什么是最是无情帝王家，也直到死的那一刻夏羽音才知道她究竟犯了什么错，才知道主导这一切事情背后的那双手。但是当她重来一次，下定决心再也不会对任何人袒露真情的时候，这个皇上怎么就和前世不太一样了呢？

一穿越来，她直接成了新娘。没有伴娘，没有家人，甚至直接躺在冷冰冰的地上！睁开眼眼，她更夸张地看到一个虚弱的病美男在她面前上吊自杀。有没有搞错呀，她可是是响当当的人物！虽然她彪悍了点，嚣张了点，几个哥哥管太多了点，以至于她至今剩女嫁不出去——但——她指天大骂：“你丫的，我要的是老公，你给我一个病秧子干什么？”啥，他就是她老公，那个病得要死的七皇子就是他？如果是这样，那她身边愤怒大骂贱人的俊美男子，又是谁啊？这是哪出狗血戏码……她恼得大吼一声：“都给我住嘴！”－－－－－－

季凌云因为丰硕县主与他的名字有一字相同，在某一日晴空万里的早上，送去了一枚刻着云字的玉佩，但奈何这小姑娘年岁太小，浑然不知其意的在脖子上一挂就是十年。

杜容芷死在了宋国公府破落的偏院。要说她这辈子最恨谁……大约是自己吧！那个蠢得追逐了宋子循一辈子，最后落得个万念俱灰的自己。今生已无可恋，来生做猪做狗，只求别再遇见。可命运弄人，再睁开眼，竟回到两人的新婚之夜。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

三国乱世，本就没有错对，有的只是立场的较量。天道无常，朋友或敌人的选择全凭内心的好恶，主角的选择多种多样。或帮黎民摆脱战争之祸，以一己之力对抗数万大军；或助皇帝肃清叛贼，巩固魏国统治，成就一方霸业；或与原本的叛军合谋，共同扶持一位来历不明的皇子；或远遁他国，扶持亲魏力量，待到来年卷土重来，名垂千史。本作有四大结局供朋友们自由选择。天道无常，有时一念便定下了一生。

为了梦想的女漫画家，为了证明自我的倔强少年，他们辗转于繁华都市，因机缘巧合而相遇。一则“招租启示”更是将两人绑在了一起。但跟没心没肺的合租生活无关，顾天海从未遇到像严沫这般生活不能自理的女生。而对于严沫来说，顾天海不仅是自己的小学弟，更是烧得一手好菜，这样的大腿怎能不抱？更值得欢呼的是，生活小能手顾天海还给了她新的漫画灵感，让她的作品一炮而红！只是，所有幸福都有落幕的时候，前男友的回归，小青梅的强势插入，两人的感情岌岌可危。一场大火，更是让严沫留下伤疤。严沫：顾天海，我不希望你是因为同情而留在我身边。顾天海：严沫，你听好，不管你变成什么样子，我只会因为爱你、珍惜你而守在你身边。

在企业管理中，“究竟是法大还是情大”一直困扰着人们。如果一切按制度办事，铁面无私，不讲人情味，那就会把人变成了机器，把人变成了物品，人会失去主观能动性，使企业僵化，使人情冷漠，对企业的发展是不利的。如果实行“人治”，没有规距，不成方圆，企业又会变成一盘散沙。所以，本书提出“以法管事，以情管人”的新思路，就是人性化管理与制度化管理有效地结合，给企业管理提出一条可操作的新路。本书语言生动简捷、通俗易懂，是管理通俗化与管理本土化的代表之作。

古典文化倍受国人青睐，唐诗更甚。《大唐诗人往事：锦绣江山里的飞扬与沉潜》精心选取唐诗中的精品之作，以李白、杜甫、白居易、孟浩然等诗人的生平，阐述其诗作的意境；全文用典细致、旁征博引，使读者在品味唐诗中开阖大气或婉约动人的悲欢离合时，赏析一篇篇故事性强、发人深省的美文。

永宁观里有一幅占满整面墙壁的壁画，最上方写着龙飞凤舞一行大字：《秦淮夜游图》。整幅画贯穿着繁华富贵、如梦如幻的秦淮河，画壁正中矗立着一座木楼，高三层，飞檐出甍，四面皆窗，顶楼东侧有位美人坐在窗边凭栏眺望。然而，城中修术院里却接连失踪了十七人，这些人的法力都极高，可连“千里传音”报警都没能做到，而这些失踪者，全都入了画……

百转千回皆是人生，唯有信仰亘古不变。。。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

企业中层往往处于一个“上挤下压”的位置，承受着各方的压力。通常中层经理面临着这样几个难题：第一，无法管好自己，不能以工作状态投入到事业中；第二，难以管好部门，无法让下属员工飞速进步；第三，部门无法高效执行，得不到部门上级和老板的赏识；第四，晋升瓶颈，很难在中层位置上更上一层楼。因为这些难题无法解决，很多中层似乎总是停滞不前，难以得到更大的发展，本书针对这几大难题，提出了切实可行的解决方法。无论是渴望突破的中层，还是期待中层提升的高层，甚至是希望被提拔的基层，都能从本书中找到自己需要的方法和策略。