有这样一个企业，在经营中陷入了前所未有的困境，政府对该行业进行种种限制，使得公司业务量急剧减少，企业到了难以发出工资的困难边缘。
有这样一群员工，他们非但没有弃企业而去，反而表现出了崇高的奉献精神，他们抵押自己的手表来购买石油，当执法官来查收企业设施时，他们就尽力与执法官周旋。
这是一个真实的故事，故事中的伟大企业就是弗雷德·史密斯创建的美国联邦快递公司。他们的故事不禁使我们感叹：这是怎样的忠诚与凝聚力，这样的企业怎能不基业常青！
其实，每一位老板都能让自己的企业收获巨大利润，每一位管理者都能最大化激发员工的潜能，每一个人都能成为最优秀的人，每一个员工都能成为最杰出的员工。
无论在什么公司，也不管是什么行业，优秀的员工总是有着某些共同的特质。追溯这些特质的根源，我们发现，它们源于企业的优秀文化，源于企业的员工准则。正是因为他们遵循着企业的工作准则，具备优秀的员工精神，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。因此，如果你想成为一个优秀的员工，最重要的就是复制他们的心态、学习他们的方法、遵循他们的行事准则，而后，不断地坚持，你也一定会成为公司里最优秀的一员！
本书立足于世界500强企业和中国500强企业的实战经验，精辟地阐述了这些优秀企业的管理精髓，总结和阐释出这些企业的员工准则。这些榜样管理很好地打动了企业界的心，触动了企业管理者的神经，激发出了企业员工的激情。
本书正是在大量的企业运作实战中最直接地体现出优秀企业的优秀理念，最真实地展现出最优秀员工的精神风采，最完美地表达出这些企业管理者和员工的心声。
本书的价值在于给中国的企业提供员工培训的最佳素材，也是员工自我激励的参考读物。
如果你是职场新人，就要把本书作为你职业生涯的导航图，它将引领你正确步入职业新生活，传授给你成为优秀员工的理念。
如果你已经“扬帆起航”，正在为工作中的难题所困惑，它将帮助你找到适合你的发展道路和组织环境，帮助你从优秀走向卓越。
如果你已是一个管理者，那么，请将这本书送给你的下属，让他们认真遵守这些优秀的员工准则，你会发现，每一位员工的潜能都是无穷的！
如果你已拥有属于自己的企业，并正在寻找扭转困局、实现突破的圣经，那么，就请好好借鉴本书里那些成功企业的员工守则，汲取最优秀的管理理念，让自己的企业创造辉煌。
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不管你身居何处、身兼何职，有些共同因素一直都是推动你走向事业成功之路的要诀，其中一个要素就是必须具备卓越的员工精神，将优秀的企业员工准则融入自己的工作中。
手捧这本书，会让你知道怎样才能把自己的工作做得更好。你绝对不需要任何人的许可，就可以把工作做得相当出色。当然，读这本书的时候，需要你用100%的虚心、100%的细心、100%的上进心和100%的热情，最后再去收获100%的成功！
