第783章 番外：菲菲被你折磨得越来越怕你了！

城市里到处都是熙熙攘攘的人群，来来往往的车辆川流不息。有一对父女走在这喧闹的街市里有点不知所措，这是他们第一次来这么大的城市，感觉浑身不自在。远离了山上的小屋，高大参天的树木，芬芳四溢的鲜花，成块成块的庄稼地，来到这到处都是高楼大厦，有着卖各种奢侈品商店的大城市，就好像鱼离开了水，特别得不适应。有很多东西都是他们闻所未闻，见所未见的，心中的某种新奇与陌生如浪涛在翻滚。父亲一看就是地地道道……

一场变故，让原本打算退隐江湖的杀手，回归了，只是当找到罪魁祸首的那一天，她却犹豫了，只是那一丝犹豫，让整件事情出现了变故，原本她以为可以报仇后可以安然逃脱，但没想到，到了最后她却是和那个人一起同归于尽了。最后自己居然还复活了？成了一个只有七八岁的小女孩？等等，大哥，说好的温润如玉呢？她不就是重生了一下嘛，你怎么就变成了霸道总裁了？某一日，某少将大人接到电话“少将，小姐说有一个男人长得好看，想要把他留下当保镖。”某少将淡定的回答“先替我报名”“啊？”“300个俯卧撑”“我……”“五百个……”

【全文完】【新文：诱妻入局：首席求爱1001次】麦芽从小就有个心愿，那就是能够将席简然追到手。“男神在上，让小女子亲亲……”麦芽捧着席简然的脸，朱红的嘴唇跟着缓缓落下。席简然厌恶的一把推开了她了：“麦芽，你有病！”麦芽狠狠的亲到了地板上，她转身回应一笑：“是啊，我有病！”“还是先天性的心脏病……”世界上总有那么一个人，让你无言让你醉，而麦芽，天生就是席简然的克星，当她真真正正的倒落在自己的跟前时，他才恍然发觉，原来，心会痛。群：434517359——

"“你以为你签了离婚协议，就可以撇清关系，高枕无忧了吗？只要我还有口气，我就让你生不如死！”方慕衍死死扼住沈小欧的咽喉。慕衍，如果有下辈子，我希望我不会再遇见你，这样，我们就不会都活得这么痛苦。沈小欧缓缓闭上双眼，没有一丝挣扎。全燕城人都知道，沈小欧爱方慕衍爱了十一年，而方慕衍，却当她是方家的一条狗。"--情节虚构，请勿模仿

一夜之间，她的家化为乌有，深爱的男友背叛她……她的愿望是重振门楣，婚姻不过是女人第二次投胎，爱情对她来说已经不值钱。闪婚、新婚变隐婚。婆婆难伺侯，小姑很猖狂，她还是孤军奋战。几番职场厮杀，她因猎头挖角，居然成了他死对头的一号助理，这才发现老公还是抢手货，不仅冷，还恶，还狠，狂得无边，更重要的是，他是前任男友的现任小舅舅……******************************************她以为她可以一直一个人，不管他身边有谁。可是，原来世界上最具欺骗性的，不是别人，而是自己。

本书主要讲述了一个时代的诞生，那就是宇航时代。该书一步一步告诉小读者们，人类是怎样开发宇宙的、又是怎样进入宇宙的？读者关心的很多重要问题在这里都有一个充分的讲述。书中既有科学原理的生动讲解，又综合运用图片、图标等具象形式加以表现，从而使读者直观、迅速、深刻地理解了作者所要传达的知识和理念。

父母之命，媒妁之言，大多婚姻都不是从爱情开始的，所以当时代变换，婚姻自由，是选择继续过着以前的生活，默然不语，做个贤淑的妻子？还是决然反抗，独自上路，追寻自己认为的爱情？

慕容思懿觉得她一定是走了什么狗屎运。不但魂魄一分为二，还遇到了这样一个“坑爹神器”。把她从现代穿越到异世界就罢了，可若是在这异世界被人算计的死翘翘了，现代的她也就死翘翘了。慕容思懿咽下一口气，好，我忍，你掌握着我年轻的生命，你任性。可……这是什么鬼操作？！！？夺取太子殿下的初拥，不然爆体而亡夺取太子殿下的初吻，不然爆体而亡……为嘛人家都是神器在手，天下我有。她……她她就这么……倒霉？某太子是这样解释的：成了我的人，不就拥有了天下？慕容思懿一脸懵逼，所以说……系统是默认的走……捷径？——本以为穿越都是死而复生，结果就因为一个小玩意，她不但和前世的自己互换灵魂，还每天“视频通话”？慕容思懿：啊，我太难了

虽无量圣人，寿元之多，万载不灭。然天地重开，纵有数之不尽的寿元，也终将化为那重演混沌中的尘埃。天地之道——众多，可有永世不灭之圣途！

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啊咧咧！这是什么情况！何奕奕一脸蒙，自己居然在睡觉的时候莫名其妙就被系统绑定了！绑定就算了，说好的拯救反派Boss呢，怎么反过来被调戏了！系统君你出来我保证不打死你！“想看各种类型的boss调戏女主吗？那你来对地方了！嘻嘻！”系统君猥琐的笑道。

他以为，人生是误打误撞，却不知是一个缱绻的局。她以为，人生最美好的事是久别重逢，重逢才知，最好的事是与你相依。这是一个娱乐圈十八线小演员的成长史，也是一个超忆少女的自我救赎。世界纷繁，你我相爱，正是成就彼此的力量。

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作为企业的人力资源经理，一方面要确保招聘有能力、适合企业文化并能协助实现团队或企业的目标和员工，另一方面要将合适的人配置到合适的岗位上，这对整个企业的发展和实现组织或个个效能最大化都是十分关键的。所以，员工的招聘与选拔对于企业人力资源结构的合理形式、人力资源管理及人力资源开发具有至关重要的作用。而人力资源经理在进行招聘选拔时，往往会面临以下问题：如何准确地描述某个职位究竟需要什么素质的人才？内部选拔与外部招聘哪种方式更好？如何对被选拔或被招聘的人进行素质评价？采用什么评价工具更恰当？如何在选拔和面试过程中把握提问的方式与技巧？如何在招聘面试中运用技巧？……

《剩男笔记2》承接《深圳六年》第三卷《剩男笔记-忘了单身多少年》，目前已经构思了两个大章节内容。不摆脱单身就不停止更新。