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极品太女
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少主,别乱来
本是富家之女，少主得力干将，生辰之日，情人的礼物——亲手送她上西天！苍天无眼！得以重生，她却泪眼望天——为毛重生在仇人之家？还是个半路庶女！群女陷害，父亲冷眼防备，嫡兄轻视敌视，阴谋环伺——既是亲人缘何处处无情，是原身太棒槌，还是身世太怪异？她步步为营，遇神杀神，遇佛杀佛，我自横刀向天笑——借汝女之身报吾之仇！爽！拨开疑云，揭开原身的身世之迷，真相竟如此残忍——不如她自刎了去吧！吃一堑长一智，不再动情，清冷主子却态度暧昧——那什么……我安歇，你随意！哪里蹦出一只尊贵三皇子，孔雀开屏，绕身招摇——想开屏先把心端正了，再排队！杀死她前世之身的情人跳出来说她像极心爱故人——废话，同一个人，能不像么？只不过，她该不该像他杀她一样，也让他死不瞑目，至死都不知她为何要杀他？小剧场摘录：月明风清，杀人不宜，山涧沐浴……呃，也不宜！…….她盯着深水处，露出的半个精壮身子，低咒一声：“倒霉！”男人寒目闪过一丝笑意，正经问道：“男女袒露相见，是你以身相许，还是本少主以身相许？”姜冬竹磨牙：“有区别么？”某男点头：“你以身相许，不用带嫁妆，本少主以身相许，自带嫁妆！”姜冬竹：“请问少主，你凭什么以身相许？”某少主狂傲无比道：“武功天下无敌，琴棋书画精通，下得厨房，出得厅堂，当得人盾，暖得被窝，更重要的是嫁妆丰厚，无人能及！”姜冬竹呛了两口水：“如此万能，要我做什么？”某少主寒目一斜：“阴阳需调和！”姜冬竹抹汗道：“主子在上，奴家惶恐……”某少主风轻云淡：“既然惶恐，那么……你在上面，我不介意…...”她泪奔：“……”某少主：“还不谢主盛恩？”
缘定镯之致命商女
一个是商场奇女子、医岛小神医，她的神秘与她的才学让他欲罢不能。一个是拥有仙人之姿的邻国贵公子，更是世人眼中的惊才少年，却因她而变得毫无原则。她说：“三年后，我若还在，嫁你可好？”他苦笑：“若我不在呢？”她笃定：“不会的，都说祸害遗千年，别说三年了，哪怕是三十年，你也不会有事！”他们因辰祥镯缘定今生，他为她放下身段，放下自尊，更为她成为当街漫骂的泼夫。而她始终游走于亲情与友情之间，对他的示好刻意视而不见。当她绝望到只剩下他之时，他自然而然的脱颖而出成为她的依靠，可他却高兴不起来。面对夜夜伤痛的她，他宁可一切如昨，只要她笑得依旧灿烂。当她决定放下伤痛的过去，决定带着她们的爱和他好好生活，过得比之前的任何一天都要精彩时，她却被迫滞后的遂了愿。在即将和在乎的人长埋崖底时，在下坠的那一刻，她不舍，未曾想，三年也成了奢望。海誓山盟终敌不过命运的一夕，生命的尽头皆是残缺。狼狈归来，他却已将她尽数遗忘。赫连沐：当我尽全力逃出牢笼，伊人却用相忘以报，我怎能甘心？郁涟乔：我曾用尽生命去记住的人，上天却将她从我脑海里彻底抹去，这对我公平吗？郁涟乔：为何在你身边，我的心会痛？我不记得你，可我的心却不由自主的为你泛起一片涟漪。片段一：“赫连沐那个瘦弱的小子有什么好的？风流不羁，你妹妹怎么会看上那家伙？”“柳兄，你的风流韵事也不少啊，见一个爱一个，不比赫连差！”“至少我没有脚踏两只船的时候！”“柳兄啊，这就是你的不对了，同为风流生，相煎何太急？”片段二：面对狐媚骚货的挑衅，伶牙俐齿的女子军团是这么反击的。“你说有些人这么些年，怎么光吃饭不长脑子啊？”“也是，胸大无脑可不是什么好货色！”“哪能？是胸不大，也无脑！”“被人嗤之以鼻的感觉想必不好受吧？”“狗急了还咬人，更何况是贱人！”“贱人年年有，今年特别多，理会她作甚？”某人摇摇玉笛带头离去。片段三：某只在感情上萌傻到没天理的蠢货，在制造一系列笑话和闹剧的路上，一去不复返。“猥琐大叔，你给我放开舞儿！”“他是我爹。”“嘿嘿，岳父大人好。”某人就是这么恬不知耻。“世上多的是好男人，就看谁配谁！但是好男人给你，就是浪费。”最伤人的话，莫过于此。猜忌有时候会是致命的伤，但唯一不变的是他（她）们的情，他（她）们的情永不悔，无论身在何方。
空中国防论
意大利的朱里奥·杜黑、美国的威廉·米切尔和英国的休·特伦查德是三位X著名的思想家。他们的空军理论，对空军建设和作战理论影响重大，构筑起了牢固的空权理论。《空中国防论》又名《有翼的国防》，是空权论的主要著作。作为卓越的战略家，米切尔认为，航空兵促使了作战方法的革命；空军是未来战争决定性力量；要建起驱逐航空兵、轰炸航空兵、强击航空兵三大兵种；由于空军能深入敌国腹地，短时间内摧毁敌之力量，因此一旦获得制空权，牺牲百万生命的长时战争将不会再有；要建立起由监听站、截击机、探照灯和高炮组成的防空体系，以空军的力量保卫国土。
别让制度毁了你的团队
企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。