重生之嫡女的小目标

她是恭亲王的外孙女，坐拥万贯家财，明明风光无限，却惨死破庙。亲叔父算计她，害她爹娘，霸她家产；亲外公厌恶她，骂她野种，夺她性命，最终她只能愤恨而去，无一席裹尸。一朝重生，且看她步步为营，斗叔父、惩表姐、谋后位，再次荣华绽放，登上那皇后的宝座。那些骗她、害她、对不起她的人终将付出代价！女主整日横着走，谁耍心眼害人我弄死谁。男主宠妻无下限，谁说我妻子不好我削谁！--情节虚构，请勿模仿

谢谨画其人，肤白貌美，大胸，长腿，上马张弓，下马理家，称得上是皇城一枝花，可惜上辈子眼瞎心盲做了人继妻，帮着人上位，赚钱，救命，养孩子，样样都干，结果夫君成了皇帝，皇后不是她，落的断筋毁容乱刀分尸的凄惨下场。重来一次，谢谨画还是肤白貌美大胸长腿，只是这一次，她要做一个安静的美女子，绝不再为她人做嫁衣，顺便将上辈子的仇痛快的报了。再顺便，将上辈子错过的人勾入怀中。男主：我比你小三岁，咱们不太相配。女主：我知道你自卑，没关系，日久生情，日子长了就习惯了，我不嫌弃你年少。男主：......--情节虚构，请勿模仿

泼辣野蛮的“妓院妈妈”尽欺负江湖上人见人怕的“血魔”庄主；阴阳踏鬼节的邂逅，阴差阳错男扮女装成了洛神的“奴婢”——千万别再闹成洛神的“男宠”！这一场的穿越只为红线那一头的你……

大好女青年郝澄穿越了，成了个穷得叮当响的酸秀才。好在厨艺精湛，可以借此发家致富。马上就能出任CEO，迎娶高富帅，走上人生巅峰，想想还有点小激动呢！唯一美中不足的是，她看上的高富帅，却是个身份尊贵、心狠手辣的寡夫。

绝世神女！人弱，万人欺。人强，万人敬。上辈子满门被灭，告诉了她这个世界的残酷。那么这辈子承蒙上天眷恋，她携带异能而来，执掌棋盘，步步为营，成就一代绝世神女！

寻根探源，集纳中外灿烂文化；谈古论今，猎获古今丰富知识。人类的文明漫长而悠远，想要了解它的发展历程，就不能不了解历史，就不能不掌握必要的历史常识。只有掌握了历史常识背后所蕴含的深厚底蕴，才能增进对历史乃至现实的解读与把握，才能在新的挑战面前，与时俱进，适应社会的潮流。

故事刚开始，其实有些偶然。这一年，正阳县门宣乡八代沟的小姑娘陈望姣，高考落榜了。时间是2012年6月初，夏天。那时，麦子已出齐了穗，豌豆的豆荚胀得鼓鼓的，放眼望去，山上到处都是深深浅浅的绿色。村里杏树上的果子结得一骨嘟儿一骨嘟儿的。母亲说，“麦子眼看就要黄了。等麦子收完再走不行吗？”但陈望姣却一天也等不及了。

本书上篇从曾国藩的修身之道、养性之法、齐家准则、用人技巧、交际方略等方面入手，揭示他“做人、做事、做领导”的原则。下篇从胡雪岩善谋划、巧用势、妙起家、勤思考、精理财等方面分析，展现他“立身、立业、立江湖”的规矩。他们的影响流传到今天，他们的智慧依然可以引领我们在纷杂的尘世中寻找自己的道路，开创属于自己的人生。

在夜姬家里，有一个患有重度洁癖症的哥哥，有一个患有重度强迫症的哥哥，有一个十分爱古玩的哥哥。夜姬感到十分无奈，因为住在同一个家里，哥哥经常拿这些东西来约束她。不过哥哥们也十分宠爱她，杀人能递刀，放火能递打火机。“哥，有人偷了我东西？”“走，咱买他家东西全偷过来。”“哥，那个男的偷了我的心！”“妹，你还是赶紧把妹夫带回来吧！”说好的帮忙呢，怎么就这么快把她给卖出去了？夜姬十分无语，看我怎么把他的心偷回来！

她是堂堂的林家大小姐，身份显贵，精通琴棋书画和易容术，唯一的缺点便是左脸上有一块巨大丑陋的伤疤。十六岁那年她在侯府遇见他是惊鸿的一瞥，但因那块伤疤，她无法表露自己的真心。大概上天从不待她仁慈，一夜之间，林家除她之外全门被灭。她恨，因此酝酿出一出复仇记。侯门深似海，她步步为营，她一面帮着心中人上位，一面实行着复仇计划。

洛清瑶，贵为天命贵女，为守护家族陨落，重生成废物邪眸少女！什么，天命魔体，妖眸祸世，本小姐阴你终身难忘！什么，阳寿已尽，天生煞星！本小姐先送你上路！这一世她必遮掩绝世风华，做个彻彻底底的恶女！又有谁知晓，诡异的双眸逆天改命，融合万物元素，天下万兽臣服于她！她曾以为她绝情绝爱，却不想被腹黑男缠住，“小清清，你抚摸了我的身，看了我洁白的肌肤……”“师兄，你发誓过绝不娶我！”“嫁给我，或者昭告天下，你怀了我的孩子！”某女嘴角抽搐，“滚——本小姐何时怀了你的孩子！”

什么？你是重生武帝？你有至高系统？你是不死之躯，能够无限复活？“不好意思，我不是针对谁，我是说在座的各位都是辣鸡。”不朽存在，仙界归来，执掌天命，万道匍匐。

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奶奶去世后，张琳的生活发生了天翻地覆的变化，接踵而来的三岔口女尸、画皮见影的美人镜、青春苦痛的红鞋子、牵扯人伦惨剧的红胭脂、执念难平的马头娘、甜蜜温情的人鬼情未了……地狱空荡荡，恶魔在人间。痴情转恨，谁人能言。

以个案例分析方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。不同于以往的中国式管理书籍，以人性人心为主干，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。在现代企业经营管理方面，有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化，形成自身的文化特色和文化优势，并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础，为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义，在于以人为中心、理人管事，透过管人的方式，达到安人成事的最终目的。但是，由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，很多企业盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。