第11章 高端服务重细节的法则(2)

节约是企业实现效益倍速的利器，建立节约型文化是企业实现效益的长久之计。本书正是一本培养节约型员工的必备教材。

李嘉诚，1928年7月29日出生于广东省潮安县。1940年。为躲避日本侵略者的压迫。全家逃难到香港。1943年，其父李云经病逝。为了养活母亲和三个弟妹，他被迫放弃学业到一家茶楼工作。1950年，白手起家创办长江塑胶厂。1957年，创立长江工业有限公司。1972年，长江实业在香港成功上市。1979年，长江实业收购老牌英资商行和记黄埔。李嘉诚成为第一个收购英资商行的华人。1980年，成立李嘉诚基金会。从此积极投身公益事业。1981年，创办汕头大学。1985年，出任汇丰银行董事局非执行副董事长。

是企业成就了你，离开企业你什么都不是。不要想着企业能为你做什么，而应该问你能为企业做什么！职业化员工的核心理念。员工是种子。企业是沃土，稚嫩的种子只有投身于沃土才能生机勃勃；企业是船。员工是船员，大家只有同舟共济。企业这条船才能载着所有人挥戈猛进。

世界500强企业成就卓越组织的重要理念。责任不分大小，关键在于落实。

创业并不是传奇！书中的内容并不会让您头脑发热、热血沸腾，反而会让您趋于理性、冷静！它没有吹嘘种种创业的“宝典”和“圣经”，而是讲述可能导致创业失败甚至让创业者破产的种种可能和潜在隐患。它解决的问题是：在当下的中国，没有资本支撑也没有强大的后台，普通人如何避开陷阱、少走弯路、修正做事方法，从而走出“我想创业”的梦想，迈向“我能创业”的征程！是企业老板、门店经营者、草根创业者和不甘于打工者不可不读的创业实践宝典。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

《雇主品牌与企业社会责任》在前3本中国雇主品牌蓝皮书的研究基础上，收录了基于调研取得的最新雇主品牌研究成果、雇主品牌与企业社会责任的热点事件及部分优秀企业雇主品牌建设的成功案例。本书将对于人力资源管理研究者、雇主品牌研究者、人力资源管理工作者、品牌管理者、营销管理者和企事业单位的高层领导具有重要的借鉴意义。本书由朱勇国、丁雪峰等著。

看现代刑侦大队长，叱咤异界古代！战神王爷？不还是乖乖在她唐雪的石榴裙下！傲骨的新兵？不听话的，十公里蛙跳！西北雨林，若灵一族？千年因缘，赤血凝寒？层层谜团接踵而至。无妨，她应付的过来。谁说女子不如男？自古以来，巾帼不让须眉！男子只觉得丹田之处有一团邪火在不停的涌动紧接着就是头脑的眩晕、迷离眼神一凛，男子骂道，“你居然给我吃这种药！”她要干什么？！若是没错的话，那可是...“是的，就是健-胃-消-食-片-。”冷静的声音徘徊在男子的脑海。天哪，她是想要他死么！？--情节虚构，请勿模仿

ps：1、热腾腾的小苏文，现代架空，不喜的看官别拍砖~2、悬疑！浪漫！甜虐！保证猜不出后文！

勉强看了会儿代数——好比某些官员漫不经心地勉强研究着民生规划——抬头看了看依旧的墙壁和依然的人群，闷头沉思了一会儿——好比那些官员闷头沉思自己乏味的黄脸婆——我很觉没趣。正巧一只小虫趣意盎然地飞来。它在我头顶嗡嗡绕了三圈，最后居然误撞我发，落到代数书上。看来代数那些绕来绕去的概念也“非人地”把小虫子绕进去了。我赶紧用钢笔尖点住冒犯者，从腰带上解下小刀割去了小虫的翅膀。钢笔尖所点之处，代数书洇湿了一片。小虫子顺着我的中指——“河西走廊”——大模大样地进入“中原腹地”——掌心，又继续跋涉，到达胳膊上。

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我突然觉得和舒曼之间隔着千山万水：一个是能人，一个是穷困潦倒的人，彼此太悬殊了。我们现在相见一定是尴尬的。生死是一瞬间的事，我们还是天涯兄弟好，一切都得存在记忆里，让我们在少年时代里频频相逢吧。翌日早晨，我告辞了。大丫把我送到街口。地上全是金黄色的落叶，并下着如雾如烟的秋雨，非常有情调。

一曲红颜歌天下，她只希望能成为他的良人，跟他一起携手，看尽红尘。

一切的一切始于一所普通中学晨曦里，九年级升学生在毕业季为校而战，毛头小子轩太直到毕业后才醒悟自己痴迷于球同时惦记着她，时间啊什时候才能停下你匆匆的步伐···

一朝成神，她被自己的父亲亲手送上了断头台，本以为就此结束，却没想到被一个糊涂道士引了魂，摇身一变成了丞相之女。“修仙路漫漫，姑娘可否与我双宿双修。”“不要，我那么穷你也那么穷，吃不饱。”“我现在是掌门了，姑娘嫁我可否。”“不嫁。”白姝咬着手指甲，略一思忖，“拐回家好像也挺好。”片刻，只见小掌门身后跟了一个人形挂件。 “小掌门你有没有意图入赘我相府哇？”......“我上有长老下有门派弟子，堂堂七尺男儿......”