爱读书的孩子，不会变坏

性格色彩因材施教，就是用简单、直观的方法教会家长了解孩子的性格，领会孩子的需求，满足孩子的成长需要，用适合孩子的方法教育孩子。家长首先解放了自己，与孩子形成相对独立的关系，摆脱过去既束缚孩子又难以脱身的身心疲惫的局面。同时，孩子的天性也得到释放和尊重，能够更大程度地发挥自己的天赋潜能。达到皆大欢喜的目的。读懂亲子性格色彩，孩子以天生性格成长，才会长成“茁壮的树”。

《新父母学校：刘良华家庭教育讲演录（第2版）》在大量有关家庭教育的调查研究中发现：第一，“影响学生成绩的主要因素不是学校而是家庭”。如果孩子在家庭生活中没有成为“三好孩子”（身体好、性格好、习惯好），那么，这个孩子就很可能成为学校的“差生”。如果孩子在家庭里养成了坏身体、坏性格和坏习惯，那么，无论学校的教师和校长多么能干，他们都很难改变孩子。

本书是三个世纪以来世界上最优秀的三本经典教育著作《卡尔·威特的教育》、《蒙台梭利的教育》和《斯托夫人的教育》的合集。无数父母按照书中的方法成功地教育和培养出了优秀的孩子。本书将这三本顶级教育经典结集出版，让读者可以同时掌握教育的精髓和养育孩子的新方法。

最近，美国某州评选出来的优秀教师在家庭教育方面向家长提出以下十条建议，让父母不仅拥有“慈爱的目光”，更能拥有“长远的眼光”！ 本书观点新颖、行文流畅，是极具现代教育理念的家庭教育手册，或许也能给新时期的家庭教育带来一次方法与理念的革新，是父母们的首选读物。

在领导者的能力中，大多可以通过培养获得。从小锻炼孩子的领导才能，让他们能够在群体中脱颖而出，使他们能够带领一班人完成更大的事业，这对社会、对个人都非常有帮助。任何一个家长都希望自己的孩子成为佼佼者，那何不行动起来呢？

有几个女生在学校里恋爱是因为喜欢那个男生才和他在一起呢？没几个。只是在有男生追的时候，觉得他对自己还不错，就在一起了。顾轻瑶就是这样的。有几个女生没有偷偷在心里给自己定义过伴侣的模样呢？可恋爱不像套鸡蛋，有时候拿着框框来套，偏偏套不到自己想要的那个人。因为那个人总来得太晚。于是太多的人选择一边恋爱一边等。或者说，有的人恋爱的时候，没想过自己会运气好到遇到自己喜欢的人。会不会有很多人因为偶遇，见到了自己符合自己意想的那个人？当然会。如果机会成熟，也会有一些故事发生。明明是飞蛾扑火，还是扑上去了。

有这么一家公司，薪资极高，待遇极好，只是前前后后换了不少员工，无一例外都做不长久。某天，终于轮到我入职，我这才发现，原来活人可以和死人打交道。正如，有的人死了他还活着，有的人活着他却死了好久。

《最受学生喜爱的散文精粹》从喧嚣中缓缓走来，如一位许久不见的好友，收拾了一路趣闻，满载着一眼美景，静静地与你分享。靠近它，你会忘记白日里琐碎的工作，沉溺于片刻的宁谧。靠近它，你也会忘却烦恼，还心灵一片晴朗。一个人在其一生中，阅读一些立意深远、具有丰富哲学思考的散文，不仅可以开阔视野，重新认识历史、社会、人生和自然，获得思想上的盎然新意，而且还可以学习中外散文名家高超而成熟的创作技巧。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

当人的灵魂强大到一定程度的时候，会衍出来一种近乎于神的能力。在我们这个世界当中，隐藏着拥有这个超级能力的人群。我即将要告诉你的，是其中一个人的故事······

年少的诺言终究还是食言了，从此，你的名字不会再次出现在我的生命里。

我生活在一个古老的山村，那里的生活祥和而安逸，每当夜色降临总会听到狼嚎声不断，晚上山里就像是闹市一样喧闹不休。对于这个神奇的小村，这里生活的所有生物都有着无尽的传说，尤其是当我遇到了他……

草原九曲黄河尽，独守明月缺与盈。都兰似乎习惯了坐在草原的细流草甸之上，望着天上的月亮。不知为何，从草原第一次见到他的时候，都兰便觉得仿佛看到了月亮，那珠玉般的光华，深深的吸引着她的目光，无法再看向任何人。他，堂堂的大蔺朝二皇子，更是一人之下万人之上的逸王。她，本是边境天真无邪的别吉，众人呵护的草原明珠。可看似风光平静的表面下，是何等的暗流涌动，那数不尽的阴谋诡计，躲不完的明枪暗箭，任两人是谁都无法视而不见，终是一纸契约，将两人捆绑在了一起。那人终于称王，携手那个柔美的女子。都兰仰望着大殿之上的那一双璧人，许久不曾流泪的眼睛到底还是模糊了起来。他始终才是那个牵线人，自己不过是这场交易里的棋子罢了，登场时的黯然早就注定了如今灰败的离场，她，早该走了...

世界500强企业优秀员工职业化最佳培训读本，卓越员工自我修炼必不可少的思维与行动准则。培育不找借口的员工，打造高执行力的团队。放弃借口，赢在方法。绞尽脑汁找理由，不如千方百计想方法。

跟德鲁克学管理，让自己成为下一个CEO。本书以德鲁克的管理思想和理念为中心，运用大量案例来说明，并结合中国企业管理实际，进行了深度解剖，试图借此来激发企业家和经理人去思考中国管理中的实际问题，并进一步优化管理，提高管理者的绩效能力。