目录(共53章)
↓↓
第1章 总序(1)
第2章 总序(2)
第3章 不良企业文化早晚会把企业推向死路
第4章 基因决定论在企业发展上也是真理
第5章 企业文化的科学内涵(1)
第6章 企业文化的科学内涵(2)
第7章 文化的构成元素——复制因子(1)
第8章 文化的构成元素——复制因子(2)
第9章 复制因子成为企业文化集合构成元素的条件(1)
第10章 复制因子成为企业文化集合构成元素的条件(2)
第11章 企业文化的内在作用机制(1)
第12章 企业文化的内在作用机制(2)
第13章 企业文化的内在作用机制(3)
第14章 企业文化的内在作用机制(4)
第15章 企业文化建设及其发展演变(1)
第16章 企业文化建设及其发展演变(2)
第17章 企业文化建设及其发展演变(3)
第18章 企业文化的管理作用不实的原因(1)
第19章 企业文化的管理作用不实的原因(2)
第20章 企业文化的管理作用不实的原因(3)
第21章 企业文化的管理作用不实的原因(4)
第22章 强势企业文化的基本要求(1)
第23章 强势企业文化的基本要求(2)
第24章 文化建设目标模式选择设计的标准要求(1)
第25章 文化建设目标模式选择设计的标准要求(2)
第26章 企业文化构成要素设计 构建管理的标准要求(1)
第27章 企业文化构成要素设计 构建管理的标准要求(2)
第28章 企业文化构成要素设计 构建管理的标准要求(3)
第29章 企业文化建设落地融合管理的标准要求
第30章 内部管理模块发展完善管理的标准要求(1)
第31章 内部管理模块发展完善管理的标准要求(2)
第32章 内部管理模块发展完善管理的标准要求(3)
第33章 外部营销模块发展完善管理的标准要求
第34章 商务合作模块发展完善管理的标准要求
第35章 文化的分类分析方法(1)
第36章 文化的分类分析方法(2)
第37章 企业文化建设目标模式模板的选择方法(1)
第38章 企业文化建设目标模式模板的选择方法(2)
第39章 企业文化建设目标模式模板的选择方法(3)
第40章 企业文化建设的要素构建实施方法(1)
第41章 企业文化建设的要素构建实施方法(2)
第42章 企业文化建设的要素构建实施方法(3)
第43章 企业文化建设融合实施的方法(1)
第44章 企业文化建设融合实施的方法(2)
第45章 企业文化建设落地实施的管控方法
第46章 企业文化发展完善的实施方法(1)
第47章 企业文化发展完善的实施方法(2)
第48章 人性化管理模式的具体实施方法(1)
第49章 人性化管理模式的具体实施方法(2)
第50章 三种常用管理方式的运用方法(1)
第51章 三种常用管理方式的运用方法(2)
第52章 参考文献
第53章 后记
同类推荐
如何实现企业的愿景与使命
公司能否取得成功取决于领导者是否有足够的应对能力以处理市场变化及其重新平衡后的新情况。 作者以中国古代哲学中的阴阳理论为视角来阐述现代企业管理中所发生的一些问题,并给出读者答案和实践操作的练习。用好心理学,管理企业就这么简单
作者为我国一家大型综合三甲医院的院长,专攻心理学,既有扎实的心理学理论功底,又有丰富的管理经验,而且在多年企业管理心理学咨询的实践中,积累了大量实际案例。《用好心理学,管理企业就这么简单:一位心理医生和企业管理者的对话》以心理学指导,用中国式的人文关怀,从高层管理者、中层管理者以及一线员工三个管理层次,深入浅出地阐述企事业中的管理问题,包括成功管理者必备的心理素质、管理者个人魅力、群体心理分析及群体冲突、领导者的心理修养和领导艺术、中层以及一线员工的心理管理。全书采用大量的实际案例分析,语言流畅,通俗易懂,为企业管理者提供了有效的解决方案。巅峰对决:马云马化腾争霸风云录
这是一本关于马云马化腾两人的书。随着互联网的发展,从原来的PC电脑端到现在的手机支付端,我们的生活正因为互联网在渐渐发生变化,而马云马化腾作为互联网两大巨头,他们的一个决定或许就会改变我们的生活方式。在马年开年之际,“二马”在发红包,打车软件领域如火如荼的开展争夺,随后在互联网区域各种“圈地,强强联合”,比如腾讯牵手京东,阿里牵手360等等一系列事件,因此我们相信马云马化腾他们一定是在“谋划”着做大事,了解他们的思想,了解他们的作为,我们才能深入的获悉身边的世界在如何改变。互联网时代
中央电视台大型纪录片《互联网时代》三年磨一剑,一经推出便迅速蔓延,引发巨大反响,也创造了诸多记录。同名图书《互联网时代》不仅收录纪录片精彩解说词,更拓展容量篇幅,详细讲述每一部分背后的背景知识、相关内容等,比纪录片容量更大。填补空白作为互联网时代的亲历者,全球至今都没有全面展现这一历史变革的纪录片出现,《互联网时代》填补了这一空白。6位“互联网之父”首次聚首阿帕网项目前负责人拉里罗伯茨,万维网发明人蒂姆伯纳斯-李,TCP/IP协议联合发明人温顿瑟夫等首次聚首,共话互联网。
热门推荐
老板不会告诉你的60个秘密
也许你已经在职场上摸爬滚打了几十年,但是你仍然觉得公司里有很多事情令人琢磨不透;也许你是刚刚步入职场的应届毕业生,对于公司里的人际关系和职场潜规则还一知半解;也许你曾经不谙世事,被同事们排挤疏远;也许你现在正面临着被解雇的困境……其实,这一切问题的根本所在就是:你不了解公司里的很多秘密。逼婚99天:娇妻乖乖入局
她是年少成名、从未曾尝过情爱的高冷大夫。他是纵横商场、手段高明的腹黑男人。一次偶然的相遇,她救下了被仇家追杀、身负重伤的他,命运就此纠缠在一起。他无赖似的缠上她,誓要把她娶回家。乔俏眯起眼:“你欠揍么?”“我欠亲。”俞琛不怕死的笑眯眯应嘴。神算皇妃
“你算卦可准?”洞房中,暧昧纠缠,那高高在上的帝王低眉冷问。“好的不准坏的必准。”女子扬眉,笑容张扬。“…那算算,朕会怎么死?”“精尽人亡。”她是二十一世纪冷血杀手,深爱鲜血收割人命。但是却因自己这双罪恶的可以看到别人死亡时间的眼,被关入实验室,致死不休。一朝穿越,她成了天野王朝丞相四女,庶出身份又不是男子,爱女心切的娘编了个谎话——神仙托梦,她可看破天机。却不想最终却因为这个谎话,让长大后的女儿受尽嘲笑。因为这具身体的主人,她说的话没有一句准的!当两者身份重合,云桥狂妄笑天。片段一初穿越,街头混混指着她刚刚撞柱而亡的身体,嘲讽猛踹:“真是个不要脸的女人,是我天野王朝的耻辱,还会算卦?我呸,老子算的都比你准!看我不踹死你!”脚未落下,女子大力的抓住了他不敬的脚,站起身,猛然用力,将他扔在了人群堆中:“我算你三秒钟后,被戳眼挖心而亡。”话落,女子脚下生风,窜到了还来不及起身的人面前,右手穿过他的心脏,左手,正戳他双眼,笑容邪肆“你看,准了吧?”片段二“奉天承运皇帝诏曰,丞相家四女贤良淑德,特赐婚与三王爷,共结良缘。”圣旨下达,女子不跪不拜,坐在丞相家的主位上,嚣张的翘着二郎腿,手中红丝飞出,将圣旨勾到自己手中。在那传旨太监惊讶的表情下,拿出火折子,将圣旨烧了精光,沉声道:“王爷?我不嫁。”她是天之骄女,生来天赋异禀却将自己藏于这蠢材之名下。人前,她是曾经的第一骗子,现是京城第一蛇蝎女。人后,她是京城中掌管整个商界的第一人,垄断经济富可敌国。云桥语录:要么不做,要做我便要第一,只有第一,方才可挣脱牢笼不被利用…三观?那是什么,可以吃吗?别要我算卦,因为你会死。卷土重来,强势女主,打造最完美深情的男主,以及…最没心没肺的女主~