目录(共72章)
↓↓
第1章 序言
第2章 管理者扮演着什么角色
第3章 管理者需要怎样的心理素质
第4章 管理者对权力的心理需要及正确态度
第5章 利用“权威效应”,树立领导威信
第6章 管理者要避免哪些不良的用人心理
第7章 管理者在识人 用人上的“知觉”误区
第8章 管理者要提防“职位放大器效应”,谨言慎行
第9章 管理者要提高自己的情绪成熟度
第10章 管理者要管束愤怒情绪,时刻以大局为重
第11章 管理者要学会张弛之道,别让压力变成“压抑”
第12章 管理心理学中对人性的几种假设
第13章 了解员工心理需求,才能让员工为你做事
第14章 跟员工签订“心理契约”
第15章 除了物质报酬,还要重视心理报酬
第16章 根据“强化”理论,奖励和禁止员工做事
第17章 根据员工的不同“性格”进行管理
第18章 根据员工的不同“气质”进行管理
第19章 根据员工的不同“能力”进行管理
第20章 调动“士气”的心理规律
第21章 管理中怎样结合“情 理 法”
第22章 管理方式决定组织效率
第23章 管理者怎样调配自己的注意力
第24章 想象力的重要性和培养方法
第25章 “格式塔原理”:管理者必须有全局观念
第26章 克服“从众心理”,有自己的主见
第27章 克服“心理定势”,才能获得突破
第28章 “前景理论”:是否该规避风险
第29章 “青蛙实验”:危机在不知不觉中降临
第30章 做决定不要受到“沉没成本”的干扰
第31章 管理者要反省自己的过失
第32章 员工工作价值的心理标准是什么
第33章 管理者实行激励的心理原则
第34章 “希望效应”:给员工提供愿景
第35章 “定位速效法”:目标 计划会提高效率
第36章 皮格马利翁效应:用积极的心理期待改变下属
第37章 “自己人效应”:增强组织的凝聚力
第38章 霍桑效应:关注你的员工吧!
第39章 怎样克服组织中的“心理惰化”
第40章 了解并利用群体的“从众”心理
第41章 薪酬支付方式对员工的心理影响
第42章 批评要慎用,避免导致“习得性无助”
第43章 鲶鱼效应:用一个人激活组织活力
第44章 “异性效应”:男女搭配,干活不累
第45章 避免爱泼冷水的人对组织的消极影响
第46章 避免与员工价值观的错位
第47章 避免“投射效应”,设身处地理解员工
第48章 模仿效应:管理者要给员工做好榜样
第49章 5%的心理魔法:只看下属的优势
第50章 管理者的权力性影响力和非权力性影响力
第51章 “我要看到木屑飞出来”——有反馈才能有进步
第52章 “以母亲的手握利剑”——恩威并济的管理方法
第53章 糖果效应:员工有自主性,才有积极性
第54章 破窗效应:提防第一个破坏纪律的人
第55章 给工作留个“缺口”,调动员工积极性
第56章 跟员工距离多远才合适?
第57章 旁敲侧击,“暗示”批评
第58章 身体语言不可忽视
第59章 见微知著,洞察人心
第60章 知识型员工的心理特点与管理
第61章 怎样对待组织里的非正式群体
第62章 为企业积累“情绪资本”
第63章 用良好的气氛促进组织的工作
第64章 帮助下属支撑压力
第65章 灵活驾驭下属的情绪
第66章 感情管理,让员工心甘情愿地投入
第67章 提高员工情商,提高组织绩效
第68章 借助于心理专家和心理培训
第69章 以平和心态应对员工抱怨情绪
第70章 化解下属的敌对情绪
第71章 以诚心换忠心,消除员工浮躁心
第72章 后记
同类推荐
超级IP:互联网时代的跨界营销
“超级IP”不仅是概念,还是未来,是正发生的现实;“超级IP”的核心不是创意,是“互联网时代创意的跨界整合”;《超级IP:互联网时代的跨界营销》倡导的是观念转变、思维革命和全新的营销模式,是商业模式的颠覆。超级IP讲的是思维,不是产品。产品是载体,思维是IP。《超级IP:互联网时代的跨界营销》告诉投资者和创业者,如果你认为自己的创意能力足够强,只要学会了这种跨界整合的大IP思维,就能做出自己的超级IP。
热门推荐
重逢竹马,单身萌妈太难追
周氏服装位居业界龙头企业,而名下服装专卖店有多少不足为外人道也。杨央——高中毕业就出来打拼,凭着自身坚韧,十二年后已经合伙开了三家专卖店。奈何一夕之间被人毁于一旦……事业不成,就该转到谈婚论嫁地步,她乖乖听老娘安排,找一米虫“嫁”了就行!可为什么!“一觉”醒来就是这个害她失业嫁人的男人,摇身一变成了她老公!……“你什么时候和我去办离婚手续?”杨央眼中掩饰不住的期待,错误的开始还是早早结束为好。“嗯……”男人沉吟,“下辈子!”“你什么时候才可以把我的身份证,驾驶证给我!”杨央略恼。“唔~”他不慌不忙,“等你不会跑的时候!”重生娇妻:总裁大人撩一下
乔舒蔓觉得上辈子一定是瞎了眼,才会没有看出来乔舒雅二人的真面目,重生一世,乔舒蔓只想把上辈子心心念念的人撩到手,保护自己的家人,顺便将自己的仇人给挖个坑给埋了,爬都爬不出来的那种。思维与语言
《思维与语言》研究心理学中最复杂的问题之一;思维和语言的相互关系,并总结了维果茨基在发展心理学、教育学和精神病理学等领域开展的一系列开创性研究。《思维与语言》深刻地展现了具有高度创造性和缜密思考的智力发展理论,为教育心理学和语言学提供了内部语言的最深刻分析,对后来的心理学家和语言学家产生过重大影响。无花蔷薇(全2册)
在品牌专卖店当小小库管的林艾,有着不为人知的惨痛经历。少时家庭巨变,生活一夕倾覆,父死母亡;大学时无辜受牵连,被学校开除,前途尽毁。绝望之余,在边缘地带游走。后来终于幡然醒悟,认真工作,努力生活。而这时,林艾的一个个故人却隆重登场。宋令韦,林艾少时的初恋情人,已是成功商人,重逢之后,感情从暧昧不明到纠缠不清,最后终至欲舍难离;操曹,林艾大学同学,考试时阴错阳差,致使两人同被开除,后赴德留学,为大学教授,一直对艾爱慕不已;周处,与林艾自小相识,在林艾离开学校绝望无助的时候伸手援助。因为危险的身份,深爱在心口难开。一段刻苦铭心的爱情,一段凄惨悲伤的亲情。最终,她将与谁牵手,回归幸福?年轻人必知的心理调节书
每个人的心理都有巨大的潜能,通过合理调节,聚集能量就能超水平的发挥出来,从而成就自己的智慧和人生。《年轻人必知的心理调节书》正是打开他人心理之门的钥匙,熟读本书,能够使我们在最短的时间内获取他人的心理密码,从而能够在与不同性格的人交往时运用恰当的方式,能够在第一时间学会察言观色,见机行事。重生嫡女:王爷醉心小毒女
上辈子她遭人陷害,被囚宫廷,家破人亡,名节不保……她恨恨的看着他们:“若有来世,我必定要你们,求生不得求死不能!”幸得上天垂怜,她含恨重生,发誓此生再不入宫廷,必要把上辈子背弃之人挫!骨!扬!灰!