基于实现企业组织和谐的治理研究
本书主要内容包括：企业和谐治理源起、企业股东与经理间的利益冲突及其治理、企业股东之间的利益冲突及其治理、企业资方与劳方之间的利益冲突与治理等。
三分管理，七分领导目录
目录(共35章)
↓↓
第1章 前言
第2章 领导力的高度决定企业的高度(1)
第3章 领导力的高度决定企业的高度(2)
第4章 领导力的高度决定企业的高度(3)
第5章 检人查己——综观现状，找出病坏(1)
第6章 检人查己——综观现状，找出病坏(2)
第7章 愿景规划——绘制蓝图，带动发展(1)
第8章 愿景规划——绘制蓝图，带动发展(2)
第9章 经营管理——稳固局势，稳中待发(1)
第10章 经营管理——稳固局势，稳中待发(2)
第11章 经营管理——稳固局势，稳中待发(3)
第12章 收服人心——以德服人，人心所向(1)
第13章 收服人心——以德服人，人心所向(2)
第14章 收服人心——以德服人，人心所向(3)
第15章 沟通交流——动情晓理，疏通阻碍(1)
第16章 沟通交流——动情晓理，疏通阻碍(2)
第17章 沟通交流——动情晓理，疏通阻碍(3)
第18章 激励引导——恩压并施，造就人才(1)
第19章 激励引导——恩压并施，造就人才(2)
第20章 授权收权——收发自如，灵活运用(1)
第21章 授权收权——收发自如，灵活运用(2)
第22章 团结塑造——拳头紧握，凝聚力量(1)
第23章 团结塑造——拳头紧握，凝聚力量(2)
第24章 团结塑造——拳头紧握，凝聚力量(3)
第25章 学习创新——破茧成蝶，学会飞翔(1)
第26章 学习创新——破茧成蝶，学会飞翔(2)
第27章 学习创新——破茧成蝶，学会飞翔(3)
第28章 勇于变革——加强创造，高效运作(1)
第29章 勇于变革——加强创造，高效运作(2)
第30章 勇于变革——加强创造，高效运作(3)
第31章 公共关系——整合人际，铸造和谐(1)
第32章 公共关系——整合人际，铸造和谐(2)
第33章 危机防治——敏感防范，危中寻机(1)
第34章 危机防治——敏感防范，危中寻机(2)
第35章 危机防治——敏感防范，危中寻机(3)
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